耕耘在春天讀后感3篇
耕耘在春天讀后感3篇
耕耘在春天讀后感1
集團公司董事長、黨組書記尹家緒撰寫的署名文章《耕耘在春天》發(fā)表后，如同一縷縷春風(fēng)，給江麓集團干部員工帶來了無比的溫暖和力量，江麓集團掀起了學(xué)習(xí)討論的熱潮。
迅速行動，精心部署。2月16日節(jié)后一上班，江麓集團便召開了各單位黨政一把手會議，交流、分享《耕耘在春天》的心得體會，紛紛為文章的精彩內(nèi)涵、精辟哲理所折服。集團公司關(guān)于開展學(xué)習(xí)研討活動的通知下發(fā)后，公司董事長、黨委書記李剛利作出批示，提出了貫徹落實的要求。2月18日，公司專門下發(fā)了專門文件，對學(xué)習(xí)研討進行了具體安排。
大力宣傳，氛圍濃厚。江麓集團在《江麓報》和公司廣播、電視、官方微信、內(nèi)網(wǎng)、門戶網(wǎng)站全文刊播了《耕耘在春天》全文和相關(guān)解讀釋義，員工紛紛在微信群中進行轉(zhuǎn)發(fā)分享。公司還將文章列入了兩級中心組和班組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，要求各單位要利用員工大會、班前會、黨課等形式，板報、櫥窗等宣傳陣地，組織廣大干部員工廣泛學(xué)習(xí)宣傳《耕耘在春天》，促進干部員工認清形勢，抓住機遇，不誤時節(jié)，激發(fā)廣大干部員工熱愛兵器，奮發(fā)有為的熱情，公司上下形成濃厚的學(xué)習(xí)貫徹《耕耘在春天》的氛圍。
專題研討，把握精髓。2月20日下午，江麓集團召開了兩級黨委(直屬黨支部)中心組學(xué)習(xí)會議。會上，再次原原本本學(xué)習(xí)了《耕耘在春天》全文，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊密結(jié)合工作實際，突出問題導(dǎo)向、市場導(dǎo)向和價值導(dǎo)向，踴躍發(fā)言。
江麓集團董事長、黨委書記李剛利認為，家緒董事長的這篇文章不僅有思想、有目標，更有思路、有措施，也體現(xiàn)了家緒董事長深厚的文學(xué)底蘊和哲學(xué)素養(yǎng)。我們要用《耕耘在春天》中的理想、方法，體系化、系列化地指導(dǎo)工作。
江麓集團總經(jīng)理黃帥丹認為企業(yè)一定要有夢想，一定要有希望，一定要有追求，一定要抓住發(fā)展機遇，練好內(nèi)功，深化改革，精耕細作，用科學(xué)的方法、實干的精神實現(xiàn)兵器夢、江麓夢。
江麓集團監(jiān)事會主席黃懷德認為尹董事長的文章文采優(yōu)美、邏輯性強，是集團公司2016年工作會議精神的文學(xué)版+哲學(xué)版，像戰(zhàn)鼓、像號角，呼喚著兵器人去追逐夢想、催促著我們?nèi)ジ畔Ｍ?/p>
通過學(xué)習(xí)研討，進一步把大家的思想和行動統(tǒng)一到集團公司的各項決策部署和如何完成工作任務(wù)上來，激發(fā)了大家為建立有中國特色兵器工業(yè)體系而努力奮斗的信心和決心。
深入思考，開展征文。江麓集團啟動了讀后感征文活動，在內(nèi)部開設(shè)了讀后感征文專欄，對各單位明確了考核要求，并列入到3月份宣傳工作考核內(nèi)容，制定了獎勵措施，要求各單位認真組織，動員廣大干部員工緊密結(jié)合實際，圍繞如何實現(xiàn)兵器夢、江麓夢，精耕細作，苦干實干，撰寫有理論見地、有可行舉措，見人見事見思想的高質(zhì)量的讀后感文章。
學(xué)習(xí)剛剛開始，思考和討論還在繼續(xù)。兵器領(lǐng)航人的這篇好文章已經(jīng)激發(fā)起江麓人干事創(chuàng)業(yè)的熱情和實干的力量。江麓集團面對2016年軍民品市場競爭加劇、科研生產(chǎn)嚴重交叉、生產(chǎn)與保障任務(wù)高度疊加等諸多挑戰(zhàn)，堅持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，明確提出了“堅持創(chuàng)新驅(qū)動，突出深化改革，提升經(jīng)營效益，推動轉(zhuǎn)型升級”的經(jīng)營方針，加快建設(shè)有質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展的中國兵器好企業(yè)。
耕耘在春天讀后感2
在度過30年來最寒冷的一個冬天之后，2016年的春天正大踏步向我們走來。一年之計在于春。春天是播種希望、厚植夢想的季節(jié)，更是辛勤勞作、精心耕耘的季節(jié)。在“十三五”的第一個春天里，我們兵器工業(yè)集團應(yīng)該播種些什么?又該如何去耕耘呢?
