醫(yī)院禁煙控煙管理制度（精選10篇）

管理制度由具有權(quán)威的管理部門制定，在其適用范圍內(nèi)具有強制約束力，一旦形成，不得隨意修改和違。下面是小編整理的關(guān)于醫(yī)院禁煙控煙管理制度的內(nèi)容，歡迎閱讀借鑒！

醫(yī)院禁煙控煙管理制度篇1

一、在醫(yī)院控煙領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由醫(yī)院控煙工作委工會具體負責制度的實施。

二、科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，護士長為副組長，2名科室成員為組員的控煙監(jiān)督管理小組，負責本科室控煙管理工作的實施，并根據(jù)醫(yī)院控煙工作方案，開展控煙監(jiān)督管理工作，創(chuàng)建無煙科室。

三、全院各職能、臨床、后勤、科室都要組織員工認真學習《茂名市人民醫(yī)院建設無煙醫(yī)院實施方案》，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領(lǐng)導，要起表率作用，不抽煙或少抽煙。

四、室內(nèi)禁止吸煙，本院職工，患者以及家屬一律不得在醫(yī)院內(nèi)所有診療區(qū)域，病房、辦公室，公共場所吸煙。

五、吸煙者只能在設有吸煙標志的室外固定場所(吸煙區(qū))吸煙。

六、本院職工都要成為控煙工作宣傳員和監(jiān)督員，對科室內(nèi)或非吸煙區(qū)吸煙者，應進行勸阻，并指引到吸煙區(qū)吸煙。

七、在辦公室、會議室、值班室、工作場所不得設有煙具及與煙草有關(guān)的物品。

八、禁止在醫(yī)院派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。

九、禁止在醫(yī)院小賣部銷售香煙。

十、全院職工應大力宣傳吸煙有害健康，使全院職工及患者、家屬的'吸煙人數(shù)逐年下降。

十一、將控煙工作納入到科室工作計劃中，考評列入科室質(zhì)控檢查指標，與年度評優(yōu)工作掛鉤。

十二、醫(yī)院各級行政部門、臨床科室、醫(yī)技科室和其他部門以及全院職工、學生和其他人員、必須遵守醫(yī)院控煙制度，將考評作為年度先進集體、先進個人的必須條件。

十三、開展吸煙危害健康與戒煙方法的介紹講座，新員工入崗安排禁煙教育培訓。

十四、醫(yī)院制定的控煙工作制度，由醫(yī)院控煙委工會負責監(jiān)督、實施、檢查，獎罰。

十五、本制度由醫(yī)院控煙工作小組辦公室負責解釋。

醫(yī)院禁煙控煙管理制度篇2

(一)、加強禁煙工作組織領(lǐng)導，成立禁煙領(lǐng)導小組，對禁煙工作定期研究。

(二)、利用座談會、健康講座、宣傳欄、網(wǎng)站等形式對職工、病員、來訪人員進行禁煙宣傳，提高禁煙思想認識。

(三)、每個職工都要履行勸阻職責，勸阻職工、病員及外來人員不吸煙。

(四)、黨、政、工、青、婦、團各級領(lǐng)導和部門負責人要帶頭不吸煙，做禁煙工作表率。

(五)、辦公室、會議室、診室、病房等工作場所不設煙具，統(tǒng)一設置禁煙標志。

(六)、保證工作場所環(huán)境整潔，地面無煙蒂、煙灰。

(七)、醫(yī)院內(nèi)部及房屋權(quán)屬區(qū)域無煙草廣告和變相煙草廣告，禁止銷售煙草制品。

(八)、醫(yī)院室內(nèi)禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。

(九)、積極參加省衛(wèi)生廳等組織的創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動。

醫(yī)院禁煙控煙管理制度篇3

為減少吸煙造成的危害，保障身體健康，創(chuàng)造良好的公共場所衛(wèi)生環(huán)境，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本管理制度：

