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2017年教師產假規(guī)定是有多少天

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  我國一直都是規(guī)定在婦女生育的過程中可以向單位申請一定時間產假的,那教師的產假是怎么規(guī)定的呢?2017年能休多少天呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年教師產假規(guī)定是有多少天相關資料,希望大家喜歡!

  2017年教師產假規(guī)定多少天

  必須享受的休假

  1.產假:98天+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。

  2.產前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查),應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權益)

  3.產前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。

  4.授乳時間:嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。

  可以請的假

  1.產前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應批準其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應當批準其產前假?!?/p>

  2.哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可請哺乳假六個半月。

  3.保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。

  4.由于各地的實際情況不同,建議準媽咪到當?shù)叵嚓P部門咨詢清楚,以免擺烏龍。

  2017年教師產假申請書范文

  尊敬的領導

  本人是xx學校的教師,由于有孕在身,預產期X月X日,現(xiàn)需回家調養(yǎng)身體,特向領導申請辦理請假手續(xù),請假時間為X個月。本人遵循國家相關規(guī)定,嚴格遵循晚婚晚育的政策,現(xiàn)特向單位申請X月X日正式休產假,預計從X月X日--X月X日,盼予以批準。目前本崗位的工作已移交給XX--,經(jīng)過近期的交接工作,XXX同--完全勝任本崗位的工作了,而且很出色。

  特此申請,望領導審批!

  申請人:XXX

  申請日期: XX年XX月XX日

  2017年教師產假工資規(guī)定

  國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》適用于教師行業(yè),其中第七條規(guī)定:“女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天”。女職工晚育以及在產假期間辦理了獨生子女證的,另按所在省或者直轄市、自治區(qū)《人口與計劃生育條例》的規(guī)定增加產假,產假期間視作出勤,不影響福利待遇和全勤評獎。

  女職工產假期間停發(fā)工資,改發(fā)生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

  女教師產假期間遇寒暑假是否可以順延,原國家教委《關于女教師產假有關問題的復函》(教人﹝1992﹞8號)曾規(guī)定“同意女教師產假若正值寒暑假期間,其寒暑假休假時間可以順延。請各地根據(jù)學校實際情況執(zhí)行”。但該規(guī)定是基于《女職工勞動保護特別規(guī)定》作出的,而《女職工勞動保護規(guī)定》現(xiàn)已廢止,由《女職工勞動保護特別規(guī)定》取代,該規(guī)定已經(jīng)喪失法律基礎。不過,相當一部分地區(qū),仍然在執(zhí)行該規(guī)定,按該規(guī)定女教師產假遇寒暑假可以順延,但要由所在地教育局和學校決定。


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