不卡AV在线|网页在线观看无码高清|亚洲国产亚洲国产|国产伦精品一区二区三区免费视频

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動法>勞動假期>產(chǎn)假>

2017年上海產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

時間: 俏霞20 分享

  按照國家的規(guī)定要是女職工在工作是懷孕是有產(chǎn)假的,并且產(chǎn)假期間還有工資,那2017年上海產(chǎn)假是怎么規(guī)定的呢?工資是怎么發(fā)放的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年上海產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  2017年上海產(chǎn)假期間工資計(jì)算

  勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

  女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。

  我國《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》對此做了進(jìn)一步規(guī)定:女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工,應(yīng)享受自己的工資待遇。同時,任何單位也不得以產(chǎn)假為由,辭退女職工或單方面解除勞動合同。女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇,企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工,如果單位給上了生育保險(xiǎn)的,產(chǎn)假期間的工資,由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè),由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同,規(guī)定不同,是否計(jì)發(fā)由企業(yè)定。

  機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間,根據(jù)《人事部關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間工資計(jì)發(fā)問題的通知》(1994年2月24日)規(guī)定,女職工在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間,其工資按下列各項(xiàng)之和計(jì)發(fā):

  1、機(jī)關(guān)實(shí)行職級工資制度的人員,為本人職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資與工齡工資;

  2、機(jī)關(guān)技術(shù)工人,為本人崗位工資、技術(shù)等級(職務(wù))工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的獎金;

  3、機(jī)關(guān)普通工人,為本人崗位工資與按國家比例計(jì)算的獎金;

  4、事業(yè)單位職工,為本人職務(wù)(技術(shù)等級)工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的津貼(其中,體育運(yùn)動員,為本人體育基礎(chǔ)津貼與成績津貼)。

  2017年上海產(chǎn)假新規(guī)定

  上海23日正式表決通過《人口與計(jì)劃生育條例修正案》,3月1日起施行的新《條例》,把原先的晚婚假和晚育假更名為婚假和生育假,假期天數(shù)保持不變,配偶的陪產(chǎn)假則由原先的三天增加到10天。

  上海市衛(wèi)計(jì)委主任鄔驚雷在記者會上指出,晚婚晚育假更名后,受惠群體實(shí)質(zhì)上是從原本符合規(guī)定的晚婚晚育者,擴(kuò)大到符合法律規(guī)定結(jié)婚生育的公民和婦女,所以新《條例》不能單從婚假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假假期總數(shù)只多出七天來衡量。

  中國是在去年10月29日的中共十八屆五中全會上作出全面兩孩的決策部署,各地方政府隨后對國務(wù)院發(fā)布的改革完善計(jì)生服務(wù)管理的決定,制定相關(guān)實(shí)施辦法。

  《條例》調(diào)整后,上海人享有10天婚假(包括國定婚假三天)、128天生育假(包括國定產(chǎn)假98天),原先三天的晚育護(hù)理假調(diào)整為10天配偶陪產(chǎn)假。和天津、浙江、寧夏等已出臺新計(jì)生條例的12個省份相比,上海128天的產(chǎn)假比作出180天產(chǎn)假規(guī)定的省份“縮水”將近兩個月。

  不過上海市法制辦副主任劉平澄清,有的省份取消了晚婚假,然后對產(chǎn)假和陪產(chǎn)作出調(diào)整,以北京為例,陪產(chǎn)假一天都沒有,其他地方則增加到10天到15天。橫向比較,上海既保障了夫妻權(quán)益,又考慮到社會成本,且堅(jiān)持了婚育福利“不做減法只做加法”的原則。

  綜合考慮上海育齡婦女的年齡結(jié)構(gòu)、平均初育年齡、生育間隔、生育意愿及辦理申請后的實(shí)際生育比例,鄔驚雷說,三至五年短期內(nèi)經(jīng)測算,每年約新增兩三萬新生兒;在上海出生的流動人口平均每年新增兩萬人左右,仍在上海約30萬余的分娩容納量內(nèi)。

  根據(jù)上海市衛(wèi)計(jì)委最新通過的《人口與計(jì)劃生育條例修正案》規(guī)定,配偶的陪產(chǎn)假則由原先的三天增加到10天。

  上海23日正式表決通過《人口與計(jì)劃生育條例修正案》,3月1日起施行的新《條例》,把原先的晚婚假和晚育假更名為婚假和生育假,假期天數(shù)保持不變,配偶的陪產(chǎn)假則由原先的三天增加到10天。

