2017合肥二胎產(chǎn)假158天對(duì)不對(duì)
2017年合肥的產(chǎn)假有多少天?很多的準(zhǔn)媽媽在懷孕期間的時(shí)候，就開(kāi)始關(guān)注產(chǎn)假方面的問(wèn)題了。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017合肥二胎產(chǎn)假158天對(duì)不對(duì)相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017合肥二胎產(chǎn)假是不是158天
產(chǎn)假的規(guī)定為：女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
現(xiàn)行的國(guó)家產(chǎn)假規(guī)定是2012年國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。
安徽省根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定，新產(chǎn)假女職工享受98天，其中產(chǎn)前休假15天，符合計(jì)劃生育政策生育二胎的女職工同樣享受此假期。需要注意的是，晚育的初產(chǎn)婦，可延長(zhǎng)產(chǎn)假30天。如果在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，可延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，并且男方可享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假增至20天。
2017合肥產(chǎn)假請(qǐng)假條格式
1、標(biāo)題
在請(qǐng)假條上方的中央位置，用較大的字體注明請(qǐng)假條”三個(gè)字，根據(jù)請(qǐng)假事由的不同，也可以將產(chǎn)假”兩個(gè)字加上，注明產(chǎn)假請(qǐng)假條”也是可以的。
2、向誰(shuí)請(qǐng)假
根據(jù)每個(gè)單位請(qǐng)假制度的不同，有時(shí)候需要向單位辦公室請(qǐng)假，有時(shí)候需要向人事部門(mén)請(qǐng)假，有時(shí)候需要向某位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不管向誰(shuí)請(qǐng)假，在標(biāo)題下方、正文的左上方都需要寫(xiě)明向誰(shuí)請(qǐng)假，應(yīng)該頂格寫(xiě)上某某單位辦公室”、尊敬的某某單位領(lǐng)導(dǎo)”等稱呼，稱呼后面加上冒號(hào)。
3、正文
不管是什么類型的請(qǐng)假條，正文都是最主要的內(nèi)容，也是很多請(qǐng)假人最不會(huì)寫(xiě)的部分。第二步寫(xiě)完稱呼之后，另起一行，空兩格寫(xiě)請(qǐng)假條的正文內(nèi)容。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，產(chǎn)假一般為90天，但也有其他的特殊情況，可以參照注意事項(xiàng)”。產(chǎn)假請(qǐng)假條的正文應(yīng)該寫(xiě)明預(yù)產(chǎn)期和具體的請(qǐng)假日期，譬如本人是____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于____年____月____日提前待產(chǎn)，特從____年____月____日開(kāi)始請(qǐng)假，到____年____月____日假期結(jié)束，期限為_(kāi)____天。”寫(xiě)完請(qǐng)假日期之后，另起一行并空兩格，寫(xiě)上特此申請(qǐng)，懇望批準(zhǔn)”或特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批”的字樣。這樣，產(chǎn)假請(qǐng)假條的正文就完成了。
2017年合肥陪產(chǎn)假規(guī)定
陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)的實(shí)際規(guī)定。
《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十九條：男25周歲、女23周歲登記結(jié)婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。
國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當(dāng)給予晚婚、晚育的職工以下獎(jiǎng)勵(lì)：(一)晚婚的初婚者，延長(zhǎng)婚假20天。(二)晚育的初產(chǎn)婦，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天。(三)在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，男方享受10天護(hù)理假。夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天。職工在前款規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。
相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)并無(wú)關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無(wú)人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助或照顧。
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