播種夢想，耕耘希望
春發(fā)其華，秋收其實。春天的美，在于恣意張揚的生機與活力，更在于對豐收的期盼與渴望。“種瓜得瓜，種豆得豆”，春天的播種孕育著秋天的收獲，春天的耕耘決定著收獲的豐歉。恰值春發(fā)之時，正逢一年之計，我們要在“十三五”期間努力建設(shè)中國特色先進兵器工業(yè)體系，就是我們播種的夢想、發(fā)展的愿景、暢想的未來。
中國特色先進兵器工業(yè)體系有5個顯著特征：技術(shù)先進、自主可控、軍民融合、經(jīng)濟高效、充滿活力。技術(shù)先進，就是產(chǎn)品技術(shù)性能先進，質(zhì)量達到國內(nèi)一流、國際先進，能力結(jié)構(gòu)優(yōu)化合理、技術(shù)手段先進，積極搶占前沿技術(shù)戰(zhàn)略制高點、基礎(chǔ)科研優(yōu)勢厚實。自主可控，就是要牢牢掌握核心關(guān)鍵技術(shù)，突破核心元器件、關(guān)鍵材料、先進制造工藝、軟件等短板瓶頸，打破壟斷，自主發(fā)展，不能受制于人。軍民融合，就是軍工民用技術(shù)雙向轉(zhuǎn)化、良性互動、雙向溢出，資源、資本統(tǒng)籌配置，形成全要素、多領(lǐng)域、高效益的發(fā)展格局。經(jīng)濟高效，就是要實現(xiàn)投資有回報、產(chǎn)品有市場、政府有稅收、企業(yè)有利潤、員工有收入，進入良性發(fā)展軌道。充滿活力，就是要實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新有活力、市場競爭有活力、人才隊伍有活力，構(gòu)建適應(yīng)質(zhì)量效益型可持續(xù)發(fā)展和市場經(jīng)濟要求的體制機制。
“常制不可以待變化，一途不可以應(yīng)無方。”站在“十三五”發(fā)展新的起點上，譜寫中國夢的兵器篇章，必須牢固樹立和踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，全面落實創(chuàng)新驅(qū)動、質(zhì)量為先、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、改革助推、綠色發(fā)展、人才為本的發(fā)展方針。
春種一粒粟，秋收萬顆籽。建設(shè)中國特色先進兵器工業(yè)體系，就是我們在這個春天播種下的夢想。我們將矢志不渝地用赤誠和心血澆灌她、呵護她發(fā)芽成長，直至成為參天大樹、綠蔭蔽日。
搶抓機遇，不誤時節(jié)
“處大事貴乎明而能斷，臨大勢貴在順而有為。”善于把握大勢、緊跟時代潮流，是把企業(yè)做好做強做大的一個基礎(chǔ)前提。古人說，“物極必反，否極泰來”，許多機遇都是來自重大轉(zhuǎn)折和不利因素之中，特別是經(jīng)濟的周期性變動，更是孕育著巨大機遇。當前，企業(yè)面臨的外部環(huán)境已經(jīng)發(fā)生重大變化，隨著我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，靠大干快上鋪攤子、上項目，靠單純做大增量的粗放式發(fā)展，已經(jīng)難以為繼。特別是傳統(tǒng)增長動力放緩，新的增長動能尚在培育，實施供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、化解過剩產(chǎn)能、清理“僵尸企業(yè)”等面臨很大挑戰(zhàn)。