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2017年產(chǎn)假工資要如何計算

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  2017年產(chǎn)假工資計算方法

  企業(yè)女職工,如果單位給上了生育保險的,產(chǎn)假期間的工資,由生育保險機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè),由企業(yè)支付工資。

  我國勞動法第五十一條規(guī)定:勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第六十二條還規(guī)定:女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》對此做了進(jìn)一步規(guī)定:女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工,應(yīng)享受自己的工資待遇。同時,任何單位也不得以產(chǎn)假為由,辭退女職工或單方面解除勞動合同。女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇,企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工,如果單位給上了生育保險的,產(chǎn)假期間的工資,由生育保險機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè),由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同,規(guī)定不同,是否計發(fā)由企業(yè)定。

  女性一直處于一種被保護(hù)的地位,在勞動關(guān)系中,對女性員工的特殊保護(hù)也比男性員工多的多。但是,很多時候我們都知道有這么一個規(guī)定,在實際中卻不曾享受到相關(guān)規(guī)定帶來的福利。這就需要我們國家加強(qiáng)對法律法規(guī)的實踐力度,以實際行動來保護(hù)廣大女性員工。

  2017年產(chǎn)假請假條范文

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  因本人有孕在身,預(yù)產(chǎn)期為 月 日,現(xiàn)需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù), 月 日回來上班,請假時間為 個月。目前本崗位的工作已移交給 同志,經(jīng)過近期的培訓(xùn), 同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧,真正體現(xiàn)了人文化主義。

  特此申請,望領(lǐng)導(dǎo)審批。

  申請人:

  年 月 日

  2017年產(chǎn)假各地有多少天

  上海市:婚假為3天,產(chǎn)假為128天,陪產(chǎn)假為7天,取消原來的晚婚假7天。

  北京市:婚假為10天,產(chǎn)假為128天,陪產(chǎn)假為10天,取消原來的晚婚假7天。

  天津市:婚假為3天,產(chǎn)假為128天,陪產(chǎn)假為7天,取消原來的晚婚假7天。

  四川?。夯榧贋?天,產(chǎn)假為158天,陪產(chǎn)假為20天,取消原來的晚婚假20天。

  陜西省:實行晚育的,享受國家規(guī)定及即98天,增加產(chǎn)假十五天,同時給予男方護(hù)理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假三十天。(根據(jù)《陜西省人口與計劃生育條例》第46條)

  云南省:實行晚婚晚育的,除享受國家規(guī)定98天的基礎(chǔ)上,給予女方增加產(chǎn)假三十天,男方護(hù)理假七天;在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的,給予女方增加產(chǎn)假十五天。(詳見《云南省人口與計劃生育條例》第26條)

  貴州?。簩嵭型碛耐碛模硎車乙?guī)定的產(chǎn)假外即98天,女方增加產(chǎn)假30天,男方享受護(hù)理假7天;在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女證》的,增加產(chǎn)假90天;接受節(jié)育手術(shù)的,按規(guī)定享受休假。(詳見《貴州省人口與計劃生育條例》第52條)

  重慶市:實行晚育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外即98天,女職工晚育增加產(chǎn)假30天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。(詳見《重慶市職工生育保險暫行辦法》規(guī)定)

  西藏自治區(qū):女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。(因西藏自治區(qū)沒有地方規(guī)定,按照《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第7條的規(guī)定執(zhí)行。)

  廣西壯族自治區(qū):婚假為3天,產(chǎn)假為148天,陪產(chǎn)假為25天,取消原來的晚婚假12天。

  廣東?。夯榧贋?天,產(chǎn)假為128天,陪產(chǎn)假為15天,取消原來的晚婚假10天。

  海南?。撼硎車乙?guī)定的產(chǎn)假外即98天,已婚女性24周歲以上生育第一個子女的,增加晚育產(chǎn)假15日。(詳見《海南省人口與計劃生育條例》第40條)。

  福建省:婚假為15天,產(chǎn)假為158到180天,陪產(chǎn)假為15天,取消原來的晚婚假15天。

  江蘇省:除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外即98天,晚育的,延長女方產(chǎn)假三十天。(詳見《江蘇省人口與計劃生育條例》第21條)

  浙江?。夯榧贋?天,產(chǎn)假為128天,陪產(chǎn)假為15天,取消原來的晚婚假12天。

  湖北省:婚假為3天,產(chǎn)假為128天,陪產(chǎn)假為15天,取消原來的晚婚假15天。

  安徽?。夯榧贋?天,產(chǎn)假為158天,陪產(chǎn)假本地為10天,異地為20天,取消原來的晚婚假20天。

  湖南省:除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外即98天,晚育的,增加產(chǎn)假三十天,在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女證的,另增加產(chǎn)假三十天。(詳見《湖南省人口與計劃生育條例》第24條)


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