2017最新教師產(chǎn)假規(guī)定多少天
產(chǎn)假是在職女性生育時享受的休息權(quán)利,那2017年最新產(chǎn)假的規(guī)定是怎么樣?教師是休多少天?以下是學習啦小編為你整理的2017最新教師產(chǎn)假的天數(shù)相關(guān)資料,希望大家喜歡!
2017最新教師產(chǎn)假的天數(shù)
必須享受的休假
1.產(chǎn)假:98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。
2.產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)
3.產(chǎn)前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。
4.授乳時間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。
可以請的假
1.產(chǎn)前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應(yīng)當批準其產(chǎn)前假。”
2.哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可請哺乳假六個半月。
3.保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。
4.由于各地的實際情況不同,建議準媽咪到當?shù)叵嚓P(guān)部門咨詢清楚,以免擺烏龍。
2017最新產(chǎn)假申請書范文
尊敬的公司領(lǐng)導:
因本人有孕在身,預產(chǎn)期為 月 日,現(xiàn)需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù), 月 日回來上班,請假時間為 個月。目前本崗位的工作已移交給 同志,經(jīng)過近期的培訓, 同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧,真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請,望領(lǐng)導審批。
申請人:
年 月 日
2017最新產(chǎn)假工資的計算
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條規(guī)定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假,它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。
1、如果你沒有參加生育保險,那么你的產(chǎn)假工資,按照產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
2、如果你已經(jīng)參加生育保險,那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼,這也就是你的產(chǎn)假工資,由生育保險基金支付。
職工應(yīng)當享受的生育津貼,按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。
職工產(chǎn)假期間,生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付,再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托金融機構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。
猜你喜歡:
1.2017剖腹產(chǎn)產(chǎn)假新規(guī)定休多長時間