2017河南產(chǎn)假多少天_2017河南產(chǎn)假新規(guī)定
2017的生育政策發(fā)生了一些變化，各省都修改了女性的產(chǎn)假規(guī)定，那河南的產(chǎn)假是怎么規(guī)定的?有多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017河南產(chǎn)假多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017河南產(chǎn)假多少天
河南計劃外生育條例規(guī)定：生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內(nèi)生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。
1、2016年產(chǎn)假規(guī)定。女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15 天。女職工生育或者流產(chǎn)的，其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費用，所在單位已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付。未參加生育保險的，由用人單位支付。不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為98天，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。
2、2016年單獨二胎產(chǎn)假規(guī)定。根據(jù)我國已經(jīng)出臺的一些計生政策和計生部門工作人員的說法得出的結(jié)論是：單獨生育二胎與生第一個孩子相比，生二孩的產(chǎn)假福利會縮水，比如沒有晚育假了，女方少休30天。但是，符合生育政策的二胎仍然可以繼續(xù)享受生育津貼。
2017河南二胎有沒有產(chǎn)假
《河南省人口與計劃生育條例》第三十三條國家機關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工，實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八天。實行晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護(hù)理假一個月?；榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。
以上為晚婚晚育的待遇，對于合法生育二胎的，按國家統(tǒng)一規(guī)定： 根據(jù)國務(wù)院出臺的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》要求：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。對于生二胎的產(chǎn)假，如果附合生育二胎的政策規(guī)定，按上述規(guī)定執(zhí)行。
2016年河南省二胎產(chǎn)假為128天。取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待。同時，丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。
2017河南晚育產(chǎn)假規(guī)定
根據(jù)《河南省計劃生育條例》第十五條規(guī)定：女方年滿23周歲以上初婚為晚婚，男方年滿25周歲以上初婚為晚婚;女方晚婚生育或者24周歲以上生育第一個子女的為晚育。同時，該《條例》第三十三條規(guī)定：國家機關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假18天;實行晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假3個月，給予其配偶護(hù)理假1個月;婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。
職工實行晚婚的，在法定婚假的基礎(chǔ)上增加婚假二十天;實行晚育的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天，同時給予男方護(hù)理假十天。職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間按出勤對待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。
我國正式通過并實施的新產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。這個文件規(guī)定女職工生育享受98天的產(chǎn)假。另外特別規(guī)定晚婚晚育人士還將多延長30天的假期。因此，晚婚晚育至少有128天的假期。所以晚育人士可以安心生產(chǎn)，安心養(yǎng)胎，安心坐月子。
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