2017孕婦產(chǎn)假最新規(guī)定休多久
國家對于女職工是有勞動保護特別規(guī)定的，因此女職工在懷孕的時候可以申請產(chǎn)假，那2017孕婦產(chǎn)假怎么規(guī)定的呢?女職工能申請休多久?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017孕婦產(chǎn)假的最新規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017孕婦產(chǎn)假的最新規(guī)定
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;
2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;
4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;
5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;
6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。
2017孕婦產(chǎn)假申請書范文
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期為 月 日，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)， 月 日回來上班，請假時間為 個月。目前本崗位的工作已移交給 同志，經(jīng)過近期的培訓(xùn)， 同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
申請人：
年 月 日
2017孕婦產(chǎn)假的類型
必須享受的休假
1.產(chǎn)假：98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。
2.產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)
3.產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
4.授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。
可以請的假
1.產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當批準其產(chǎn)前假。”
2.哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。
3.保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。
4.由于各地的實際情況不同，建議準媽咪到當?shù)叵嚓P(guān)部門咨詢清楚，以免擺烏龍。
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