2017教師產(chǎn)假的請假條怎么寫
產(chǎn)假是所以的在職女職工都能享受的假期，職工請產(chǎn)假是需要寫請假條的，那教師的要怎么寫?以下是學習啦小編為你整理的2017教師產(chǎn)假的請假條怎么寫相關資料，希望大家喜歡!
2017教師產(chǎn)假的請假條范文
尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
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2017教師產(chǎn)假多少天
產(chǎn)假是《中華人民共和國勞動法》第62條規(guī)定的。
《中華人民共和國勞動法》第62條規(guī)定，女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假，《廣東省計劃生育條例》還就晚育、難產(chǎn)及獨生子女等情節(jié)規(guī)定了相應的增加產(chǎn)假期，結合你來信中提及的孕產(chǎn)事實，你依法可享受包括產(chǎn)假、晚育增加產(chǎn)假、難產(chǎn)(剖腹產(chǎn))增加產(chǎn)假及獨生子女增加產(chǎn)假等共計170天的產(chǎn)假期。
產(chǎn)前假： 女職工妊娠七個月以上(照二十八周計算)，應給予每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。
《中華人民共和國勞動法》第50條規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
教師的產(chǎn)假如遇寒暑假不順延.
2017教師產(chǎn)假工資安排
在休產(chǎn)假時，如員工已參加了生育保險，則可以根據(jù)生育保險的規(guī)定，由生育保險基金支付產(chǎn)假期間的工資，其標準是該年度本人繳納社會保險的基數(shù)。同時，還可以領取生育津貼和醫(yī)療津貼，其所在單位不再支付產(chǎn)假工資。
產(chǎn)假期間的生育津貼按照上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負擔。本人上一年度月平均工資收入高于全市職工月平均工資300%、超過部分不計入繳費基數(shù)，生育保險基金不支付超過部分，高于全市職工月平均工資300%部分應由所在單位以生育生活津貼的形式支付。
女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。
如員工所在單位沒有參加生育保險，產(chǎn)假期間當按規(guī)定支付正常工作期間的工資。女職工應當?shù)玫降纳ｋU其他待遇，也應當由單承擔。
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