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2017年陜西省產(chǎn)假哺乳假如何休

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  2017年女性在懷孕的時候都會有個產(chǎn)假,并且產(chǎn)假之后還有哺乳假,那陜西的產(chǎn)假是怎么規(guī)定的呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年陜西省產(chǎn)假哺乳假如何休相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  2017年陜西哺乳假如何休

  哺乳假超過90天的產(chǎn)假國家規(guī)定,由省直接下發(fā),“計劃生育條例”,自治區(qū)和直轄市,晚婚晚育女職工普遍給予一定獎勵延長產(chǎn)假期間,時間的長短取決于周圍情況。也就是說,從孩子出生的那一天起直到孩子的年齡。根據(jù)國家規(guī)定,哺乳期是一名女工喂嬰兒的時間。北京每天有1小時的母乳喂養(yǎng),也就是說,一天不到1小時。

  為了維護女職工的合法權(quán)益,保護女職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康,推動計劃生育,促進優(yōu)生優(yōu)育,提高民族素質(zhì),國家制定了女職工哺乳假的規(guī)定。具體如下:

  女職工符合計劃生育規(guī)定分娩,產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請,領導批準,可請哺乳假。

  1、生育第一個子女并領取《獨生子女父母光榮證》的,哺乳假6個月,獨生子女父母獎勵費照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。

  2、生育第二個子女,哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。

  3、有條件的單位,也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假),哺乳假期間工資照發(fā),但獨生子女父母獎勵費不發(fā)。

  《女職工勞動保護規(guī)定》:有不滿1周歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次30分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間,可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間,算作勞動時間。

  2017年陜西哺乳假規(guī)定

  為了維護女職工的合法權(quán)益,保護女職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康,推動計劃生育,促進優(yōu)生優(yōu)育,提高民族素質(zhì),國家制定了女職工哺乳假的規(guī)定。具體如下:

  女職工符合計劃生育規(guī)定分娩,產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請,領導批準,可請哺乳假。

  1、生育第一個子女并領取《獨生子女父母光榮證》的,哺乳假6個月,獨生子女父母獎勵費照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。

  2、生育第二個子女,哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。

  3、有條件的單位,也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假),哺乳假期間工資照發(fā),但獨生子女父母獎勵費不發(fā)。

  2017年陜西二胎有沒有哺乳假

  生二胎有哺乳假,生育第二個子女哺乳假為3個月。哺乳假是指作為不滿一周歲嬰兒的母親,所擁有的給孩子哺乳的時間。它是每個媽媽都應該享有的權(quán)利。二胎寶寶出生后的三個月內(nèi),可以享受每天工作時間內(nèi)兩次0.5小時的哺乳時間。哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發(fā)給,而且不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。

  另外,嬰兒滿周歲后,確診為體弱兒,可適當延長哺乳期,但最多不超過六個月。實行勞動合同制的女職工,在合同期未滿的情況下,不能以懷孕、生育、哺乳為由,解除其勞動合同。

  《女職工勞動保護規(guī)定》第九條規(guī)定:有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間,可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間,算作勞動時間。

  女職工符合計劃生育規(guī)定分娩,產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請,領導批準,可請哺乳假。

  1、生育第一個子女并領取《獨生子女父母光榮證》的,哺乳假6個月,獨生子女父母獎勵費照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。

  2、生育第二個子女,哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。

  3、有條件的單位,也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假),哺乳假期間工資照發(fā),但獨生子女父母獎勵費不發(fā)。


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