1、本制度適用于醫(yī)院范圍內(nèi)的所有公共場所的控制吸煙監(jiān)督管理活動，活動遵循加強引導、限定場所、專人負責、嚴格管理的原則。

2、所有公共區(qū)域禁止吸煙，設置明顯的禁止吸煙標識。

3、醫(yī)院所有范圍內(nèi)任何人員不準抽煙。

4、不在醫(yī)院禁止吸煙場所或者區(qū)域內(nèi)設置吸煙器具;不在醫(yī)院院內(nèi)設置附有煙草廣告的標識和物品。

5、設立控煙監(jiān)督員，對在院內(nèi)禁止吸煙的公共場所吸煙的行為予以制止，內(nèi)部員工有此類行為且拒不改正的，可予以罰款五十元的處罰。

6、所有員工需對患者及家屬做好禁煙、控煙的勸導和解釋工作，在工作范圍內(nèi)不提供吸煙器具。

醫(yī)院禁煙控煙管理制度篇4

一、全院干部職工要高度認識開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院的重要性，自覺帶頭戒煙，促進全民戒煙。成立以主管院長任組長、科室負責人為成員的創(chuàng)建無煙醫(yī)院領(lǐng)導小組，全面動員，積極開展此項工作。

二、領(lǐng)導干部要以身作則，帶頭遵守無煙醫(yī)院的各項規(guī)定，動員群眾廣泛參與，在全院范圍內(nèi)營造吸煙有害健康的輿論氛圍，降低吸煙率。

三、在日常工作中，要積極利用多種形式向職工、向患者及群眾進行吸煙有害健康的宣傳教育，并將其納入相關(guān)臨床診療或防治工作中。

四、凡是本院職工在工作區(qū)域內(nèi)一律禁止吸煙。辦公室、會議室、病房、門診、科室和餐廳等室內(nèi)不準擺放煙具。全院干部、職工有責任、有義務在工作區(qū)域內(nèi)積極實施控煙工作并積極做好對患者及群眾的勸戒工作。

五、全院職工要樹立自覺、自律意識，積極戒煙，做到不在公共場所吸煙。院領(lǐng)導、科主任帶頭不吸煙、不敬煙、帶頭勸阻他人吸煙，科室人員要相互監(jiān)督。

六、病員、陪人及外來人員禁止在院內(nèi)吸煙，要自覺遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，積極做一個文明市民。

七、醫(yī)院將控煙工作列入制度管理落實的一項重要工作之一。日常檢查中發(fā)現(xiàn)凡是在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙，第一次進行口頭警告，第二次進行書面警告并全院通報，第三次在全院進行通報并給予50元經(jīng)濟處罰。對三次以上吸煙者，加倍處罰。對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責任。對控煙工作突出的科室，醫(yī)院將給予獎勵。

八、全院各科室，全體職工自覺遵守醫(yī)院《關(guān)于實施醫(yī)院工作區(qū)域控煙的通知》要求，進一步加大醫(yī)院工作區(qū)域控煙力度，以確?？責煿ぷ鞒尚?。

九、建立控煙工作長效管理機制，將控煙工作與精神文明建設以及全院綜合目標考核相結(jié)合。年終考評時，年度內(nèi)科室有吸煙違犯醫(yī)院控煙制度的，取消年度科室評優(yōu)工作，個人取消年年度評優(yōu)資格。

十、本管理辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。

醫(yī)院禁煙控煙管理制度篇5

一、全院各處、科室都要組織員工認真學習《中山大學附屬第一醫(yī)院建設無煙醫(yī)院實施方案》條例，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領(lǐng)導，要起表率作用，不抽煙。

二、各科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，一名科室成員為組員的控煙管理小組，負責制定本科室控煙管理制度，并根據(jù)醫(yī)院工作計劃開展控煙管理工作。

三、公共場所禁止吸煙，醫(yī)院的候診區(qū)、治療室、病房、檢查室、手術(shù)室、實驗室、示教室、會議室、值班室、醫(yī)護辦公室、行政后勤、各科室均屬此類。

四、禁止在醫(yī)院派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。

五、禁止在醫(yī)院小賣部銷售香煙。

六、禁煙場所必須設置禁煙標志及不擺設煙具。

七、將控煙工作納入到各科室工作計劃，列入質(zhì)控檢查指標，與年度評優(yōu)工作掛鉤。

八、開展吸煙危害健康與戒煙方法的'介紹講座，新員工入崗安排禁煙教育培訓。

九、每位員工都要成為控煙工作的宣傳員和監(jiān)督員，對吸煙者，應大膽管理，耐心勸阻，堅決制止。

十、醫(yī)院制定的制度，由醫(yī)院愛衛(wèi)會負責監(jiān)督、實施、檢查。

醫(yī)院禁煙控煙管理制度篇6

為了減少吸煙的危害，保障醫(yī)院職工和患者的身體健康，保護環(huán)境，根據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理條例》、世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》及衛(wèi)生部和全國愛衛(wèi)辦聯(lián)合印發(fā)的《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準(試行)》，結(jié)合我院實際，制定本制度。

