2017湖南產(chǎn)假工資是怎么計算
2017年湖南的產(chǎn)假是怎么規(guī)定的?產(chǎn)假期間的工資又是如何計算的?這些都是準(zhǔn)媽媽們最關(guān)心的事情。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017湖南產(chǎn)假工資是怎么計算相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017湖南產(chǎn)假工資計算
生產(chǎn)女職工的產(chǎn)假：單胎順產(chǎn)90天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天;難產(chǎn)者，增加15天;符合計劃生育晚育條件的，另增加晚育假15天;多胞胎生育者，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。自然流產(chǎn)女職工的產(chǎn)假：妊娠3個月以內(nèi)自然流產(chǎn)或者宮外孕者，產(chǎn)假30天;妊娠3個月以上7個月以內(nèi)自然流產(chǎn)，產(chǎn)假45天。
產(chǎn)假，“工資”應(yīng)全拿。
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。(一)從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。(二)從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
另外，根據(jù)《<上海市城鎮(zhèn)生育保險辦法>實施細(xì)則》第十二條規(guī)定，從業(yè)婦女，其生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月領(lǐng)取的生育生活津貼，因本人上一年度月平均工資收 入高于全市職工月平均工資300%、超過部分不計入繳費基數(shù)而不足其繳費年度工資性收入的，不足部分應(yīng)當(dāng)由單位發(fā)放。
2017湖南產(chǎn)假多少天
省人大常委會副主任韓永文主持會議，副主任謝勇、劉蓮玉、李友志、陳君文、王柯敏，秘書長彭憲法出席會議。省人民政府副省長蔡振紅、省高級人民法院院長康為民、省人民檢察院檢察長游勸榮列席會議。
會議聽取了省人大法制委關(guān)于湖南省人口與計劃生育條例修正案草案、關(guān)于湖南省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改部分地方性法規(guī)的決定草案審議結(jié)果的報告，關(guān)于長沙市人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改《長沙市人民代表大會及其常務(wù)委員會制定地方性法規(guī)條例》的決定、關(guān)于靖州苗族侗族自治縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)條例、關(guān)于通道侗族自治縣侗族文化村寨保護(hù)條例審查結(jié)果的報告。
會議分別表決通過了湖南省人口與計劃生育條例修正案、湖南省中小學(xué)校幼兒園規(guī)劃建設(shè)條例、湖南省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改部分地方性法規(guī)的決定、湖南省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于確定邵陽市、張家界市、永州市、懷化市、婁底市、湘西土家族苗族自治州人民代表大會及其常務(wù)委員會開始制定地方性法規(guī)的決定。
會議分別表決通過了湖南省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于批準(zhǔn)長沙等12個市州人民代表大會換屆時間調(diào)整的決定、關(guān)于縣鄉(xiāng)兩級人民代表大會代表選舉時間安排的決定、關(guān)于批準(zhǔn)長沙市人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改《長沙市人民代表大會及其常務(wù)委員會制定地方性法規(guī)條例》的決定的決定、關(guān)于批準(zhǔn)靖州苗族侗族自治縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)條例的決定、關(guān)于批準(zhǔn)通道侗族自治縣侗族文化村寨保護(hù)條例的決定。
根據(jù)表決通過的《湖南省人口與計劃生育條例修正案》，男方護(hù)理假由修正案草案提出的15天延至20天;女方產(chǎn)假為158天。頗受關(guān)注的婚假調(diào)整，沒有出現(xiàn)在修正案中。這也意味著，湖南年輕人結(jié)婚，以后法定婚假只有3天。
省人大常委會副秘書長，省人大各專門委員會、常委會辦事機構(gòu)和工作機構(gòu)，省人民政府有關(guān)部門，各市州人大常委會和部分縣市區(qū)人大常委會負(fù)責(zé)同志，部分省十二屆人大代表等列席會議。
2017年國家規(guī)定的產(chǎn)假
必須享受的休假
1.產(chǎn)假：98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。
2.產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)
3.產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
4.授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。
可以請的假
1.產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”
2.哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。
3.保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。
4.由于各地的實際情況不同，建議準(zhǔn)媽咪到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門咨詢清楚，以免擺烏龍。
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