2017年陜西省高溫補(bǔ)貼發(fā)放政策
今年的天氣出乎尋常的熱，陜西省的人們都因?yàn)楦邷乜嗖豢把裕敲搓兾魇「邷匮a(bǔ)貼的發(fā)放政策是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年陜西省高溫補(bǔ)貼發(fā)放政策相關(guān)資料，希望大家喜歡!
陜西省高溫補(bǔ)貼發(fā)放政策
一、夏季防暑降溫費(fèi)和高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)仍執(zhí)行2015年相關(guān)文件政策。
防暑降溫費(fèi)執(zhí)行范圍為黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體在崗工作人員。其中，從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。發(fā)放時(shí)間從每年 6月15日至9月15日，其中陜北地區(qū)執(zhí)行時(shí)間為6月15日至8月15日。
用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元。發(fā)放時(shí)間從每年6月1日至9月30日。
二、40℃以上應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)
針對(duì)今年夏季極端高溫天氣，陜西省委、省政府高度重視高溫天氣應(yīng)對(duì)工作，婁勤儉書(shū)記、胡和平省長(zhǎng)作出專(zhuān)門(mén)批示。7月12日，陜西省人社廳發(fā)出關(guān)于做好高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作的緊急通知，要求嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下室外露天作業(yè)時(shí)間規(guī)定：
日最高氣溫達(dá)到40℃以上應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);
日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);
日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
三、最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生
安監(jiān)總局要求，要在高溫天氣來(lái)臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
要在高溫作業(yè)場(chǎng)所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品。
要合理安排或調(diào)整勞動(dòng)者夏季高溫天氣工作時(shí)間，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動(dòng)者休息時(shí)間。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。
要制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演習(xí)，要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行高溫防護(hù)和中暑急救宣傳教育。
陜西省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1、高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間尚未確定，按往年的話(huà)一般為6月到8月，共3個(gè)月。
2、高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天10元。
3、高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象
判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、高溫補(bǔ)貼不能計(jì)入最低工資
高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計(jì)入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。
5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補(bǔ)貼
用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。
6、不發(fā)高溫補(bǔ)貼，員工可以投訴
員工在高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫補(bǔ)貼，可通過(guò)企業(yè)所在的村級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室爭(zhēng)取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)投訴。
7、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。
8、勞動(dòng)者因高溫作業(yè)中暑的，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
9、其它高溫福利
國(guó)家規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。
日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間，累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)。
連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定：重勞動(dòng)(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(dòng)(鋸木頭、開(kāi)卡車(chē)、粉刷、摘水果等)、輕勞動(dòng)(打字、縫紉等)，分別為不超過(guò)20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)，不得安排室外露天作業(yè)。
可以享受高溫補(bǔ)貼的人
1、勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱(chēng)高溫作業(yè))，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。
2、用人單位安排高溫作業(yè)勞動(dòng)者當(dāng)月臨時(shí)從事非高溫作業(yè)的時(shí)間不超過(guò)4個(gè)工作日的，用人單位應(yīng)當(dāng)足額發(fā)放當(dāng)月的高溫津貼;5個(gè)工作日以上的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。
3、從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。
人們平時(shí)會(huì)關(guān)注陜西省2017年高溫補(bǔ)貼政策是怎樣的，陜西省的高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間主要是在六月到八月，具體的標(biāo)準(zhǔn)是每人每天十元，當(dāng)然高溫補(bǔ)貼是不能計(jì)入最低工資的，用人單位發(fā)放的防暑物資不能算做高溫補(bǔ)貼，這是屬于員工的福利，如果不發(fā)放員工是可以投訴的。
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