1、在醫(yī)院控煙領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由醫(yī)院控煙工作小組具體負責本制度的實施。實行院、科兩級管理，責任明確。

2、本院職工、患者及家屬一律不得在院內(nèi)所有診療區(qū)域、辦公室等公共場所吸煙。

3、吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場所(吸煙區(qū))內(nèi)吸煙。

4、醫(yī)務人員禁止穿工作服吸煙(無論是否上班時間)。

5、醫(yī)務人員不得接受來訪者的敬煙，同時告知就診者及家屬不要在醫(yī)院內(nèi)吸煙，也不得向他人敬煙。

6、在有明顯的禁止吸煙標志的辦公室、會議室等工作場所，不得擺放煙具及與煙草有關(guān)的物品。

7、院內(nèi)無煙草廣告，不接受煙草廠商的贊助，不購買、不使用和不接受標有煙草廣告標志的物品。

8、院內(nèi)小賣部及自動售貨機不銷售香煙。

9、全院控煙監(jiān)督員(保潔員、保安員)，要求掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經(jīng)常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規(guī)行為。

10、參與控煙、勸阻他人吸煙，全院職工人人有責。

11、利用多種形式，在院內(nèi)開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。

12、醫(yī)務人員要掌握控煙的方法和技巧，并能鼓勵和幫助吸煙者戒煙，使全院的吸煙率逐年下降。

13、把控煙工作納入到相關(guān)的臨床診療或防治工作中，醫(yī)務人員能指導患者戒煙，并能為患者推薦適宜的戒煙藥物和控煙用品。

14、控煙工作列入科室質(zhì)量管理評比內(nèi)容。控煙辦公室對全院各科控煙情況做定期檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加文明職工評比，控煙工作不好的科室不得參加文明科室評比。

15、嚴格執(zhí)行獎懲制度。發(fā)現(xiàn)在非吸煙區(qū)吸煙，發(fā)現(xiàn)第一次吸煙行為，扣發(fā)當事人50元績效工資，扣發(fā)當事人科室200元績效工資。科室和個人不得參與文明科室和個人的評比。發(fā)現(xiàn)第二次同類行為，處罰力度為上述的三倍。發(fā)現(xiàn)第三次同類行為，處罰力度為上述的5倍，同時扣發(fā)當事人年終獎1000元，并進行全院通報。在非吸煙區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭或/和擺放煙具等與香煙有關(guān)的物品，扣發(fā)發(fā)現(xiàn)地科室的績效工資100元，再次發(fā)現(xiàn)處以三倍和五倍的處罰。發(fā)現(xiàn)地在兩個或多個科室之間，則所有相關(guān)科室都處以相同的處罰。醫(yī)院每年舉辦一次控煙文明個人和科室的評比活動，對文明個人和科室進行表彰和獎勵?？郯l(fā)的費用用以作為獎勵的費用。

醫(yī)院控煙領(lǐng)導小組職責

1、執(zhí)行衛(wèi)生部和全國愛衛(wèi)辦關(guān)于全面禁煙的規(guī)定。

2、為促進我院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動的開展，醫(yī)院領(lǐng)導小組定期召開控煙工作會議，對全院控煙工作進行總結(jié)、指導和監(jiān)督。

3、負責制訂控煙年度計劃。

4、根據(jù)控煙年度計劃，落實各項計劃工作。強化控煙意識，正確引導全院職工主動參與控煙，自覺遠離煙草。

5、強化監(jiān)督檢查，嚴格控煙制度，定期對全院各科室控煙工作進行檢查、督促。

6、指導控煙工作小組和控煙監(jiān)督員工作，協(xié)調(diào)各科室控煙工作。

7、考核各科室控煙工作，并根據(jù)檢查和考核結(jié)果做出獎懲決定。

醫(yī)院禁煙控煙管理制度篇7

1、院質(zhì)控小組人員進行每月抽查、每季檢查，重點檢查科室禁煙制度落實情況。

2、院質(zhì)控小組須認真貫徹醫(yī)院禁煙制度，負責所屬區(qū)域內(nèi)的禁煙工作，發(fā)現(xiàn)病人或家屬吸煙，及時勸阻，保證禁煙區(qū)內(nèi)無人吸煙、無煙頭。

