2017河北產(chǎn)假延長(zhǎng)新規(guī)定有多少天
2017年河北的產(chǎn)假延長(zhǎng)多少天?據(jù)悉，河北的婚假、產(chǎn)假和配偶陪護(hù)假均有延長(zhǎng)。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017河北產(chǎn)假延長(zhǎng)新規(guī)定有多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017河北產(chǎn)假延長(zhǎng)新規(guī)定天數(shù)
根據(jù)新修改的《河北省人口與計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定，對(duì)依法辦理結(jié)婚登記的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，延長(zhǎng)婚假15天;符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，無(wú)論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，并給予配偶15天陪產(chǎn)假。延長(zhǎng)婚假、產(chǎn)假期間享受正?；椤a(chǎn)假待遇。河北省對(duì)產(chǎn)假延長(zhǎng)天數(shù)，在已修訂《人口與計(jì)劃生育條例》的省份中是比較高的。
另外，按照“新人新辦法，老人老辦法”的思路，對(duì)獨(dú)生子女家庭的獎(jiǎng)勵(lì)政策進(jìn)行了銜接。在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間(即：2016年1月1日之前)，已經(jīng)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定繼續(xù)享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)。2016年1月1日起自愿生育一個(gè)子女的夫妻，不再發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》，并不再享受獨(dú)生子女家庭的獎(jiǎng)勵(lì)。2016年1月1日前領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》，2016年1月1日后又依法生育第二個(gè)子女的，收回《獨(dú)生子女父母光榮證》，已經(jīng)享受的獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠不再退回
2017河北產(chǎn)假新規(guī)定
河北省人社廳下發(fā)《關(guān)于調(diào)整河北省城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)相關(guān)政策的通知》，從2017年1月1日起對(duì)全省生育保險(xiǎn)產(chǎn)假待遇進(jìn)行調(diào)整，以保障全省生育保險(xiǎn)參保職工的切實(shí)利益。
河北省此次調(diào)整全省生育保險(xiǎn)產(chǎn)假待遇的主要內(nèi)容包括3條。一是增加獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假60天。符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，除享受正常生育產(chǎn)假98天外，另延長(zhǎng)產(chǎn)假60天。按照河北省生育保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，延長(zhǎng)產(chǎn)假享受生育津貼待遇，津貼從生育保險(xiǎn)基金中支出。正常生育產(chǎn)假合計(jì)158天，生育多胞胎的，每多一個(gè)，增加15天。二是取消《獨(dú)生子女父母光榮證》獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假30天。2017年1月1日起自愿生育一個(gè)子女的夫妻，不再發(fā)放獨(dú)生子女證。即生育婦女不再享受獨(dú)生子女30天獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假。三是取消晚婚晚育假45天。隨著我國(guó)人口形勢(shì)和女性初婚、初育年齡的變化，不再鼓勵(lì)晚婚晚育。
依法結(jié)婚登記，婚假可休18天
《條例修正案(草案)》刪除了“晚婚獎(jiǎng)勵(lì)”，修改為“依法辦理結(jié)婚登記的公民，獎(jiǎng)勵(lì)婚假15天”。換句話說(shuō)就是國(guó)家規(guī)定3天河北獎(jiǎng)勵(lì)15天=18天。
獎(jiǎng)勵(lì)婚假期間，享受正?；榧俅?。
河北產(chǎn)假期間的待遇
第一、保胎假，工資按照病假發(fā)
保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。
第二、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)
懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。
第三、產(chǎn)假，生育津貼
在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼。
產(chǎn)假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來(lái)發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取。
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