這些看上去都是不利因素，但堅冰深處春水生，如果從另一個角度看，得到的結(jié)論就不一樣了。“中國制造2025”、“互聯(lián)網(wǎng) ”行動、“一帶一路”等國家戰(zhàn)略的推進，為我們加快培育發(fā)展新動力、拓展發(fā)展新空間提供了重要機遇;國家針對傳統(tǒng)行業(yè)產(chǎn)能過剩、國有企業(yè)歷史負擔等問題出臺一系列支持政策，將有利于我們妥善處理歷史遺留問題、加快結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐;經(jīng)濟下行壓力加大，將倒逼我們深入推進改革、加大體制機制創(chuàng)新力度。總之，我國經(jīng)濟長期向好的基本面沒有改變，只要我們能牢牢把握住有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)這個核心，更加注重發(fā)展質(zhì)量和效益的提高，不斷提升有效供給能力，我堅信，制造業(yè)永遠都不會是夕陽產(chǎn)業(yè)，而是大有作為的朝陽產(chǎn)業(yè)，關(guān)鍵就在于能不能抓住發(fā)展機遇，占據(jù)主動、贏得先機。
“一萬年太久，只爭朝夕。”機遇可遇難求、稍縱即逝，形勢越是嚴峻復(fù)雜，越要搶抓機遇。對企業(yè)來說，抓住當前機遇推進改革調(diào)整升級，是一場決定生死存亡的大決戰(zhàn)，如果還在遲疑和等待，還在幻想“再回到從前”，不盡快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、縮短新舊動能轉(zhuǎn)換過程，那就只會加速走向衰亡。一方面，要謀定而后動。“吃不窮喝不窮，算計不到要受窮”，不管干什么，都要先算賬，做到“事前算贏”，算不贏就不能做，要先算后干，邊算邊干，做到心中有數(shù)，好企業(yè)既是干出來的，也是算出來的。另一方面，要敢于闖關(guān)。在百舸爭流、千帆競發(fā)的激烈競爭中，要想搶占先機就必須輕裝上陣。對于不產(chǎn)生效益、沒有發(fā)展前景的低端、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品，要敢于壯士斷腕，堅決清理退出;對于市場環(huán)境發(fā)生變化、投資風(fēng)險較大的在建項目，也要及時調(diào)整、果斷叫停。
科學(xué)播種，方法對路
《管子》有言，“行其田野，視其耕耘，計其農(nóng)時”。農(nóng)時、良種、水肥萬事俱備之后，就該選擇科學(xué)的播種、耕耘方法了?；仡欉^去的發(fā)展，很多時候走了彎路，并不是步子邁得不夠大，也不是不努力前行，而是當初就選錯了方法、走錯了方向。如何才能方法對路?我認為，關(guān)鍵是要抓住8個字：“慎始、慎行，善取、善終”。其中，“慎始、善終”是孔老夫子說的，我認為那是孔子對做事、做大事、做成大事者，為人、為好人、為人杰者提出的自覺自律遵循。我在孔老夫子的這4個字上再增加了4個字，就變成“慎始、慎行，善取、善終”，作為我們科學(xué)耕耘的方法準則。慎始，意味著起步時要精心策劃、三思而行，項目、投資、規(guī)劃都要統(tǒng)籌謀劃好。慎行，就是要穩(wěn)健發(fā)展、防控風(fēng)險，以戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的心態(tài)保持前行。善取，就是要有攻城拔寨的勇氣和巧取智取的辦法，沒有哪個市場是主動等著我們的，要講求巧取、智取、多取。善終，就是要堅持堅韌、堅守堅定，百折不撓、一往無前，追求最好的結(jié)果，“不到長城非好漢”，不達彼岸不停步，實現(xiàn)更高的目標和更好更快的發(fā)展。
