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勞動合同證明書精選

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勞動合同 ,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議,勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。這里給大家分享一些關于勞動合同證明書10篇精選,方便大家學習。

勞動合同證明書精選

勞動合同證明書(精選篇1)

本單位與____________(勞動者)簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動合同.其在本單位從事工作崗位,

本單位工作年限____________年。由于____________________________________

原因于_____年_____月_____日終止,其檔案及社會保險關系轉移手續(xù)于_____年_____月_____日轉移。

特此證明

單位(蓋章):

_____年_____月_____日

(一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)

勞動合同證明書(精選篇2)

茲有本單位職工______,性別______,年齡______,工作崗位______,在本單位的工作年限______,現(xiàn)住址_______________。

勞動合同期限為______年,從20______年______月______日至20______年______月______日止(或_______________ )。

因__________________,根據(jù)《勞動合同法》第______條第______款第____________項規(guī)定,本單位解除勞動合同。

因__________________,根據(jù)《勞動合同法》第______條第______款第____________規(guī)定,該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。

解除(終止)勞動合同的日期為20______年______月______日。

該職工本單位工作年限為______年______個月,發(fā)給______個月的經(jīng)濟補償金,共計人民幣(大寫)____________。

特此證明。

(用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)

20 20______年______月______日20 20______年______月______日

勞動合同證明書(精選篇3)

茲有本單位職工_________,性別______,年齡______,住址__________________。勞動合同期限為___ 20 ______年______月______日至20______年______月______日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________,根據(jù)《勞動法》第______條第______款第______項規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。

特此證明。

(用人單位蓋章)

20______年______月______日

勞動合同證明書(精選篇4)

____________:

你好!茲有本單位_________同事,于____________年______月______日進入本單位。最后一期勞動合同由____________年______月______日至____________年______月______日?,F(xiàn)因_____________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____________條______款,自____________年______月______日起與_________同事勞動合同。如對本決定有異議,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位蓋章

____________年______月______日

勞動合同證明書(精選篇5)

本單位與_____________________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:_____________________)簽訂的____________期限勞動合同,由于_____________________原因于____________年______月______日解除,其檔案及社會保險關系移轉至_____________________。該職工在本單位的相關工作情況:

1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為:自____________年______月______日起至____________年______月______日止。

2.該職工在本單位的'所從事的工作內容或工作崗位為:_________________________________。

3.該職工在本單位的工作年限共計為:_____________________。

單位蓋章:

____________年______月______日

勞動合同證明書(精選篇6)

茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____日在我單位從事_________工作,現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動關系,

解除勞動關系證明。

特此證明

本人簽名: 單位蓋章:

法人代表簽名:

年 月 日 年 月 日

勞動合同證明書(精選篇7)

甲方:___有限公司

乙方:

甲乙雙方于年簽訂為期年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

1、 自年月日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

2、 乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

3、 甲方為乙方繳納工傷保險金至年月日止。

4、 甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);

5、 乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

6、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金元。

8、 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

9、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章): 法定代表人或授權委托人

(簽字或簽章):

年月日年月日

勞動合同證明書(精選篇8)

茲有本單位職工:姓名______,性別_________,身份證號碼_____________________,因__________________,經(jīng)雙方協(xié)商一致,公司自______年______月______日起與其解除勞動關系。

特此證明。

員工:

日期:

勞動合同證明書(精選篇9)

茲有________同事,于二____年____月被我單位錄用,并簽訂____年勞動合同。因____________,根據(jù)⊥動合同法》第____條(____)項規(guī)定于二____年____月____日解除(終止)勞動合同。以按規(guī)定發(fā)給____個月經(jīng)濟補償金、____個月醫(yī)療補助費,特此證明。

(蓋章)

____年____月____日

勞動合同證明書(精選篇10)

____________系我單位員工,性別__________,身份證號碼________________ , __________年_____ 月參加工作, __________年_______月起在我單位工作,已簽訂勞動合同?,F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打"√"):

□1、勞動合同期滿;

□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;

□3、勞動者死亡或者失蹤;

□4、用人單位破產;

□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

□6、其他:_______________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。

我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合

同前十二個月平均工資為 人民幣________________元,依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣____________元,工資發(fā)至___________年________月份,特此證明。

用人單位(蓋章

員工簽名:__________年_____月_____日

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