3、實施控煙目標責任制，若科室當年管轄范圍內(nèi)發(fā)生違反禁煙規(guī)定的現(xiàn)象，則該科室不得參加本年度科室評優(yōu)工作。

4、醫(yī)院全體職工應帶頭禁煙，不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報，名單交辦公室，月末給予扣發(fā)50—100元/次的處罰。

5、各科室所屬區(qū)域內(nèi)禁煙區(qū)要做到無人吸煙、無煙頭，對于當月出現(xiàn)三次以上違規(guī)者及科室，扣除當月獎金。

醫(yī)院禁煙控煙管理制度篇8

一、醫(yī)院成立控煙領(lǐng)導小組，法人代表兼任組長，院辦公室具體負責控煙計劃的實施和督導。

二、院內(nèi)凡是屬于公共場所，包括診斷室、治療室、輸液大廳等處，張貼禁煙標志，嚴禁吸煙。

三、醫(yī)院宣傳欄定期張貼禁煙和控煙健康教育相關(guān)內(nèi)容，大力宣傳控煙要求和不吸煙好處及吸煙危害等。

四、要求院內(nèi)員工吸煙者，休息時或工余時間到指定地點吸煙，提倡少吸煙，過渡到不吸煙為宜。若違規(guī)，一次性罰款20元。力爭年內(nèi)達到全面無煙目標。

五、嚴禁診療期間，一邊診療一邊抽煙醫(yī)院控煙規(guī)章制度醫(yī)院控煙規(guī)章制度。規(guī)勸和教育患者在診療期不吸煙，尤其是在多人診療室內(nèi)。若遇批評教育無效者，可報告控煙領(lǐng)導小組赴現(xiàn)場處理。

醫(yī)院禁煙控煙管理制度篇9

為了營造良好的醫(yī)療服務環(huán)境，更好的創(chuàng)建無煙醫(yī)院，做好控煙工作。結(jié)合醫(yī)院實際情況，特制定本管理辦法。

一、組織機構(gòu)

1、成立禁煙工作領(lǐng)導組。醫(yī)院成立禁煙工作領(lǐng)導小組，由院長擔任組長，分管副院長為副組長，各科室主任、護士長為成員。禁煙工作領(lǐng)導組每年年初召開工作例會，制定醫(yī)院禁煙工作發(fā)展規(guī)劃、討論本年度禁煙工作重點，制定年度工作目標；協(xié)調(diào)各部門開展禁煙的宣傳、教育工作；監(jiān)督落實日常工作的開展情況。

2、實行院科兩級管理。禁煙工作實行醫(yī)院、科室二級管理?？剖覍嵭锌浦魅呜撠熤?，成立以科主任為組長，1- 2名科室成員為組員的禁煙管理小組，各禁煙管理小組負責制定本科室禁煙管理制度，根據(jù)醫(yī)院工作計劃開展禁煙管理工作。

二、責任分工

1、醫(yī)院禁煙工作領(lǐng)導小組負責制定全院禁煙工作計劃及禁煙工作小組日常工作的開展，并設立院級控煙監(jiān)督員，做好有效的監(jiān)督工作；

2、宣傳科負責開展多種形式的控煙宣傳和報道，并針對性地鼓勵和幫助吸煙職工成煙:

3、醫(yī)務科、門診部、護理部負責進一步做好病人及家屬的禁煙宣教工作:

4、總務科負責全院公共場所禁煙標識張貼與日常環(huán)境清理，物業(yè)保潔人員負責日常公共場所內(nèi)吸煙人員的勸陽制止工作；

5、院黨政辦負責超市小賣部禁止銷售煙草制品；

6、保衛(wèi)科負責室外公共場所內(nèi)吸煙人員的勸導工作；

7、各科室設立控煙監(jiān)督員,做好本科室的禁煙工作；

8、醫(yī)務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者提供簡短的動阻指導。

三、工作內(nèi)容

1、統(tǒng)一在醫(yī)院大樓的主要入口處設置明顯的禁止吸煙警示牌，在門診各候診區(qū)域、接診室、辦公室、走廊、廁所、電梯問、樓梯間等處張貼懸桂禁煙標志。

