2017湖北產假新規(guī)定_2017湖北產假是多少天的
2017年隨著二胎政策的放開,使湖北的產假時間方面出現了一些變化,那目前最新的規(guī)定是什么呢?以下是學習啦小編為你整理的2017湖北產假新規(guī)定相關資料,希望大家喜歡!
2017湖北產假新規(guī)定
1、晚婚假取消增加產假30天。根據《人口與計劃生育法》的規(guī)定,《湖北省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)刪除了關于對晚婚晚育的獎勵假期的規(guī)定。對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女,除享受國家規(guī)定的產假外,增加產假30天,其配偶享受15天護理假。據了解,此前草案中保留的晚婚假,經修改被刪除,是為了與上位法,即國家的《人口與計劃生育法》保持一致。
湖北省衛(wèi)計委相關負責人表示,今年1月1日起登記結婚的夫妻不再享受晚婚獎勵假待遇。元旦前已領證,還沒有休婚假的,原則上按條例修改前執(zhí)行,可享受晚婚假。
2、明確再生育條件?!稐l例》將再生育的條件修改為:(一)夫妻雙方的兩個子女中有殘疾,不能成長為正常勞動力,但醫(yī)學上認為可以再生育的。(二)再婚夫妻一方無子女,另一方有一個子女,再婚后只生育一個子女的。 (三)再婚夫妻婚前有兩個子女或者婚前合法生育多個子女的。夫妻申請再生育子女時,合法收養(yǎng)的子女不參與子女數的計算。
2017湖北產假享受人群
按目前的法律規(guī)定,我國的所有女性勞動者在勞動關系存續(xù)期間,都享受產假待遇。2012年4月18日,國務院頒布了《女職工勞動保護特別規(guī)定》,刪除了“女職工違反計劃生育規(guī)定的,其勞動保護應當按有關計劃生育規(guī)定辦理,不適用本規(guī)定”的條文,意味著職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計劃生育相關法律法規(guī)的情形,也不剝奪其享受產假的權利,但是在國家機關、事業(yè)單位及國有企業(yè)等單位工作的職業(yè)女性除外。
產假及其生育津貼相關規(guī)定如下:《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天。難產的,增加產假15天。生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天?!∨毠言形礉M4個月流產的,享受15天產假。懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
2017年湖北再生育的條件
《條例》將再生育的條件修改為:(一)夫妻雙方的兩個子女中有殘疾,不能成長為正常勞動力,但醫(yī)學上認為可以再生育的;(二)再婚夫妻一方無子女,另一方有一個子女,再婚后只生育一個子女的; (三)再婚夫妻婚前有兩個子女或者婚前合法生育多個子女的。夫妻申請再生育子女時,合法收養(yǎng)的子女不參與子女數的計算。
對于再婚的夫妻,按照《條例》規(guī)定有關再婚夫婦的生育政策執(zhí)行。再婚前夫妻合計只生育一個孩子的,可以再生育兩個孩子;再婚前夫妻合計生育兩個孩子的,可以再生育一個孩子;再婚前夫妻合計合法生育多個子女的,可以再生育一個孩子。
生育證件辦理和違法生育查處
根據《條例》,在“全面兩孩”政策實施后,我省對符合“全面兩孩”生育條件的夫妻實行生育登記服務制度,生育兩個以內(含兩個)孩子的,不實行審批,由家庭自主安排生育。但對于符合《湖北省人口與計劃生育條例》第十五條規(guī)定,要求再生育的特殊對象,需要辦理《生育證》。
再生育審批由縣級衛(wèi)生計生部門下放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處,病殘兒鑒定權限由市州鑒定組織鑒定下放由縣級鑒定組織進行鑒定,違法生育親子鑒定權限由省級下放到市(州)。
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