2017年廣東教師產(chǎn)假是怎么規(guī)定
2017年女教師是占教師比例非常多的一個群體，那教師的產(chǎn)假是怎么規(guī)定?廣東產(chǎn)假是有多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年廣東教師產(chǎn)假是怎么規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!、
2017年廣東教師的產(chǎn)假規(guī)定
廣東省召開十二屆人大常委會第二十八次會議，會期兩天半。記者從會上獲悉，備受矚目的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例修正案(草案)》(以下簡稱《修正案(草案)》)出爐，放寬再婚再生育政策的同時，生育獎勵假也有望從30天增加至80天。
放寬再婚再生育政策
《修正案(草案)》將可再婚再生育情況進(jìn)行了細(xì)化，并增加了兜底條款。
產(chǎn)假
具體包括五種情況：
1、已生育兩個子女的夫妻，經(jīng)地級以上市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定組織鑒定，其中一個或兩個均為殘疾兒，不能成長為正常勞動力，現(xiàn)醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可再生育的，可再生育一胎子女。
2、再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育一胎(個)子女，再婚后生育一個子女的，可再生育一胎子女。
3、再婚夫妻，再婚前一方未生育，一方生育兩個或兩個以上子女的，可再生育一胎子女。
4、再婚夫妻，再婚前一方生育一個，另一方生育一個或兩個子女的，可以再生育一胎子女。
5、再婚夫妻的再生子女，經(jīng)地級以上市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定組織鑒定，其中一個或兩個均為殘疾兒，不能成長為正常勞動力，現(xiàn)醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可再生育的，可再生育一胎子女。
除已規(guī)定的條件外，因特殊情況可以再生育的條件，由省人民政府另行規(guī)定，并報(bào)經(jīng)省人民代表大會常務(wù)委員會同意后施行。
生育獎勵假從30天延至80天
此外，進(jìn)一步延長合法生育的獎勵假期，為提升新生兒照顧水平，鼓勵群眾執(zhí)行基本生育國策，將符合法律法規(guī)規(guī)定的生育獎勵假從30日延長至80日。
《修正案(草案)》將第三十一條“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假……”修改為“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假……”。
現(xiàn)行的廣東省職工產(chǎn)假最少為128天，包托98天順產(chǎn)假和30天計(jì)生獎勵假。部腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天，即158天。將30天的獎勵假延長至80天后，產(chǎn)假最少即可休178天。
2017年廣東教師產(chǎn)假工資計(jì)算
產(chǎn)假期間，工資照發(fā)對于產(chǎn)假國家政策有詳細(xì)規(guī)定：
對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天另外，每個地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補(bǔ)充規(guī)定 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假(根據(jù)國務(wù)院頒布的女職工勞動保護(hù)規(guī)定相關(guān)規(guī)定) 勞動部還下發(fā)了一份勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知，對女職工產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細(xì)的解釋：
一 懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。
二 產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理 另外，在這些規(guī)定的基礎(chǔ)上不同省市和地區(qū)對產(chǎn)假也有相關(guān)的規(guī)定 您在私營單位上班，看來他們僅僅是按國家規(guī)定的最低待遇(不少于90天)，給您支付工資的如何解決?一.您要看一看您們地區(qū)有沒有自己的補(bǔ)充規(guī)定;二.超90天部分如果可取,可以考慮按患病的有關(guān)規(guī)定向單位提出申請,不知您單位是如何規(guī)定的。
2017年廣東教師產(chǎn)假請假條范文
對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天另外，每個地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補(bǔ)充規(guī)定。女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。
休產(chǎn)假請假條(位居中)
XX(單位或處室)領(lǐng)導(dǎo):
因嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，我擬于XX月XX日起申請續(xù)休產(chǎn)假,為期X天。
為了保證孕婦和胎兒的健康，應(yīng)按衛(wèi)生部門的要求做產(chǎn)前檢查女職工產(chǎn)前檢查應(yīng)按出勤對待，不能按病假事假曠工處理對在生產(chǎn)第一線的女職工，要相應(yīng)地減少生產(chǎn)定額，以保證產(chǎn)前檢查時間。
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