北京市高溫補(bǔ)貼的發(fā)放政策

時(shí)間：2017-09-29 09:33:28 俏霞20由分享

　　根據(jù)國(guó)家的規(guī)定，對(duì)于高溫環(huán)境下工作的職員，單位是必須發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，并且我國(guó)的各地都發(fā)布了高溫補(bǔ)貼的發(fā)放政策，那北京市的補(bǔ)貼是怎么發(fā)放的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的北京市高溫補(bǔ)貼的發(fā)放政策相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　北京市的高溫補(bǔ)貼政策

　　據(jù)國(guó)家安監(jiān)總局官網(wǎng)5月17日消息，安監(jiān)總局辦公廳發(fā)布了《關(guān)于做好2017年夏季防暑降溫工作的通知》，要求最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。

　　安監(jiān)總局：最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生

　　安監(jiān)總局要求，要在高溫天氣來(lái)臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　要在高溫作業(yè)場(chǎng)所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品。

　　要合理安排或調(diào)整勞動(dòng)者夏季高溫天氣工作時(shí)間，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動(dòng)者休息時(shí)間。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

　　要制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演習(xí)，要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行高溫防護(hù)和中暑急救宣傳教育。

　　北京市的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計(jì)委、人力社保局和市總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定，北京市高溫津貼的發(fā)放時(shí)間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)每人每月不低于120元。

　　此外，用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“錢(qián)物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。”

　　不發(fā)津貼最高可罰1萬(wàn)元

　　人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，最高面臨1萬(wàn)元罰款。未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。

　　對(duì)于企業(yè)在發(fā)放高溫津貼時(shí)出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)低、打折扣，或者以飲料代替津貼或以津貼代替飲料等情況，北京市相關(guān)部門(mén)表示，將加大檢查力度。同時(shí)，職工如果未按規(guī)定領(lǐng)取到高溫津貼，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴，也可直接撥打人力社保舉報(bào)熱線(xiàn)12333投訴。