2、以多種形式廣泛宣傳戒煙知識，提高全院職工和普通人群對吸煙有害的認識。在門診咨詢臺、播放禁煙宣傳資料，將控煙宣傳資料納入住院病人指南、員工手冊，宣傳吸爆有害健康的醫(yī)學知識，告誡病人及家屬禁止在院內(nèi)吸煙。

3、每年結(jié)合世界無煙日，組織開展禁煙宣傳和教育活動。

4、每年為醫(yī)務人員及社會吸煙人員安排吸煙危害性與戒煙方法的介紹講座，新職工上崗安排控煙教育培訓。

5、醫(yī)務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在禁煙區(qū)域內(nèi)的吸煙行為。

6、導醫(yī)臺、分診臺擺放控煙宣傳資料供取閱。

7、院內(nèi)禁止放煙具物品及張貼派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。

8、院內(nèi)小賣部、職工餐廳禁止出售香煙，禁止懸掛、張貼有關(guān)香煙的宣傳廣告。

四、監(jiān)管措施

1、醫(yī)院禁煙工作領(lǐng)導小組安排人員進行每月抽查、每季檢查，重點檢查科室禁煙制度建立與落實情況。

2、科室禁煙工作小組須認真貫徹醫(yī)院禁煙制度，認真執(zhí)行本科室的禁煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內(nèi)的禁煙工作,發(fā)現(xiàn)病人或家屬吸煙，及時勸阻，保證禁煙區(qū)內(nèi)無人吸煙、無煙頭。禁煙區(qū)實行包干負責,各科室負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，科室負監(jiān)管失職之責。

3、保衛(wèi)科組織保安進行所內(nèi)日常巡管，及時勸阻吸煙患者或家屬。全院職工有責任制止所發(fā)現(xiàn)的吸煙行為。

4、定期對醫(yī)院小賣部、職工餐廳進行檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其銷售香煙，先予以警告，對屢禁不止者，視情節(jié)予以相應處理。

5、各科室可根據(jù)實際情況制定本科室控煙細則。

五、本實施方案由禁煙工作領(lǐng)導小組負責解釋，醫(yī)院現(xiàn)有規(guī)定與本方案不一致的，以本方案為準。

醫(yī)院禁煙控煙管理制度篇10

一、室內(nèi)場所全面禁煙，做到“四無”：無吸煙現(xiàn)象，無煙具，無煙頭，無煙味；

二、首診醫(yī)師須詢問病人吸煙史，入出院病人須宣教控煙知識，并納入病歷質(zhì)量考評；

三、全院職工有勸阻吸煙的責任和義務；

四、禁煙標志掛在醒目位置:1、各科室醒目位置張貼標志，禁止吸煙。2、門診大廳、住院大廳、電梯、候診區(qū)、會議室及走廊、廁所、樓梯都應張貼禁煙標志。

五、對于違反者，按以下規(guī)定處罰：

1、醫(yī)務人員及行政工作人員穿工作服吸煙，發(fā)現(xiàn)一次，每人每次處罰200元；

2、科室辦公室內(nèi)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次，每人每次處罰200元；

3、凡是在醫(yī)院120車輛、商務車、轎車內(nèi)吸煙，駕駛員未出面禁止或禁止無效一律處罰駕駛員，第一次扣當月獎金50%，累計兩次當月獎金全部扣完。同時扣除120車隊隊長當月職務津貼；

4、科室未設有控煙監(jiān)督員(處罰100元)有監(jiān)督員但無檢查督導及記錄(處罰100元)，控煙辦公室隨機和不定期抽查，但每周不少于1次；

5、工休座談會無控煙宣傳和教育內(nèi)容(處罰100元)；

6、首診醫(yī)務人員未向患者進行控煙宣傳、或有宣傳無記錄(處罰100元)；

7、科內(nèi)未完成控煙知識培訓，或有培訓無培訓書面材料、參加人員簽字記錄(處罰100元)；

8、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙的記錄(處罰100元)；以上處罰，涉及科室扣款一律由科主任個人承擔。由控煙辦公室具體管理，監(jiān)察科負責登記備案，財務科負責執(zhí)行。