2017陪產(chǎn)假國家規(guī)定休多少天
如今,隨著社會(huì)的進(jìn)步,國家對(duì)于男性也要規(guī)定的特殊假期,就是已婚男性的陪產(chǎn)假,那陪產(chǎn)假是休多少天的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017國家規(guī)定陪產(chǎn)假多少天相關(guān)資料,希望大家喜歡!
2017國家規(guī)定陪產(chǎn)假多少天
陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假,即女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。目前,勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。當(dāng)然,還存在有的地方有陪產(chǎn)假,有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊,比如生活困難,妻子實(shí)在無人照顧,或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求,可向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助或照顧。
廣東:陪產(chǎn)假15天
根據(jù)2017《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
四川:護(hù)理假20天
根據(jù)2017《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條 符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。”
湖北:護(hù)理假15天
根據(jù)2017《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條 對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,其配偶享受15天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
2017陪產(chǎn)假能否延長
在法律上,鮮少有對(duì)陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定,但是很明確的是陪產(chǎn)假不能延長,但是想要延長假期則有三個(gè)方法。
1、申請(qǐng)病假,陪產(chǎn)假結(jié)束后,以病假的名義向所在單位或者公司申請(qǐng)病假,如果公司批準(zhǔn),那么你就可以休假了。
2、將公司原本定好的年假提前休,但是以后可能就沒有假期了。
3、男方休晚育假30天。但是這里要注意的是,男方休了晚育假后,女方就不能休晚育假了。
2017二胎有沒有陪產(chǎn)假
我國《人口和計(jì)劃生育條例》規(guī)定:女年滿24周歲初次生育的,或者年滿23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育,為晚育。晚育的初產(chǎn)婦延長產(chǎn)假30天,并給予男方護(hù)理假10天。而生育二胎,不符合“女方初次生育”條件,不享受晚育假,相對(duì)應(yīng)男方也無護(hù)理假。
除計(jì)劃外生育和非婚生育外,無論第幾胎,只要符合計(jì)劃生育政策,均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。那么,二胎的產(chǎn)假有多少天呢?
我國《女職工保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定,女職工產(chǎn)假為九十八天,其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。另外,由于生育二胎不符合晚育的條件,所以不享受延長產(chǎn)假30天。
以上法律規(guī)定并沒有區(qū)分二胎或農(nóng)村戶口情況,只要有懷孕生育的事實(shí),女職工提出休產(chǎn)假,用工單位應(yīng)當(dāng)同意。
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