北京市的法定陪產(chǎn)假有多少天
目前,很多的地區(qū)都修改了產(chǎn)假的新規(guī)定,并且規(guī)定了男方的陪產(chǎn)假,那北京的陪產(chǎn)假是多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的北京法定陪產(chǎn)假的天數(shù)相關(guān)資料,希望大家喜歡!
北京法定陪產(chǎn)假的天數(shù)
正常的是3天,若妻子屬于晚育(生育時(shí)滿24周歲),則再獎(jiǎng)勵(lì)7天,共10天 .再加上兩個(gè)周末就是兩周。 你還是打12333問吧,他告訴你的肯定是正確答案。
每個(gè)省份的規(guī)定都是不一樣的吧,晚育的話才有陪產(chǎn)假,要是不是晚育,就沒有陪產(chǎn)假的,一般說是晚婚晚育的有7天的假期,這個(gè)是最好是問一下勞動(dòng)與社會(huì)保障局吧,問一下就比較清楚了呢。
陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假,英文(Paternity Leave)即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中,法律地位也不高。
多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天,晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。但是也有長(zhǎng)達(dá)30天的陪產(chǎn)假,例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎(jiǎng)金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去,由女性代替男性休假。
北京二胎有沒有陪產(chǎn)假
北京市晚婚晚育產(chǎn)假的規(guī)定是:國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)、事業(yè)單位職工晚婚的,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假10天;晚育的,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,女方增加產(chǎn)假30天,男方享受護(hù)理假7天。
國(guó)務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,刪除了“女職工違反計(jì)劃生育規(guī)定的,其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理,不適用本規(guī)定”的條文,意味著職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計(jì)劃生育相關(guān)法律法規(guī)的情形,也不剝奪其享受產(chǎn)假的權(quán)利,但是在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)等單位工作的職業(yè)女性除外。對(duì)于2015年產(chǎn)假,目前有人大代表提出延長(zhǎng)產(chǎn)假,但是該項(xiàng)規(guī)定還沒有確定。
2014年08月12日,北京市人大代表、握奇數(shù)據(jù)系統(tǒng)有限公司董事長(zhǎng)王幼君建議,將女性產(chǎn)假延至3年,由社保提供3年的生育津貼或由財(cái)政保障,以改善幼兒家庭緊張的生活狀況。
王幼君認(rèn)為,女性有了3年的產(chǎn)假津貼補(bǔ)助,可以在3年后再就業(yè)重新開始一份工作,也可以看自己的情況而定,在產(chǎn)假期間適當(dāng)做一些零星的工作,但前提是有這個(gè)社會(huì)保障。此舉可以降低育齡女性的職業(yè)焦慮,也會(huì)減輕企業(yè)在女性生育期間的負(fù)擔(dān)。
市人大代表、北京握奇數(shù)據(jù)系統(tǒng)有限公司董事長(zhǎng)王幼君已經(jīng)是連續(xù)兩年提延長(zhǎng)產(chǎn)假的建議。
2012年,我國(guó)將女職工產(chǎn)假由原來的90天延長(zhǎng)至98天,剖腹產(chǎn)再加15天。晚育、難產(chǎn)、多胞胎等情形,還可增加假期。對(duì)此,王幼君建議,將女性的產(chǎn)假延長(zhǎng)到3年,其間由財(cái)政或社?;鸢l(fā)放生育津貼。
不過,按照他的建議,女職工產(chǎn)假期間,需自愿選擇離開職場(chǎng),待3年期滿之后重新?lián)駱I(yè)。3年期間若母親上班,則自動(dòng)喪失產(chǎn)假資格,恢復(fù)工作女性的正常身份。
部分地區(qū)陪產(chǎn)假的時(shí)間
廣東:陪產(chǎn)假15天
根據(jù)2017《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
四川:護(hù)理假20天
根據(jù)2017《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條 符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長(zhǎng)女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。”
湖北:護(hù)理假15天
根據(jù)2017《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條 對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,其配偶享受15天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
江西:護(hù)理假15天
根據(jù)2017《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十三條 符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā),福利待遇不變。
山西:護(hù)理假15天
根據(jù)2017《山西省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受國(guó)家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60日,男方享受護(hù)理假15日。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。
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