企業(yè)人事部工作職責10篇

企業(yè)人事部工作需要形象好氣質(zhì)佳，工作上有責任心，積極主動、熱情，服務意識強，有團隊精神;良好的文字表達能力和溝通能力，熟練使用辦公軟件、自動化辦公設備等。這次小編給大家整理了企業(yè)人事部工作職責，供大家閱讀參考。

企業(yè)人事部工作職責精選篇1

1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

2、招聘、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，協(xié)助店長做好團隊建設。

3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡照片形象的監(jiān)督和管理。

4、負責合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，復核所在門店的收入/成本。

5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理。

企業(yè)人事部工作職責精選篇2

1、負責每月員工的考勤統(tǒng)計工作和員工加班、請假等審核和報批;

2、來訪人員的接待，包括面試人員的接待，填寫表格的安排;

3、負責辦公用品的申購、發(fā)放及管理工作;

4、辦理入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)，整理員工花名冊、社保增減員;

5、負責公司的所有通知文件的撰寫、發(fā)放;一般性文件的分類，整理和歸檔工作;

6、負責公司人才的招聘工作并管理和維護公司招聘渠道的工作;

7、組織公司文體活動，登記報名、訂場地等工作;

8、上級安排的其他工作。

企業(yè)人事部工作職責精選篇3

1、負責人員的招聘、培訓

2、員工入離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理

3、月度考勤的匯總核對及人事報表制作

4、公司行政用品的申請、購買與發(fā)放與固定資產(chǎn)管理

5、公司5S檢查及督促清潔、維護

6、公司行政后勤事務的處理

7、人事行政相關報表的制表及工作日志的匯總

企業(yè)人事部工作職責精選篇4

1、協(xié)助行政人事部負責人工作開展;

2、協(xié)助部門負責人對內(nèi)、對外的人事協(xié)調(diào)，員工關系管理工作;

3、各崗位說明書建立及完善;

4、勞動法律法規(guī)收集及定期更新;日常辦公環(huán)境維護及管理;

5、監(jiān)督各類保險辦理、變更及續(xù)期工作(車輛保險等);

6、日常公務車輛監(jiān)督及維護管理(車輛安排、車況監(jiān)督、車輛費用管理臺賬);

7、對公司外來文件進行整理及存檔;

8、負責年度培訓計劃統(tǒng)籌及管理;

9、負責招聘計劃統(tǒng)籌及管理，并按計劃開展招聘工作;

10、負責公司會議通知及記錄;

11、協(xié)助部門開展其它相關的管理工作。

企業(yè)人事部工作職責精選篇5

1、負責員工招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)建立人事檔案;

2、負責員工社保公積金，員工考勤、核算工資;

3、公司會議安排，做好會議記錄會議紀要;

4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理;

5、員工加班餐補審核及報支，行政相關費用請款及報支;

6、人事行政相關資料資料搜集及存檔;

7、人事行政后勤相關工作;

8、快遞對賬，請款;

9、辦公用品、勞保用品的申購、發(fā)放、核銷、管理。

10、領導安排的其他事宜。

企業(yè)人事部工作職責精選篇6

1.熟悉業(yè)務部門，并了解業(yè)務戰(zhàn)略、促進人力資源戰(zhàn)略的有效規(guī)劃和實施;

2.負責業(yè)務部門的人才招聘、人員變動管理、培訓開展、內(nèi)部激勵、員工關系等;

3.協(xié)助業(yè)務部門進行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設等，確保公司文化/價值觀的落地;

4.部分公司行政類工作

企業(yè)人事部工作職責精選篇7

1、負責每月員工的考勤統(tǒng)計工作和員工加班、請假等審核和報批;

2、來訪人員的接待，包括面試人員的接待，填寫表格的安排;

3、負責辦公用品的申購、發(fā)放及管理工作;

4、辦理入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)，整理員工花名冊、社保增減員;

5、負責公司的所有通知文件的撰寫、發(fā)放;一般性文件的分類，整理和歸檔工作;

6、負責公司人才的招聘工作并管理和維護公司招聘渠道的工作;

7、組織公司文體活動，登記報名、訂場地等工作;

8、上級安排的其他工作。

企業(yè)人事部工作職責精選篇8

1、負責招聘工作跟進、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用溝通等工作;

2、負責公司員工入職、合同簽訂、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理;

3、負責統(tǒng)計匯總月度考勤相關工作;

4、負責行政來訪接待及行政日常工作;

5、完成領導交辦的其他工作任務。

企業(yè)人事部工作職責精選篇9

1、按照公司用人需求，負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動;

2、負責員工試用期面談、跟蹤、轉(zhuǎn)正的考核工作;負責員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除、終止等手續(xù);

3、完成公司人力資源體系文件的編制，包括員工手冊、績效考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件;

4、負責管理員工勞動關系、員工考勤、績效考核、等工作并辦理有關手續(xù);

5、協(xié)同開展新員工入職培訓，安全技能等培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋;

6、協(xié)助公司各部門建設企業(yè)文化，組織公司團隊活動，與員工進行有效的溝通，增強企業(yè)職員凝聚力，激勵員工的積極性;

7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

8、完成上級領導交辦的其他任務。

企業(yè)人事部工作職責精選篇10

1、 按照公司招聘管理流程，組織開展招聘工作，確保所需人員及時到崗并保證崗位的匹配質(zhì)量;

2、 按照公司培訓管理流程，對新員工開展企業(yè)文化、規(guī)章制度等通識培訓;

3、 督導員工按公司規(guī)定程序辦理入職、轉(zhuǎn)崗、離職等人事手續(xù);

4、 積極協(xié)助各部門開展招聘、培訓、績效管理等人事工作;

5、 上級領導交辦的其他工作事項。