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企業(yè)行政文員職責要求經典

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企業(yè)行政文員職責要求經典10篇

企業(yè)行政文員需要具備優(yōu)秀表達能力,擅長建立人際關系,及批判性思考。那么你知道企業(yè)行政文員有哪些職責要求嗎?以下是小編整理的企業(yè)行政文員職責要求,歡迎閱讀和分享。

企業(yè)行政文員職責要求經典

企業(yè)行政文員職責要求(篇1)

1.簡歷篩選、面試邀約和跟進等招聘工作;

2.員工入離職手續(xù)辦理、員工檔案管理,花名冊更新;

3.維護員工關系,員工福利策劃、活動組織等;

4.月度考勤、薪酬績效統(tǒng)計核算;

5.配合日常行政事務處理,完成領導交代的其他工作。

企業(yè)行政文員職責要求(篇2)

向客戶介紹及銷售本中心課程

負責到訪客人的接待及對前臺電話的處理

跟進學員學習情況跟蹤,提高學員滿意度

協(xié)助中心管理,包括學員的招生及學員情況跟蹤,提高學員滿意度

為整個辦公室有關工作人員提供秘書工作的服務

為上課學生作課程安排及提供相應的服務

企業(yè)行政文員職責要求(篇3)

1、負責招聘平臺的維護和招聘邀約等招聘工作;

2、負責入職、轉正、離職、異動等人事手續(xù)辦理;

3、員工檔案管理、公司人事行政所有資料保管;

4、員工飯?zhí)?、宿舍監(jiān)控管理以及辦公用品申購等;

5、兼系統(tǒng)入數工作和上級領導安排的其他工作。

企業(yè)行政文員職責要求(篇4)

1.負責門店日常檢查監(jiān)督,統(tǒng)籌門店相關行政工作開展,(決議落實傳達、會議、活動組織、資產管理維護等。)

2.負責招聘組隊,考勤監(jiān)督,人事手續(xù)辦理等資源工作,協(xié)助店長做好門店團隊建設,人員培訓帶教計劃,落實。

3負責門店合同,收據和款項檢查,日常費用管理,協(xié)助財務辦理稅務等相關事項。

4.協(xié)助營銷線檢查監(jiān)督相關業(yè)務工作,促進業(yè)務工作規(guī)范開展。

5.完成上級交辦的其他任務。

企業(yè)行政文員職責要求(篇5)

1. 負責各類行政后勤辦公資料的整理與初步分析,保管;

2. 負責辦公用品,清潔用品,工衣,表格,資材等申購、發(fā)放、盤點、費用控制及日常管理;

3. 負責宿舍,飯?zhí)萌粘9ぷ魅缧聠T工入職,離職退房,宿舍秩序,衛(wèi)生,費用控制等;

4. 不定期組織門店團建活動,有一定主持能力,有才藝特長;

5. 負責分店人員招聘、轉正、考勤、考核、獎懲、離職、勞資、檔案管理、培訓、企業(yè)文化開發(fā)等方面工作;

6. 員工關系調解,人員異動情況的分析、處理及員工離職率的控制,實現人事費用控制目標;

7. 員工儀容儀表監(jiān)督檢查,不定期開展茶話會,了解員工情況;

企業(yè)行政文員職責要求(篇6)

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1、根據招聘計劃,組織開展招聘工作(簡歷篩選、初試等統(tǒng)籌安排);

2、負責員工入轉調離的管理;考勤、績效、行政等工作;

3、負責接待來訪人及登記工作;

4、公司內部文件管理及快遞收發(fā);

5、公司食堂、保潔員、保安、宿舍、車輛管理;

6、辦公用品的采購、保管、登記和發(fā)放及固定資產登記管理;

7、完成上級交給的其它事務性工作。

企業(yè)行政文員職責要求(篇7)

1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;

2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;

3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;

4、進行薪資談判、安排候選人入職

5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;

企業(yè)行政文員職責要求(篇8)

1.來訪接待,文檔處理,人員招聘

2.制作銷售合同、送貨單

3.裝樣板

4.打掃辦公室衛(wèi)生

5.公司的日常事務

6.完成領導安排的其他工作

企業(yè)行政文員職責要求(篇9)

1、負責公司前臺接待工作,包括接待代理商、接待接待等。

2、負責公司文檔復印,打印配送單等工作。日常文書、資料整理及其他一般行政事務。

3、參與并協(xié)助相關部門組織集團各部門對外開展的大型培訓、宣傳和文體活動的禮賓接待。

4、完成本職工作及上級領導交辦的其他各項工作任務。

企業(yè)行政文員職責要求(篇10)

1、負責對每日的辦公區(qū)域清潔和維護;

2、公司日常行政管理的運作;

3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

4、協(xié)助行政經理對各項行政事務的安排及執(zhí)行;

5、每日辦公用品訂購、辦公室資產管理等日常行政事務;

6、協(xié)助辦理入離職員工用工備案手續(xù),通過Excel名單匹配及時進行增減員,確保無錯漏。

7、完成公司行政部安排的相關工作以及上司任務

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