安徽省取暖補貼的標(biāo)準(zhǔn)是什么

時間：2017-09-22 09:35:10 俏霞20由分享

　　有的北方地區(qū)在冬季的時候天氣是非常寒冷的，但地方都是有發(fā)布取暖補貼的政策，符合取暖費補貼條件的，可以領(lǐng)取取暖費補貼。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的安徽省取暖補貼的標(biāo)準(zhǔn)是什么相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　安徽省取暖補貼的標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)已參保離休人員(含建國前參加革命工作的老工人)和按照人民政府有關(guān)規(guī)定已完成移交地方管理的國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師，比照機關(guān)事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，對低于參保退休人員取暖費標(biāo)準(zhǔn)的按3161元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中：離休人員(含建國前參加革命工作的老工人)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為基本離休費、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、生活補貼;退休(退職)人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為基本退休(退職)費、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、生活補貼。

　　(二)已參保退休、退職人員(含六十年代精簡退職領(lǐng)取生活費人員)，按照2014年度全區(qū)企業(yè)參保退休人員月平均養(yǎng)老金2411元確定，2010年以來人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續(xù)保留，共計3161元。

　　(三)對按照文件參加職工養(yǎng)老保險且一次性(躉)繳費后直接按月領(lǐng)取待遇人員(含按寧政發(fā)〔2014〕49號文件參保人員)，按本條上述人員月平均養(yǎng)老金1205元和2014年度退休人員人均月養(yǎng)老金凈增額229元合計確定，2010年以來人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續(xù)保留，共計2184元。

　　供暖用戶申請采暖價格補貼需要提供相關(guān)的材料包括：用戶需要提交夫妻雙方未享受單位采暖補貼的證明、房產(chǎn)證復(fù)印件、雙方身份證復(fù)印件;夫妻一方未有工作單位的，有工作單位一方享受單位采暖補貼的證明，未有工作單位的一方提供居委會出具的未有工作單位的證明、房產(chǎn)證復(fù)印件、雙方身份證復(fù)印件。

　　夫妻雙方均未有工作單位的，雙方提供居委出具的夫妻雙方未有工作單位的證明、房產(chǎn)證復(fù)印件、雙方身份證復(fù)印件;　夫妻離異或喪偶的，有工作單位的到所在單位出具未享受單位采暖補貼的證明并在配偶一欄注明情況，未有工作單位的提供居委出具的未有工作單位的證明并在配偶一欄中注明情況，同時提交房產(chǎn)證復(fù)印件、單方身份證復(fù)印件。

　　參加職工基本養(yǎng)老保險人員，冬季取暖費補貼所需資金從職工基本養(yǎng)老保險基金中支付。未參加職工基本養(yǎng)老保險人員，參照執(zhí)行，所需資金由原渠道支付

　　安徽省取暖補貼的申請材料

　　1、用戶需要提交夫妻雙方未享受單位采暖補貼的證明、房產(chǎn)證復(fù)印件、雙方身份證復(fù)印件;夫妻一方未有工作單位的，有工作單位一方享受單位采暖補貼的證明，未有工作單位的一方提供居委會出具的未有工作單位的證明、房產(chǎn)證復(fù)印件、雙方身份證復(fù)印件。

　　2、夫妻雙方均未有工作單位的，雙方提供居委出具的夫妻雙方未有工作單位的證明、房產(chǎn)證復(fù)印件、雙方身份證復(fù)印件;　夫妻離異或喪偶的，有工作單位的到所在單位出具未享受單位采暖補貼的證明并在配偶一欄注明情況，未有工作單位的提供居委出具的未有工作單位的證明并在配偶一欄中注明情況，同時提交房產(chǎn)證復(fù)印件、單方身份證復(fù)印件。

　　3、參加職工基本養(yǎng)老保險人員，冬季取暖費補貼所需資金從職工基本養(yǎng)老保險基金中支付。未參加職工基本養(yǎng)老保險人員，參照執(zhí)行，所需資金由原渠道支付。

　　安徽省取暖補貼的個稅問題

　　取得冬季取暖費要交個人所得稅。

　　根據(jù)《個人所得稅法》規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。而冬季取暖費、防暑降溫費為與任職或受雇有關(guān)所得，應(yīng)納入工資薪金所得范圍。

　　取暖費一般有兩種發(fā)放形式,即發(fā)取暖費和發(fā)放取腰物品,對于發(fā)取援,國稅函20093號文件規(guī)定,取暖費包含在日工福利提中,《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十案的規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利洪出,不超過工資、薪全總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除?！秶叶悇?wù)總用關(guān)于做于207年度企業(yè)所得稅匯算清數(shù)工作的補充語知》(國稅字20081264號)規(guī)定,2008年及以后年度發(fā)生的職工福利賽’應(yīng)先中減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額,不足部分按稅法規(guī)定扣除。對于發(fā)取暖用品,尾于勞保費的列支范國,《企業(yè)所得院法去實條例》第四十/條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的芳動保護(hù)支出,準(zhǔn)予扣除,有的企業(yè)可能二者同時發(fā)放,比如某企業(yè)對生產(chǎn)一線職工按每人100元/月的標(biāo)住發(fā)放了取滿,同時還在冬季為職工提供防寒報、木炭、電爐等勞動保護(hù)用品。對此類情兄,以現(xiàn)金形式發(fā)放的取暖于福利支出,而為職工提供防寒服等防坊寒用最則于勞動保護(hù)方面的支出,雖然會計核算均在營理費用中列變,但稅前扣除適用不同的處理辦法,即取暖費在工福利貴中發(fā)放,取暖用品在職工動保護(hù)費中列支。

　　另外,還要注意取暖費的個人所得稅問題,《個人所得稅法實條例》規(guī)定,工資薪金所得是指個人因任職或者受而取得的工資薪金、獎金、年終加薪。勞動分紅,津貼,補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得,企業(yè)發(fā)放的取暖尾于工資、薪金所得中發(fā)放的補貼,應(yīng)計入工資總數(shù)的個人所得稅。但稅法規(guī)定,按國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的補貼,津貼可以免個人所得稅;企業(yè)為雇員配備或凋供防寒用品,屬于合理的勞動保護(hù)出,可以免繳個人所得稅。為此,企業(yè)按國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的取緩費和取暖用品,兔征個人所得稅,但為職工發(fā)放的取暖費和法定勞動用品之外的防寒用品則要按規(guī)定繳納個人所得稅。