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2017年山東二胎產(chǎn)假能休幾個月

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  2017年二胎政策的放寬,各地也都有二胎產(chǎn)假的規(guī)定,那山東的產(chǎn)假是休多久的呢?二胎能休幾個月?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年山東二胎產(chǎn)假能休幾個月相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  2017年山東二胎產(chǎn)假休多久

  《女職工勞動保護特別規(guī)定》中明確,女職工生育享受98天假,其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。如果是晚育的話,山東單獨生育二胎不享受晚育60天的假期,其他政策和第一胎一致。

  從山東省衛(wèi)計委政策法規(guī)處了解到,根據(jù)國務(wù)院2012年頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

  根據(jù)《山東省人口與計劃生育條例》:“女方晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護理假七日。”其中,“晚育”的界定為“已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個子女的為晚育”。也就是說,對遲女士而言,由于她生育的是二胎,并不符合“晚育”的規(guī)定,產(chǎn)假時間應(yīng)為98天,且男方也沒有護理假。

  對于符合晚育條件的媽媽而言,生育第一胎時除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外,增加晚育假60天日,如果算上難產(chǎn)等情況,產(chǎn)假可以達(dá)到173天,將近半年的時間。而對于二胎而言,則只有98天,即便是算上15天的難產(chǎn)假,也只有113天,比一臺足足少了60天。

  2017年山東二胎產(chǎn)假工資規(guī)定

  不管是一胎和二胎同樣都會有生育的今天,所以對于女性朋友來說無疑是一大樂事。那么女性朋友就不必發(fā)愁二胎有生育津貼嗎。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定,凡是用人單位為其繳納生育保險連續(xù)不間斷的足額繳費,滿有一年的時間就可以申請生育津貼。在發(fā)放生育津貼的時候也是需要根據(jù)用人單位的年度的平均繳費系數(shù)來進行合理的評估。所以生育津貼和生育的醫(yī)療費的發(fā)放,不管是一胎還是二胎同樣都會有一定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

  產(chǎn)假對于女性來說是非常重要的,那么產(chǎn)假主要是指在職的女性在分娩的前后的一段時間內(nèi),會存在著一定特殊休假的待遇,根據(jù)相關(guān)的規(guī)定,女職工單胎順產(chǎn)的時候能夠享受98天的產(chǎn)假,多生一胎那么就會享受增加的15天的產(chǎn)假。單胎生育的女性朋友享受98天的產(chǎn)假的時候,如果是晚育可以再加入60天的晚育產(chǎn)假。

  2017年國家規(guī)定的產(chǎn)假時間

  1.產(chǎn)假

  最新產(chǎn)假規(guī)定,順產(chǎn)單胎的女職工可享受98天產(chǎn)假,分別為產(chǎn)前15天,產(chǎn)后83天。難產(chǎn)或多胞胎增假半個月,多胞胎按胎兒個數(shù)增加,每多生一個增假半個月。晚婚晚育的則根據(jù)各地標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)增假,部分地方可延長至4個月。

  2.產(chǎn)檢假

  (1)女員工妊娠第一到六個月期間可享受一天的產(chǎn)檢假,進行妊娠確定、產(chǎn)假檢查、生育培訓(xùn)等。

  (2)女員工妊娠第六個月及第七個月期間,可享受每月一天的假期。

  (3)女員工妊娠第八個月期間可享受兩天的假期。

  (4)女員工妊娠九個月以上可享受四天的假期,但其中兩天包含在預(yù)產(chǎn)假中。

  (二)產(chǎn)假的待遇規(guī)定

  1.保胎假期間,工資要按照病假的標(biāo)準(zhǔn)進行發(fā)放;

  2.臨產(chǎn)前的假期,工資應(yīng)按照正常工資的80%發(fā)放;

  3.產(chǎn)假期間可領(lǐng)取生育津貼;

  4.哺乳假期若不超過6個半月,工資應(yīng)按正常工資的80%發(fā)放,若超過6個半月則按70%發(fā)放。

  (三)產(chǎn)假證件規(guī)定

  女職工休產(chǎn)假需要提供結(jié)婚證、身份證、準(zhǔn)生證、孩子的出生證明以及獨生子女證等相關(guān)證明。同時規(guī)定如果產(chǎn)婦在孩子出生四個月內(nèi)辦理了獨生子女證明,則可在原來產(chǎn)假的基礎(chǔ)上多享35天的假期。

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