結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，是兵器工業(yè)必須打贏的一場“淮海戰(zhàn)役”。這場戰(zhàn)役如何打?首先是要統(tǒng)一思想認識，把這3句話理解到位：周期性困難可以熬，結(jié)構(gòu)性問題必須調(diào);需求變化供給改，強化基礎(chǔ)補短板;創(chuàng)新改革齊發(fā)力，提質(zhì)降本增效益。在戰(zhàn)術(shù)層面，要打好4種戰(zhàn)法：打好持久戰(zhàn)，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是一個長期過程，中央不可能再出臺短期刺激政策，外部經(jīng)濟有L型延續(xù)的趨勢，我們不可能靠“一招鮮吃遍天”就能實現(xiàn)V型觸底反彈，要做好打持久戰(zhàn)、長期過緊日子的心理和準備。敢打攻堅戰(zhàn)，深化改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整到了今天這個時候，可以說容易干的、好干的基本上都已經(jīng)干完了，剩下的都是難啃的硬骨頭。結(jié)構(gòu)性改革、去過剩產(chǎn)能、處置“僵尸企業(yè)”、解決歷史遺留問題等等，涉及妥善處置資產(chǎn)、人員、債務(wù)等諸多困難，每一項都很棘手，都要靠拼勇氣、拼耐力、拼智慧，要做好猛打強攻的準備。打贏快捷戰(zhàn)，“天下武功，惟快不破。”能解決的問題應(yīng)立即解決，不要把今天的問題拖到明天，把現(xiàn)在的小問題拖成明天的大問題。善打“口袋戰(zhàn)”，多管齊下、多措并舉、多路并進，充分利用各種政策和資源，像包餃子那樣來解決“僵尸企業(yè)”等積重難返的問題，集中力量殲滅“敵人”。
南轅北轍只會漸行漸遠，正確的路才是最快的路，路走對了，就不怕遠。只要我們堅持以“嚴謹、踏實、認真”的科學(xué)精神，實事求是地做好、做對每一件事，那么前進道路上克服的每一個艱難險阻，在未來都會成為我們內(nèi)心中一抹精彩難忘的回憶。
精耕細作，厚積薄發(fā)
春種夏長，秋收冬藏，是大自然的規(guī)律。但播下希望的種子后，是刀耕火種、靠天吃飯，還是精耕細作、悉心呵護，將決定著糧食的產(chǎn)量。魯迅先生曾經(jīng)說過，“偉大的成績和辛勤的勞動成正比，有一分勞動就有一分收獲，日積月累，從少到多，奇跡可以被創(chuàng)造出來。”對企業(yè)來說，練好內(nèi)功、夯實基礎(chǔ)，持續(xù)改善、久久為功，就是給希望的種子提供最好的成長環(huán)境。
