福建高溫補貼的發(fā)放標準2017
根據(jù)我國勞動法律法規(guī)的要求，各地的單位職工工作環(huán)境夏季溫度達到一定標準后是要發(fā)放高溫補貼的，那2017福建的補貼標準是什么?以下是學習啦小編為你整理的2017福建高溫補貼的標準相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017福建高溫補貼的標準
1、高溫補貼發(fā)放標準為每人每月810元。
2、高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
3、用人單位應(yīng)當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。
4、員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
5、高溫補貼時間：5月到9月，共5個月。
2017福建高溫補貼的規(guī)定
1、高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，最高面臨1萬元罰款;未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。
2、氣溫達37℃以上，下午暫停戶外施工日最高氣溫達到39℃以上，當日應(yīng)當停止戶外露天工作;日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應(yīng)當暫停戶外露天工作;日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。
3、高溫天氣作業(yè)的勞動者，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔，在高溫天氣來臨之前，用人單位就應(yīng)當對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，要調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
4、孕婦工作環(huán)境不能超33℃，用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。
5、工作中暑致死視為工傷。勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。
6、“清涼飲料”不能抵補貼。除了發(fā)放高溫補貼，用人單位還應(yīng)當向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者，免費提供符合食品安全標準的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能抵扣高溫補貼。按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額，并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少2年。
2017高溫天氣注意事項
1.要躲避烈日
夏日頂著高溫出門，記得要備好防曬用具，最好不要在10時至16時左右在烈日下行走，因為這個時間段的陽光最強烈，發(fā)生中暑的可能性是平時的10倍。
要注意預(yù)防日光照曬所致的日光性皮炎。如果皮膚出現(xiàn)紅腫等癥狀，應(yīng)用涼水沖洗，嚴重者應(yīng)到醫(yī)院治療。
2.注意穿著
防暑最好穿淺顏色、透氣、寬松合身的衣服，這樣的衣服可以反射熱量，促進蒸發(fā)散熱，利于身體周圍的空氣流通。
老人、小孩外出時的衣服盡量選用棉、麻、絲類的織物，應(yīng)少穿化纖品類服裝，以免大量出汗時不能及時散熱而引起中暑。此外，一定要做好防護工作，如打遮陽傘、戴遮陽帽、戴太陽鏡，最好涂抹防曬霜。
3.準備充足的水
隨身攜帶礦泉水。氣溫高了，人體水分特別容易流失，因而身體對水分的需求量很大。出行的時候記得攜帶礦泉水在身邊，隨時供應(yīng)身體的需求。
4.別等口渴了才喝水
口渴是身體缺水的信號。根據(jù)氣溫高低，每天喝1.5至2升水最為理想。出汗較多時可適當補充一些鹽水，彌補人體失去的鹽分。另外，夏季人體容易缺鉀，因而感到倦怠疲乏，這時，含鉀茶水是極好的消暑飲品。
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