2017溫州大學(xué)生住房補(bǔ)貼有多少
住房補(bǔ)貼是國家為職工解決住房問題而給予的補(bǔ)貼資助，然后由地方發(fā)放，那2017年溫州的補(bǔ)貼有多少呢?大學(xué)生有沒有住房補(bǔ)貼?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017溫州大學(xué)生住房補(bǔ)貼有多少相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017溫州大學(xué)生住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
自溫州市出臺(tái)《溫州市人民政府關(guān)于完善市區(qū)人才住房政策的實(shí)施意見》，政府從過去的掏錢建房“補(bǔ)磚頭”，轉(zhuǎn)變成為發(fā)放租金補(bǔ)貼“補(bǔ)人頭”，此次核準(zhǔn)通過的2017人為新政執(zhí)行后首批申請市區(qū)人才住房租賃補(bǔ)貼的人才。
3月，市住建委發(fā)布市區(qū)住房租賃補(bǔ)貼可以申請的消息，不管是溫州高層次人才，還是非本市區(qū)城鎮(zhèn)戶籍的新就業(yè)大學(xué)生均可提出申請。而新施行的市區(qū)公共租賃住房租賃補(bǔ)貼制度采取“市場提供房源、政府補(bǔ)貼租金”的方式，只要是符合條件的各類人才可自行向市場租賃住房，政府采用租賃補(bǔ)貼的形式予以過渡。不同的對象補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)也有所不同，新就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生每月450元、其他高層次人才每月900元，租賃補(bǔ)貼期限最長為3年。
符合條件的人才在完成租賃合同備案、簽訂《溫州市區(qū)人才住房租賃補(bǔ)貼協(xié)議》等一系列的手續(xù)之后，市、區(qū)住房保障部門會(huì)在協(xié)議簽訂后的每季度末發(fā)放租賃補(bǔ)貼。以每月領(lǐng)取450元的非本市區(qū)城鎮(zhèn)戶籍的新就業(yè)本科大學(xué)生為例，一名大學(xué)生在3年的租賃補(bǔ)貼期限內(nèi)，最多可獲住房租賃補(bǔ)貼1.62萬元，這將大大減輕新就業(yè)大學(xué)生在溫州市區(qū)的生活成本。
成為首批獲租房補(bǔ)貼的潘先生對記者說：“為了房租少一些，我租住的地方離我工作單位有些遠(yuǎn)，政府補(bǔ)貼房租的政策出臺(tái)后，可以讓我有更多的選擇空間，未來我也許會(huì)選擇租住在工作單位附近，這樣的話一方面減少了租房費(fèi)用，另一方面也節(jié)省交通費(fèi)用等支出。”
據(jù)市委組織部人才辦副主任蔣小強(qiáng)介紹，此前實(shí)行“以建為主”的住房保障模式，覆蓋面小、房源缺口大、資金壓力大等問題。而促使住房保障方式向“以租為主”轉(zhuǎn)變，不僅可以讓溫州的人才有了更多的居住選擇，同時(shí)也擴(kuò)大住房保障覆蓋面，緩解新就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生及各類人才群體住房困難。
2017溫州大學(xué)生住房補(bǔ)貼申請時(shí)間
新一批的住房租賃補(bǔ)貼申請計(jì)劃將于2015年4月初開始申請，而申請范圍和條件可參照2014年，屆時(shí)也將會(huì)在媒體上進(jìn)行公告。
按照2014年度溫州市區(qū)人才住房租賃補(bǔ)貼申請范圍和條件內(nèi)容顯示：申請人應(yīng)為在市區(qū)工作(或創(chuàng)業(yè))，與用人單位尚不少于1年的正式聘用服務(wù)合同且已連續(xù)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)半年以上，個(gè)人及配偶、未婚子女及同一戶口父母申請之日前3年內(nèi)在市區(qū)無住房的以下兩類對象：(1)、具有副高(含高級技師職業(yè)資格)以上職稱或全日制碩士畢業(yè)生以上學(xué)位的高層人才;市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上前3位完成人，市宣傳文化“四個(gè)一批”人才、市“首席技師”;根據(jù)量化積分制確定的企業(yè)緊缺人才和貢獻(xiàn)較大人才(申請時(shí)間另行通知。(2)新就業(yè)全日制本科學(xué)歷高校畢業(yè)生，畢業(yè)次月起算工作未滿5年。
本人及配偶已在本市范圍內(nèi)享受過政府住房優(yōu)惠政策或享受人才專項(xiàng)銷售住房、購房補(bǔ)貼和人才租賃住房，承租公有住房、“聚英家園”及各類人才公寓，或本人領(lǐng)取過一次性住房貨幣補(bǔ)貼和住房公積金補(bǔ)貼的對象，不得再申請人才住房租賃補(bǔ)貼。已領(lǐng)取人才住房租賃補(bǔ)貼的，不能再申請“聚英家園”及各區(qū)(功能區(qū))的人才公寓。
2017溫州住房補(bǔ)貼政策
第一條 為加強(qiáng)住房補(bǔ)貼資金的籌集、使用和管理，推進(jìn)住房分配貨幣化，根據(jù)省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省住房委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步深化我省城鎮(zhèn)住房制度改革的實(shí)施方案》(浙政辦[1998]5號)和《住房公積金管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本省住房補(bǔ)貼資金的籌集、提取、使用及相關(guān)的管理活動(dòng)。