  上海市衛(wèi)計(jì)委主任鄔驚雷在記者會上指出,晚婚晚育假更名后,受惠群體實(shí)質(zhì)上是從原本符合規(guī)定的晚婚晚育者,擴(kuò)大到符合法律規(guī)定結(jié)婚生育的公民和婦女,所以新《條例》不能單從婚假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假假期總數(shù)只多出七天來衡量。

  《條例》調(diào)整后,上海人享有10天婚假(包括國定婚假三天)、128天生育假(包括國定產(chǎn)假98天),原先三天的晚育護(hù)理假調(diào)整為10天配偶陪產(chǎn)假。和天津、浙江、寧夏等已出臺新計(jì)生條例的12個省份相比,上海128天的產(chǎn)假比作出180天產(chǎn)假規(guī)定的省份“縮水”將近兩個月。

  不過上海市法制辦副主任劉平澄清,有的省份取消了晚婚假,然后對產(chǎn)假和陪產(chǎn)作出調(diào)整,以北京為例,陪產(chǎn)假一天都沒有,其他地方則增加到10天到15天。橫向比較,上海既保障了夫妻權(quán)益,又考慮到社會成本,且堅(jiān)持了婚育福利“不做減法只做加法”的原則。

  2017年上海產(chǎn)檢假多少天

  上海關(guān)于女職工的產(chǎn)檢假的最新規(guī)定主要是:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,其中包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動時間。有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時間計(jì)為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益。這是,準(zhǔn)媽媽可以通過勞動法保障自己的權(quán)益。

  國家只是在2012年4月14日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條,懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時間計(jì)入勞動時間。因此國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定產(chǎn)檢假的次數(shù)和天數(shù),但根據(jù)這條實(shí)踐中認(rèn)為只要是正常必要的產(chǎn)檢,都應(yīng)該計(jì)入勞動時間。不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來算。產(chǎn)檢假是按醫(yī)囑來進(jìn)行,只要是醫(yī)生認(rèn)為有必須檢查那就必須檢查,用人單位應(yīng)當(dāng)給予相關(guān)的便利條件。


猜你喜歡:

1.2017年上海生育保險(xiǎn)報(bào)銷新政策

2.2017產(chǎn)假工資新規(guī)定

3.2017勞動法關(guān)于產(chǎn)假工資的規(guī)定

4.2017年上海產(chǎn)假政策

5.2016-2017產(chǎn)假工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

2017年上海產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

按照國家的規(guī)定要是女職工在工作是懷孕是有產(chǎn)假的,并且產(chǎn)假期間還有工資,那2017年上海產(chǎn)假是怎么規(guī)定的呢?工資是怎么發(fā)放的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年上海產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放相關(guān)資料,希望大家喜歡! 2017年上海產(chǎn)假期間工資計(jì)算 勞動者在法定休
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 2017年上海產(chǎn)假可以提前多少天休
    2017年上海產(chǎn)假可以提前多少天休

    2017年國家的生育政策放寬了,很多媽媽們都再次生育,就很關(guān)注產(chǎn)假的時間了,那上海的產(chǎn)假是多少天呢?可不可以提前休呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的

  • 2017年上海產(chǎn)假包不包括國定假期
    2017年上海產(chǎn)假包不包括國定假期

    2017年上海的產(chǎn)假時間已經(jīng)進(jìn)行了調(diào)整,增加了產(chǎn)假時間30天,那產(chǎn)假包括國定假期嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年上海產(chǎn)假包不包括國定假期相關(guān)資

  • 2017年上海產(chǎn)假工資是怎么算
    2017年上海產(chǎn)假工資是怎么算

    我們都知道每個女職工都是有享受產(chǎn)假的權(quán)利的,并且在產(chǎn)假期間還有工資的發(fā)放,那2017年上海產(chǎn)假怎么規(guī)定的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年上海

  • 2017年上海產(chǎn)假工資是怎么發(fā)放
    2017年上海產(chǎn)假工資是怎么發(fā)放

    2017年在我國產(chǎn)假的情況,往往對于不同的地區(qū)和不同的行業(yè)的情況有所不同,那上海的產(chǎn)假是多少天呢?產(chǎn)假期間的工資怎么發(fā)放?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整

20406