補(bǔ)貼收入包括哪些

時(shí)間：2017-05-03 09:01:50 映芳6由分享

　　補(bǔ)貼收入是企業(yè)從政府或某些國際組織得到的補(bǔ)貼，一般是企業(yè)履行了一定的義務(wù)后，得到的定額補(bǔ)貼。那么你知道補(bǔ)貼收入包括哪些嗎?接下來，學(xué)習(xí)啦小編跟你分享補(bǔ)貼收入包括的內(nèi)容。

　　補(bǔ)貼收入包括哪些

　　我國企業(yè)的補(bǔ)貼收入，主要是按規(guī)定應(yīng)收取的政策性虧損補(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼，一般將其作為企業(yè)的非正常利潤處理。

　　接受政府補(bǔ)貼的企業(yè)，應(yīng)設(shè)置“應(yīng)收補(bǔ)貼款”賬戶以及“補(bǔ)貼收入”賬戶。企業(yè)按規(guī)定計(jì)算出應(yīng)收的政策性虧損補(bǔ)貼以及其他補(bǔ)貼時(shí)，借記“應(yīng)收補(bǔ)貼款”賬戶，貸記“補(bǔ)貼收入”賬戶;收到補(bǔ)貼款時(shí)，借記“銀行存款”賬戶，貸記“應(yīng)收補(bǔ)貼款”賬戶。到期末時(shí)，將“補(bǔ)貼收入”賬戶的余額結(jié)轉(zhuǎn)至“本年利潤”賬戶中去。

　　補(bǔ)貼收入是指國有企業(yè)得到的各級財(cái)政部門給予的專項(xiàng)補(bǔ)貼收入。具體在以下幾類：

　　1、企業(yè)實(shí)際收到的先征后返的增值稅款。

　　2、企業(yè)實(shí)際收到的按銷量或工作量等，依據(jù)國家規(guī)定的補(bǔ)助定額計(jì)算并按期給予的定額補(bǔ)助。

　　3、屬于國家財(cái)政扶持的領(lǐng)域而給予的其他形式的補(bǔ)助。

　　內(nèi)容：

　　1、補(bǔ)貼收入是指企業(yè)按規(guī)定收到的稅費(fèi)返還或財(cái)政補(bǔ)貼款等。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“補(bǔ)貼收入”科目核算發(fā)生的補(bǔ)貼額，并按補(bǔ)貼的具體項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　2、補(bǔ)貼收入核算的內(nèi)容

　　(1)收到先征收后返還增值稅借：銀行存款貸：補(bǔ)貼收入

　　(2)國家按規(guī)定給予企業(yè)的銷量或工作量定額補(bǔ)助借：應(yīng)收補(bǔ)貼款貸：補(bǔ)貼收入

　　(3)收到專項(xiàng)財(cái)政補(bǔ)貼借：銀行存款貸：補(bǔ)貼收入

　　津貼與補(bǔ)貼的區(qū)別

　　1、目的不同

　　津貼是作為補(bǔ)償工作條件或額外勞動(dòng)力消耗的一種輔助性工資，主要包括特殊勞動(dòng)消耗津貼，保健津貼，技術(shù)性津貼，年功津貼和地區(qū)性津貼等幾種形式。津貼主要是用來平衡特殊行業(yè)，特殊崗位和特殊環(huán)境條件的差異引起的勞動(dòng)付出與收入的不匹配?！痘び卸居泻ψ鳂I(yè)崗位津貼實(shí)施意見》第一條規(guī)定：化工有毒有害作業(yè)是化工生產(chǎn)的特點(diǎn)之一。有毒有害作業(yè)與無毒無害作業(yè)的工人，其勞動(dòng)條件和勞動(dòng)付出存在明顯的差別。為了對化工生產(chǎn)工人這種特殊勞動(dòng)消耗給予必要的補(bǔ)償，以進(jìn)一步貫徹按勞分配原則，穩(wěn)定一線隊(duì)伍，根據(jù)勞動(dòng)部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)的勞薪字〔1992〕43號(hào)《關(guān)于建立化工有毒有害作業(yè)崗位津貼制度的通知》要求，特制定本實(shí)施意見?！斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第十七條：勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額?？梢?，津貼是有針對性的，對于特殊條件下的勞動(dòng)者給予的工資性收入，與工作性質(zhì)聯(lián)系緊密。

　　補(bǔ)貼是為了保證職工工資水平不受物價(jià)上漲而導(dǎo)致影響的一種福利性工資。主要包括車補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。補(bǔ)貼主要是用來降低物價(jià)變動(dòng)對勞動(dòng)報(bào)酬的實(shí)際購買力影響的一種手段，相對于津貼，補(bǔ)貼與工作性質(zhì)的聯(lián)系相對較弱。

　　2、性質(zhì)不同

　　津貼的發(fā)放具有強(qiáng)制性，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合發(fā)放津貼的條件，就必須無條件向職工發(fā)放。如《防暑降溫措施管理辦法》第十七條：勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。第十一條規(guī)定：不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

　　補(bǔ)貼的發(fā)放屬于一種福利性質(zhì)，屬于用人單位自主經(jīng)營權(quán)的范疇內(nèi)，目前并沒有法律法規(guī)對此作出強(qiáng)制性規(guī)定，但用人單位一旦對發(fā)放補(bǔ)貼做出承諾，即應(yīng)該履行承諾，按時(shí)按量向勞動(dòng)者發(fā)放該項(xiàng)補(bǔ)貼，否則可能會(huì)面臨拖欠工資而產(chǎn)生的不利后果。

　　3、是否計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)不同。

　　《北京市最低工資規(guī)定》第六條規(guī)定：最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定應(yīng)列入工資總額統(tǒng)計(jì)的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入。不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)收入：(一)勞動(dòng)者在國家規(guī)定的高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊環(huán)境條件下工作領(lǐng)取的津貼;(二)勞動(dòng)者在節(jié)假日或者超過法定工作時(shí)間從事勞動(dòng)所得的加班、加點(diǎn)工資;(三)勞動(dòng)者依法享受的保險(xiǎn)福利待遇;(四)根據(jù)國家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。因此，高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊環(huán)境條件下的津貼是不納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算的，未計(jì)入該類津貼的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　而依據(jù)該規(guī)定，補(bǔ)貼是屬于最低工資的一部分，不計(jì)入補(bǔ)貼部分，職工工資收入是可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

　　政府補(bǔ)貼的收入部分用不用交稅

　　《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于專項(xiàng)用途財(cái)政性資金企業(yè)所得稅處理問題的通知》

　　一、企業(yè)從縣級以上各級人民政府財(cái)政部門及其他部門取得的應(yīng)計(jì)入收入總額的財(cái)政性資金，凡同時(shí)符合以下條件的，可以作為不征稅收入，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)從收入總額中減除：(一)企業(yè)能夠提供規(guī)定資金專項(xiàng)用途的資金撥付文件;(二)財(cái)政部門或其他撥付資金的政府部門對該資金有專門的資金管理辦法或具體管理要求;(三)企業(yè)對該資金以及以該資金發(fā)生的支出單獨(dú)進(jìn)行核算。

　　同時(shí)滿足以上條件的，符合不征收收入，不納入企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額，同時(shí)不征稅收入用于支出所形成的費(fèi)用，不得在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除;用于支出所形成的資產(chǎn)，其計(jì)算的折舊、攤銷不得在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

　　符合上述條件的專利申請費(fèi)用資助金才可以作為不征稅收入，不符合上述條件的專利申請費(fèi)用資助金需要并入所得繳納企業(yè)所得稅。

　　未發(fā)生的政府補(bǔ)助根據(jù)第三條規(guī)定，企業(yè)將符合本通知第一條規(guī)定條件的財(cái)政性資金作不征稅收入處理后，在5年(60個(gè)月)內(nèi)未發(fā)生支出且未繳回財(cái)政部門或其他撥付資金的政府部門的部分，應(yīng)計(jì)入取得該資金第六年的應(yīng)稅收入總額;計(jì)入應(yīng)稅收入總額的財(cái)政性資金發(fā)生的支出，允許在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。