2017年陜西省產(chǎn)假工資怎么算
2017年陜西省產(chǎn)假除了國家規(guī)定的98天產(chǎn)假之外還增加了獎勵假,那產(chǎn)假期間的工資是怎么算的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年陜西省產(chǎn)假工資怎么算相關(guān)資料,希望大家喜歡!
2017年陜西省產(chǎn)假工資計(jì)算
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假,它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。
1、如果你沒有參加生育保險(xiǎn),那么你的產(chǎn)假工資,按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2、如果你已經(jīng)參加生育保險(xiǎn),那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼,這也就是你的產(chǎn)假工資,由生育保險(xiǎn)基金支付。
職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼,按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。
職工產(chǎn)假期間,生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付,再由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。
2017年陜西省產(chǎn)假多少天
在新規(guī)定中均取消了晚婚假,同時(shí)對產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)、護(hù)理假做出一定調(diào)整。我國基礎(chǔ)產(chǎn)假期為98天,但計(jì)生法明確,對于符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。落實(shí)到地方,各地新修訂的計(jì)生條例中都對產(chǎn)假天數(shù)有所延長。
已出臺新計(jì)生條例的29地中,產(chǎn)假在法定98天的基礎(chǔ)上延長時(shí)間最少的有30天,如,廣東、湖北、天津、浙江等。海南新規(guī)定中的產(chǎn)假天數(shù)增加了3個(gè)月。陜西除增加60天外還提出,參加孕前檢查的可再增加10天產(chǎn)假。
國家規(guī)定,女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假,包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育,實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假30天,難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。
按國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假,應(yīng)視為正常出勤,任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎金,不影響晉級、調(diào)工資,并計(jì)算其工齡,反之則違反國家勞動法,侵害了女職工的合法權(quán)益,可到相關(guān)部門舉報(bào)并申請勞動仲裁。
關(guān)于產(chǎn)假期間的工資待遇,如果企業(yè)沒有參加生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌,女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該由企業(yè)支付?!杜毠趧颖Wo(hù)規(guī)定》規(guī)定,不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。如果企業(yè)參加了當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T建立的生育保險(xiǎn),并且按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,根據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》(勞部發(fā)[1994]504號)規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼,其標(biāo)準(zhǔn)是本企業(yè)上年度職工月平均工資。
除了國家統(tǒng)一規(guī)定的產(chǎn)假外,各省、自治區(qū)、直轄市頒布的計(jì)劃生育條例中一般都規(guī)定了獎勵產(chǎn)假,各地獎勵產(chǎn)假的期限有所不同。《山東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定, 已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個(gè)子女的為晚育。女方晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。
2017年陜西陪產(chǎn)假規(guī)定
隨著新計(jì)生法取消鼓勵晚婚等條款的落地,目前,已修訂計(jì)生條例的29個(gè)省份均明確不再保留晚婚假。而此前,這些地方在國家計(jì)生法允許晚婚夫婦可增加婚假天數(shù)的基礎(chǔ)上,分別設(shè)立了7到30天不等的晚婚假。
取消晚婚假后,山東、安徽、寧夏、四川、江西、湖南、廣西、廣東、湖北、天津、浙江等11地確定基礎(chǔ)婚假為國家法定的3天,其余15省份婚假假期為10至30天不等。其中,甘肅和山西婚假天數(shù)最多,今后兩地依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可享受婚假30日。
另外,為鼓勵婚前檢查,黑龍江、河南、陜西3地在新條例中提出,參加婚檢的夫妻可增加一定的婚假天數(shù)。如,黑龍江的夫妻享受婚假15日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的增加10日;河南除國家規(guī)定的婚假外增加婚假18天,參加婚前檢查的可再增加7天;陜西參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的夫妻,在法定3天的基礎(chǔ)上增加10天婚假。
猜你喜歡: