發(fā)放高溫補(bǔ)貼的請示應(yīng)該怎么寫

時(shí)間：2017-10-20 09:54:07 俏霞20由分享

　　我國的天氣在夏季的時(shí)候都是普遍升高的，因此國家規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該向戶外工作的員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，那高溫補(bǔ)貼能不能請示發(fā)放的呢?請示的申請書怎么寫?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的發(fā)放高溫補(bǔ)貼的請示范文相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　發(fā)放高溫補(bǔ)貼的請示范文

　　我為公司***部門的員工，員工編號為*****.現(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)【2007】186號關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。

　　我作為**部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在6-10月之間每月支付我*****元作為高溫補(bǔ)貼。特提出申請，望公司依法支付。

　　申請人：***

　　**年*月*日

　　高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　1、各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

　　2、工作場所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　3、同時(shí)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位還要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。

　　4、高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動(dòng)保護(hù)措施，也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動(dòng)的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實(shí)際出勤且提供的勞動(dòng)天數(shù)折算發(fā)放等。

　　一般來說，企業(yè)都會按照國家規(guī)定及時(shí)發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，這也是企業(yè)對員工的一種關(guān)懷。當(dāng)企業(yè)沒有主動(dòng)發(fā)放的時(shí)候，員工要提出申請。在員工高溫補(bǔ)貼申請書中，寫清國家關(guān)于高溫補(bǔ)貼的規(guī)定，及請求支付的金額和月份。每個(gè)地區(qū)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)都不大一樣，基本在一兩百元左右。