全價值鏈體系化精益管理戰(zhàn)略是我們的長期戰(zhàn)略，只有起點、沒有終點。要不斷引向深入，在運營管理的各個流程中抓早、抓小、抓細、抓標準、抓規(guī)矩，讓事事有標準可循，人人按規(guī)范做事，形成人人講精益、事事追求精益的精益文化，使精益成為全體員工的一種習(xí)慣、一種追求。要抓好降本增效，企業(yè)是一個經(jīng)濟組織，辦企業(yè)必須要講效益，精益管理水平的提升必須用數(shù)據(jù)說話，精益管理的成效最終要落到實實在在的降本增效上。要倡導(dǎo)工匠精神，作曲家勃拉姆斯說，“沒有工匠，靈感只是風(fēng)中一枝搖曳的蘆葦”。以工匠精神做事、做產(chǎn)品，就是注重細節(jié)和質(zhì)量，追求完美和極致，精雕細琢，打造精品;就是專業(yè)敬業(yè)，嚴謹嚴肅，絕不投機取巧，絕不偷工減料，哪怕是做一顆螺絲釘，也要立志做到行業(yè)最好;就是耐心專注，一絲不茍，永不滿足，永不停步，永遠都追求“百尺竿頭更進一步”、都追求“道技合一”的人生境界。
天道酬勤，實干圓夢
耕耘就要行動，行動就要實干。耕耘需要犁田耙地、防蟲除草、施肥灌溉，做企業(yè)亦如此，工作靠抓，圓夢靠干。鄧小平同志說過，“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。”越是經(jīng)濟下行壓力加大，越是改革進入深水區(qū)，越是結(jié)構(gòu)調(diào)整啃硬骨頭，越是需要真抓實干、拼命硬干，越是需要用我們的辛勤勞動來彌補氣候環(huán)境的不足。只有挺過當前爬坡過坎的階段，才能最終迎來金秋的收獲。“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。”困難并不可怕，在實干家眼里，辦法總比困難多，就看實干不實干。古今中外，哪個企業(yè)不是與困難相伴成長起來的?哪個企業(yè)家不是在困難中磨礪自己，在拼殺中闖出一條血路的?
實干必須力戒空談、知行合一。“天下事有難易乎?為之，則難者亦易矣;不為，則易者亦難矣。”說空話易，干成事難。實干與不實干的最大區(qū)別就在于能不能看到問題、正視問題、解決問題，這反映了擔當精神。只有不圖虛名、不務(wù)虛功、不使虛勁、不發(fā)虛言，用心想事、用心謀事、用心干事、用心成事，才能在實干中提振信心，在實干中開拓創(chuàng)新，在實干中推動發(fā)展。實干必須克服懈怠、馬上就辦。對于確定的事情，就要立即付諸行動，雷厲風(fēng)行，一抓到底，把事做好，決不能拖拖拉拉、議而不決、決而不行、行而無果。實干必須攻堅克難、善作善成。千難萬難，畏難才真難。面對艱巨繁重的改革發(fā)展攻堅任務(wù)，倘若沒有一點逢山開路、遇水搭橋的氣魄，怎么可能干成事?唯有立下愚公志，打好攻堅戰(zhàn)，一個問題一個問題地去解決，一個矛盾一個矛盾地去化解，不達目的，誓不罷休。實干必須導(dǎo)向正確、旗幟鮮明。用一賢人，則賢人畢進。自古以來，實干之人可做凌云木，可為傲霜枝，是中華民族的脊梁。我們應(yīng)當大力倡導(dǎo)敢于開拓、敢擔風(fēng)險、敢負責任的企業(yè)家精神，努力培養(yǎng)造就一支想干事、會干事、干成事、不出事的兵器企業(yè)家隊伍。只有堅持實干者有位、空談?wù)呖窟?，才會實干家云集、實干風(fēng)興起。
機遇千載難逢，事業(yè)不進則退。實干是一種精神，一種態(tài)度，一種信念，一種作風(fēng)。說一千道一萬，不如實際干一干，我們要以實干續(xù)寫往日的輝煌，靠實干抵達成功的彼岸。
天地雖然蕭瑟，春雷正在激蕩。此時此刻，站在歷史的潮頭，我們肩上的擔子沉甸甸，豐收的夢想金燦燦，每一位員工特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要努力種好自己的“一畝三分地”，把兵器工業(yè)這塊責任田耕耘成高產(chǎn)田、豐收田，用我們的智慧和汗水，共同譜寫宏偉中國夢的壯麗兵器篇章!
