2017深圳流產(chǎn)假新規(guī)定休多少天
目前，國家勞動法是規(guī)定著女職工不管是生育還是流產(chǎn)都是有法定假期的，那深圳的流產(chǎn)假是怎么規(guī)定的呢?能申請休多少天?以下是學習啦小編為你整理的2017深圳流產(chǎn)假新規(guī)定天數(shù)相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017深圳流產(chǎn)假新規(guī)定天數(shù)
妊娠不滿12周(含)流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天，12周以上16周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天，16周以上28周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天，其中包括產(chǎn)前休假15天。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》
第一條 為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規(guī)定。
第二條 中華人民共和國境內(nèi)的國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規(guī)定。
第三條 用人單位應當加強女職工勞動保護，采取措施改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件，對女職工進行勞動安全衛(wèi)生知識培訓。
第四條 用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規(guī)定。用人單位應當將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。
女職工禁忌從事的勞動范圍由本規(guī)定附錄列示。國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務院人力資源社會保障行政部門、國務院衛(wèi)生行政部門根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調(diào)整。
第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
第六條 女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。
2017深圳流產(chǎn)假工資計算
生產(chǎn)女職工的產(chǎn)假：單胎順產(chǎn)90天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天;難產(chǎn)者，增加15天;符合計劃生育晚育條件的，另增加晚育假15天;多胞胎生育者，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。自然流產(chǎn)女職工的產(chǎn)假：妊娠3個月以內(nèi)自然流產(chǎn)或者宮外孕者，產(chǎn)假30天;妊娠3個月以上7個月以內(nèi)自然流產(chǎn)，產(chǎn)假45天。
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。(一)從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。(二)從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
2017非法流產(chǎn)有沒有產(chǎn)假
第一，從適用的主體范圍上看，規(guī)定適用于中國境內(nèi)的國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，享受產(chǎn)假的權(quán)利主體范圍是全體女性職工，并未在此基礎(chǔ)上對主體進行分類限制。
第二，從行為(流產(chǎn))的性質(zhì)上看，雖然未婚女性、已婚已經(jīng)育有子女的女性懷孕大多屬違反計劃生育政策的計劃外懷孕(個別情況除外)，但其實施流產(chǎn)手術(shù)的行為本身即屬于計劃生育的守法行為。
第三，從后果上看，無論行為主體主觀上是主動實施手術(shù)，還是客觀上自然流產(chǎn)，后果均為終止妊娠，均屬計劃生育。在行為模式上均是計劃生育措施，與避孕、結(jié)扎等防范措施的性質(zhì)相同，只不過是有事前積極防范措施與事后補救方式之分。
第四，以長遠發(fā)展的觀點看，社會的寬容度、民眾的接受程度、心態(tài)日益寬松，雖然我們并不提倡、但不可否認的是未婚女性流產(chǎn)的現(xiàn)象日漸增多，我們必須正視并予以更人道、人性的關(guān)注和對待。
第五，從法律依據(jù)上看，《中華人民共和國人口與計劃生育法》規(guī)定“公民實行計劃生育手術(shù)，享受國家規(guī)定的休假。地方人民政府可以給予獎勵。”由此可見，這項規(guī)定適用于所有女性有法可依。而且《特別規(guī)定》在賦予女職工享受流產(chǎn)產(chǎn)假這一權(quán)利上具有普遍性、廣泛性的特點，這一權(quán)利是得到充分保障的。
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