2017深圳二胎規(guī)定有沒有陪產(chǎn)假

時(shí)間：2017-10-13 14:23:44 俏霞20由分享

　　2017年男職工的陪產(chǎn)假國家沒有統(tǒng)一規(guī)定，都是在各個(gè)省市規(guī)定的，那深圳陪產(chǎn)假怎么規(guī)定?二胎職工能不能休陪產(chǎn)假?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017深圳二胎有沒有陪產(chǎn)假相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　2017深圳二胎有沒有陪產(chǎn)假

　　一般來說，相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)并無關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補(bǔ)助或照顧。建議咨詢所在省、當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門。以下列舉部分城市的規(guī)定供參考。

　　最新《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定：

　　符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎(jiǎng)。

　　天津：護(hù)理假7天

　　根據(jù)2017《天津市人口與計(jì)劃生育條例》第二十二條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日;不能增加生育假(產(chǎn)假)的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。參加生育保險(xiǎn)的，按照生育保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

　　上海：配偶陪產(chǎn)假10天

　　根據(jù)2017《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。

　　符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

　　福建：男方照顧假15天

　　根據(jù)2017《福建省人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條　依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。

　　2017深圳二胎陪產(chǎn)假規(guī)定

　　2016年1月1日后生育的，實(shí)施2016年的相關(guān)政策享受休假待遇。除正常98天產(chǎn)假之外，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受30日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受15日的陪產(chǎn)假。難產(chǎn)的可再增加30日產(chǎn)假，生育多胞胎的每多生育一個(gè)子女增加15日產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎(jiǎng)。

　　另外，符合現(xiàn)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口計(jì)劃生育條例》晚育條件生育的，還有15日晚育假。假期從開始之日算起至結(jié)束之日，包括周末及法定節(jié)假日。若不執(zhí)行可向勞動(dòng)部門提出或直接向法院提出申訴維權(quán)。

　　(根據(jù)最新規(guī)定，女職工產(chǎn)假構(gòu)成是98(基本)+15(深圳晚育)+30(難產(chǎn))+30(獎(jiǎng)勵(lì))=173天，其中第1胎或因晚育而增加產(chǎn)假，第1胎非難產(chǎn)143天，第2胎非難產(chǎn)128天。產(chǎn)假時(shí)間在法規(guī)上都有所體現(xiàn)，勞資雙方只要查詢相關(guān)法規(guī)就可以知曉。)