耕耘在春天讀后感3
2月4日立春。節(jié)后第一天上班，一場寒流也是把人凍壞了 。
今年，李總在職代會上指出，2016年將是中國經(jīng)濟持續(xù)探底的一年，凜冬才剛剛開始。在如此嚴重的經(jīng)濟環(huán)境下，大家必須做好過苦日子的準備。
由此可知，當前國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟的寒冬較之16年的春寒更為凜冽。
怎能貓冬待斃!機會是給有準備的人的!
尹家緒說：春天是播種希望、厚植夢想的季節(jié)，更是辛勤勞作、精心耕耘的季節(jié)。
如何播種，怎樣耕耘呢?
陳建華董事長在《耕耘在春天》里做出了最好的回答：在這個春天，我們要用心播種，智慧耕耘，來喚醒這個冬天潛藏的生機和希望。
工程裝備公司輪軸鏈接制造部在學(xué)習(xí)董事長力作后，全體員工再次激起了更加昂揚的斗志，紛紛表示要在各自的崗位上主動擔當，用我們的熱血和真誠、能力和智慧、勤奮和奉獻，譜寫出企業(yè)發(fā)展的新篇章。
力戒空談，知行合一。
就在元月份，我們從班組長做起，制定了班小組長管理考核辦法，目的就是為了充分發(fā)揮大家的智慧，敢于擔當，團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工共同完成公司既定的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。
就在元月份，我們自找不足，刮骨療毒，持續(xù)改善。元月開展了全員的設(shè)備隱患查找，竟查找出135個問題;二月份開展了全員的質(zhì)量問題隱患查找;三月份即將開始安全隱患查找。這些問題，都是大家自發(fā)提出并要自查自改，目的就是為了從自我做起，提升責任心，用心工作。
就在節(jié)后，我們班組長再次認真學(xué)習(xí)了李總職代會報告，特別是2016年的工作安排，用心理解公司下達到部門和班組的各項工作，詳細分解，具體落實，制定出了71項實施措施。春發(fā)其華，秋收其實。這是我們厚植的希望。
就在二月份，我們認真執(zhí)行公司持續(xù)深入開展全價值鏈精益管理工作要求，自加壓力，一致贊同不與公司的指標討價還價，從一度電、一滴油、一個刀片、一張紙開始，認真分析2015年刀具輔料消耗情況(實際比計劃節(jié)約十余萬元)，詳細確定了2016年節(jié)能降耗措施，提出不與上年目標作比較，要與上年實際作比較，并要在2015年實際消耗基礎(chǔ)上再有所降低。實現(xiàn)的辦法就是李總提出的科學(xué)管理，合理改善，細化考核。為此，并組織班組長和技師等以上技能人員召開
技能創(chuàng)新專題會，圍繞節(jié)能降耗，逐工序分析查找改善創(chuàng)新項目26個，目前已立項了12個。
產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，SQEP金牌就是我們的指標。因此，我們從內(nèi)心認可“人品決定產(chǎn)品，產(chǎn)品反應(yīng)人品”這一質(zhì)量理念，這要求我們每個工位、每個人的工作質(zhì)量無缺陷，要確保整個價值鏈流程無缺陷。就在2月份，我們班組長成立了提升產(chǎn)品質(zhì)量項目組，從產(chǎn)品第一序到最后一序所有班小組長參與，從人機料法環(huán)測各方面改善做起，著力提升產(chǎn)品品質(zhì)。
……
在又一個春天到來之時，我們沐浴了一縷吹暖環(huán)境的春風(fēng)，沐浴了一場滋潤大地的春雨，聆聽一陣喚醒萬物的春雷。這就是在新的春天里，我們抖擻精神，邁上新征程的戰(zhàn)鼓。
我們要大聲高喊，為明日做好準備的最佳方法，就是集中我們所有的智慧和熱情，把今天的工作做的盡善盡美，至少完成的讓我們自己滿意為止。
相信，著意耕耘，自有收獲。