2017廣州產(chǎn)假生育津貼怎么申請
2017年廣州的女職工是享有一些特殊權(quán)益的,比如說在生育小孩之后修產(chǎn)假的時候是有產(chǎn)假工資的,就是生育津貼。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017廣州產(chǎn)假生育津貼怎么申請相關(guān)資料,希望大家喜歡!
2017廣州產(chǎn)假生育津貼申請辦法
我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:
一是,在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天;
二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼,期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區(qū)對參加生育保險的企業(yè)中男職工的配偶,給予一次性津貼補(bǔ)助。
1、津貼:
(當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù))生育津貼假期天數(shù):
(1) 2012年的新勞動法規(guī)定正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前檢查15天),較之前90天產(chǎn)假增加了8天;
(2) 晚育假增加15天(新勞動法中未曾出現(xiàn)晚育假,地方出臺的生育辦法可能會增加此假期);
(3) 難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、ⅲ度會陰破裂增加產(chǎn)假30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;
(4) 多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天;
(5) 流產(chǎn)假:懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;
2、生育醫(yī)療費(fèi)
生育津貼(1)在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用,由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。
(2)懷孕16周前的突然流產(chǎn),非定點(diǎn)醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間產(chǎn)科并發(fā)癥按核定的數(shù)額報銷。
(3)異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用,低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn),按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。
3、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)
(1)正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn):上年度市職工月平均工資*25%;
(2)難產(chǎn)、多胞胎:上年度市職工月平均工資*50%。
4、一次性補(bǔ)貼
在一二級醫(yī)院分娩的,每人一次性增加300元補(bǔ)貼。
備注:生育津貼要在生小孩后,三個月內(nèi)辦理.
2017產(chǎn)假生育津貼和工資是不是一起領(lǐng)
生育津貼就是女職工產(chǎn)假期間的工資,只不過是由生育保險基金支付的,因此,女職工享受產(chǎn)假或計劃生育手術(shù)休假期間,原則上,生育津貼和產(chǎn)假工資不可同時兼得。
生育津貼,是指女職工享受產(chǎn)假或計劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償,目的在于保障女職工產(chǎn)假或休假期間的基本生活需要。
享有生育津貼是生育的職業(yè)女性一項(xiàng)基本權(quán)利。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定,用人單位按時足額繳納生育保險費(fèi),職工有下列情形之一的,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼:(一)女職工生育享受產(chǎn)假;(二)享受計劃生育手術(shù)休假;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
目前,我國生育津貼的支付方式主要分兩種:對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2017產(chǎn)假生育津貼和工資的區(qū)別
產(chǎn)假工資,嚴(yán)格地說是計劃時代的稱謂,那時沒有健全的社會保障體系,女職工生育期間享受產(chǎn)假,待遇也由所在單位支付,統(tǒng)稱為產(chǎn)假工資。
生育津貼,是用人單位按時足額繳納生育保險費(fèi)后,職工享受生育保險待遇的重要內(nèi)容;生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,社保機(jī)構(gòu)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)撥付給用人單位的職工生育津貼,用人單位必須用于職工在生育、產(chǎn)假內(nèi)應(yīng)享受的工資及福利待遇。
對于已繳納生育保險的企業(yè),生育津貼是女職工產(chǎn)假期間的工資,不過其支付的主體為生育保險基金。說得更明白點(diǎn),生育津貼就是原來所說的產(chǎn)假工資。全面推行社會保險制度以后,為了與國際通用術(shù)語銜接,“生育津貼”這一名詞逐步取代了原來的“產(chǎn)假工資”。
這點(diǎn),可以從很多地方法規(guī)和政策的表述中找到很多印證。如,《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險條例》第16條規(guī)定,女性從業(yè)人員生育按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假的,或按照國家規(guī)定享受計劃生育手術(shù)休假的,在法定休假期間內(nèi),“由領(lǐng)取工資變更為享受生育津貼。”再如,北京市人力資源和社會保障局《關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險政策有關(guān)問題的通知》(2012年1月1日起實(shí)行)第三條中明確強(qiáng)調(diào):“生育津貼即為產(chǎn)假工資”。
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