2017年二級(jí)殘疾人的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么

時(shí)間：2017-08-03 08:56:56 俏霞20由分享

　　二級(jí)殘疾人應(yīng)該屬于重度殘疾，對(duì)于他們的補(bǔ)助，有二級(jí)殘疾人低保政策扶植，那么二級(jí)殘疾人的補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年二級(jí)殘疾人的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　二級(jí)殘疾人的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　將符合條件的殘疾人家庭及時(shí)納入最低生活保障范圍。生活困難、靠家庭供養(yǎng)且無(wú)法單獨(dú)立戶的成年無(wú)業(yè)重度殘疾人，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，可按照單人戶納入最低生活保障范圍。

　　針對(duì)一二級(jí)重度殘疾人都在范圍之內(nèi)，這里一般保障的是殘疾人家庭，還有要解釋的一點(diǎn)就是對(duì)本人是沒(méi)有收入的重度殘疾人，一直靠家庭來(lái)供養(yǎng)，戶口在自己父母，朋友，兄弟姐妹名下不能單獨(dú)立戶的，可以以獨(dú)戶的形式申請(qǐng)低保，也就是說(shuō)只有本人可以享受低保。

　　具有本市常住戶口、年滿16周歲、持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》、生活不能自理的重殘人，經(jīng)戶籍所在地區(qū)縣殘聯(lián)審核確認(rèn)，家庭月人均收入高于本市當(dāng)年城市低保標(biāo)準(zhǔn)、低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，本人或監(jiān)護(hù)人可持確認(rèn)證明向戶籍所在地街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政部門提出申請(qǐng)，參照本市當(dāng)年城市低保標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其按月發(fā)給生活補(bǔ)助。

　　符合城市低保條件的重殘人家庭，重殘人員全額享受低保待遇。”

　　二級(jí)殘疾人的優(yōu)惠政策

　　一、稅收優(yōu)惠

　　(1)殘疾人員個(gè)人提供的勞務(wù)，免征營(yíng)業(yè)稅。

　　(2)殘疾人員的所得，由納稅人提出申請(qǐng)，報(bào)市地方稅務(wù)局審核批準(zhǔn)，暫免征收個(gè)人所得稅。

　　(3)對(duì)民政部門舉辦的福利工廠和街道辦的非中途轉(zhuǎn)辦的社會(huì)福利生產(chǎn)單位，凡安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)35%(含35%)以上，暫免征收所得稅。凡安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)的比例超過(guò)10%未達(dá)到35%的，減半征收所得稅。

　　(4)對(duì)民政部門舉辦的福利工廠用地，凡安置殘疾人員占生產(chǎn)人員總數(shù)35%(含35%)以上的，暫免征收土地使用稅。

　　二、減免規(guī)費(fèi)

　　(1)凡殘疾人本人從事手工業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)、修理業(yè)等，規(guī)模較小的，登記費(fèi)、個(gè)協(xié)會(huì)費(fèi)、管理費(fèi)減半收取。規(guī)模較大(雇用幫手)的，管理費(fèi)按核定標(biāo)準(zhǔn)90%收取，個(gè)協(xié)會(huì)費(fèi)適當(dāng)收取。

　　(2)經(jīng)核實(shí)，確屬家庭特別困難的殘疾人從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，各所報(bào)請(qǐng)局里同意后，可免收登記費(fèi)、會(huì)費(fèi)和管理費(fèi)。

　　(3)獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)中的殘疾人就業(yè)人員達(dá)30%以上的，按福利企業(yè)對(duì)待，管理費(fèi)按核定標(biāo)準(zhǔn)的70%收取。

　　(4)殘疾人領(lǐng)辦獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)的，登記費(fèi)減半收取。

　　(5)凡殘疾人本人從事圖書、電子游戲、歌舞廳(卡拉ok)、臺(tái)球、錄相、影碟出租等經(jīng)營(yíng)，規(guī)模較小的，管理費(fèi)免收。規(guī)模較大(雇用幫手)的，殘疾就業(yè)人員達(dá)30%以上(含30%)的，管理費(fèi)按核定標(biāo)準(zhǔn)50%收取。

　　二級(jí)殘疾勞動(dòng)者權(quán)益

　　《殘疾人保障法》規(guī)定：用工單位在職工的招用、聘用、職稱評(píng)定、勞動(dòng)報(bào)酬、生活福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面，不得歧視殘疾人，并應(yīng)當(dāng)為殘疾職工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

　　中國(guó)殘聯(lián)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于做好下崗殘疾職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》(中國(guó)殘聯(lián)教就字[1999]87號(hào))規(guī)定：除宣布停產(chǎn)和破產(chǎn)的企業(yè) 外，有生產(chǎn)任務(wù)的企業(yè)，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)困難，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的企業(yè)，進(jìn)行改組、改制的企業(yè)，一般不安排殘疾職工下崗、裁員。殘疾人所在的單位應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)、幫助殘疾人參加有關(guān)部門組織的文化、藝術(shù)、體育和其他有益活動(dòng)，其在集訓(xùn)、比賽、表演期間，視為出勤。