第三條 住房補(bǔ)貼包括住房公積金補(bǔ)貼、一次性住房補(bǔ)貼和工齡住房補(bǔ)貼三種。
第四條 住房補(bǔ)貼資金按照“申請報(bào)批，統(tǒng)一管理，專項(xiàng)使用，嚴(yán)格監(jiān)督”的原則進(jìn)行管理，并在職工購(建)住房或職工離退休時(shí)申領(lǐng)、使用。
第五條 職工申領(lǐng)住房補(bǔ)貼的資格和條件，按省住房改革委員會(huì)批準(zhǔn)的市、縣房改方案規(guī)定執(zhí)行。
第六條 住房補(bǔ)貼資金按下列規(guī)定渠道列支：
(一)住房公積金補(bǔ)貼
1、行政事業(yè)單位按當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)在“社會(huì)保障費(fèi)”中列支;
2、企業(yè)在成本中列支。
(二)一次性住房補(bǔ)貼和工齡住房補(bǔ)貼
首先在單位住房資金或企業(yè)住房周轉(zhuǎn)金、職工福利費(fèi)、稅后利潤以及其他自有資金中列支;不足部分，可按規(guī)定從城市住房基金(住房發(fā)展基金)中安排或依照前款(一)項(xiàng)規(guī)定列支。
第七條 納入預(yù)算管理的行政、事業(yè)單位，根據(jù)預(yù)測的預(yù)算年度本單位購(建)住房人數(shù)、離退休職工人數(shù)和新參加工作職工人數(shù)，編制住房補(bǔ)貼資金預(yù)算(草案)，經(jīng)主管部門審核后，按規(guī)定的預(yù)算編報(bào)時(shí)間報(bào)同級財(cái)政部門，財(cái)政部門依據(jù)財(cái)力狀況和各單位財(cái)務(wù)收支情況核定住房補(bǔ)貼資金額度，列入當(dāng)年財(cái)政預(yù)算或單位財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。
企業(yè)和經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位，應(yīng)根據(jù)當(dāng)年本單位住房補(bǔ)貼資金來源情況，確定住房補(bǔ)貼對象、數(shù)額和補(bǔ)貼資金列支渠道，按本辦法第十二條規(guī)定程序上報(bào)有關(guān)部門審批。
第八條 實(shí)行住房公積金補(bǔ)貼的職工，自參加工作的次月起由所在單位按月直接計(jì)發(fā)住房公積金補(bǔ)貼，并納入住房公積金管理，按《浙江省住房公積金條例》的規(guī)定執(zhí)行。
第九條 實(shí)行一次性住房補(bǔ)貼及工齡住房補(bǔ)貼的職工，有以下情況之一的，可向所在單位按規(guī)定申領(lǐng)、使用一次性住房補(bǔ)貼及工齡住房補(bǔ)貼：
(一)職工家庭購(建)住房的，在簽訂購(建)房合同后，可申領(lǐng)、劃轉(zhuǎn)使用一次性住房補(bǔ)貼及工齡住房補(bǔ)貼。
(二)職工離退休后(包括經(jīng)批準(zhǔn)出國、出境定居)不再購(建)住房的，在辦結(jié)離退休、出國、出境手續(xù)后，可申請?zhí)崛∫淮涡宰》垦a(bǔ)貼及工齡住房補(bǔ)貼。已辦結(jié)離休、退休手續(xù)且符合規(guī)定條件的職工其領(lǐng)取一次性住房補(bǔ)貼和工齡住房補(bǔ)貼的具體時(shí)間由各市、縣人民政府確定。
(三)職工調(diào)離本市、縣的，在辦結(jié)調(diào)離手續(xù)的次月，所在單位應(yīng)按實(shí)際工作年限計(jì)發(fā)一次性住房補(bǔ)貼及工齡住房補(bǔ)貼，存入該職工住房公積金個(gè)人帳戶，并將計(jì)發(fā)情況記入該職工本人人事檔案。
(四)職工亡故的，在亡故的次月，按實(shí)際工作年限計(jì)發(fā)一次性住房補(bǔ)貼及工齡住房補(bǔ)貼，由其繼承人或受遺贈(zèng)人領(lǐng)取。
(五)職工在本市、縣內(nèi)調(diào)動(dòng)工作的，由調(diào)出單位按該職工實(shí)際工作年限計(jì)提一次性住房補(bǔ)貼及工齡住房補(bǔ)貼，存入該職工住房公積金個(gè)人帳戶，并將計(jì)提情況記入該職工本人人事檔案。不足20年差額部分由調(diào)入單位按本辦法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)計(jì)提一次性住房補(bǔ)貼及工齡住房補(bǔ)貼，至累計(jì)滿20年為止。
(六)職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的，由單位按該職工實(shí)際工作年限計(jì)提發(fā)一次性住房補(bǔ)貼及工齡住房補(bǔ)貼，并存入該職工住房公積金個(gè)人帳戶，計(jì)提發(fā)情況記入該職工本人人事檔案。依照前款第(三)、(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定計(jì)提的一次性住房補(bǔ)貼及工齡住房補(bǔ)貼，由單位繳存到所在市、縣住房資金管理中心，納入住房公積金管理，或按公積金管理辦法辦理轉(zhuǎn)移或支付手續(xù)。
當(dāng)單位發(fā)放住房補(bǔ)貼所需資金較多，而資金來源不足時(shí)，應(yīng)按合理、公正、公開原則，實(shí)行“輪候制”，具體辦法由市、縣制定。
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