微信內(nèi)容怎么樣才能查出來
微信里面的聊天內(nèi)容其實都會在手機(jī)本地生成一些文件,例如微信語音文件,圖片等,那么微信內(nèi)容能查出來嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為您帶來的關(guān)于微信內(nèi)容能查出來,希望對您有所幫助。
微信內(nèi)容能查出來
1、語音聊天記錄:語音聊天記錄的備份和提取是不需要進(jìn)行手機(jī)破解程序的,這些內(nèi)容都備份在手機(jī)存儲卡上。所以,我們首先將手機(jī)通過USB連接到電腦上,然后通過電腦打開SD卡所在的文件夾,找到:/sdcard/Tencent/MicroMsg/
2、然后我們打開相應(yīng)的備份文件夾,一般情況下,文件夾的名稱是一堆數(shù)字和字母組成的。進(jìn)入后,找到“voice”文件夾。
3、文件夾里的arm格式文檔就是所有的聊天語音記錄。只要把這些文件存下來,則語音聊天記錄給備份下來。
4、文本聊天記錄:注意,導(dǎo)出文本聊天記錄就需要把手機(jī)進(jìn)行root,只有在root后才能進(jìn)行文本聊天記錄的!讓我們首先先把手機(jī)進(jìn)行root~
5、root完成后,打開\data\data\com.tencent.mm\MicriMsg 文件夾,這時候大家會發(fā)現(xiàn)里面的文件夾,文件夾名稱一般是由一些字母和數(shù)字組成的(也可能有多個。不同的文件夾名代表不同的帳號,如果你用過多個帳號登陸過微信,每個微信帳號都會有一個獨立的不同名稱的文件夾,為了求穩(wěn),大家都可以備份上)把此文件夾備份出來,文件夾里還有個systemInfo.cfg文件可以不用備份!
6、然后進(jìn)入找到MicroMsg.db文件,就是它了,這就是存儲微信好友號碼、昵稱、聊天記錄的數(shù)據(jù)庫文件。想備份,簡單,直接復(fù)制了就得!想要打開和導(dǎo)出為文本什么的,下載個SQLite相關(guān)軟件就能做到了。
微信內(nèi)容運(yùn)營什么的內(nèi)容才是好內(nèi)容
內(nèi)容運(yùn)營顧名思義要負(fù)責(zé)內(nèi)容,那首先你要知道自己所在的領(lǐng)域什么樣的內(nèi)容才能算是好的內(nèi)容。內(nèi)容運(yùn)營需要有一定的專業(yè)鑒別能力,不需要你是行業(yè)大牛,但起碼要保證自己比大部分的用戶更懂這個行業(yè),就像上學(xué)一樣你要比大部分用戶高出一個年級,這樣你才能甄選出讓用戶覺得有價值的內(nèi)容呈現(xiàn)給他們。
這需要內(nèi)容運(yùn)營要在工作中去不斷揣摩用戶,最直接的方法是數(shù)據(jù)分析(后期會講到怎么做數(shù)據(jù)分析,這里先挖個坑),數(shù)據(jù)是不會說謊的,依據(jù)近期內(nèi)容的數(shù)據(jù),逐漸摸清用戶水平的基準(zhǔn)線,這樣你就會更清楚知道用戶需要什么樣的內(nèi)容,然后生產(chǎn)并呈現(xiàn)給他們。不過,你還需要知道的是用戶水平會隨著產(chǎn)品的發(fā)展周期而改變,這就為什么前面我說運(yùn)營是一個過程。
運(yùn)營人員你要做的是堅持?jǐn)?shù)據(jù)分析揣摩用戶,明白不同時期的用戶都需要什么樣的內(nèi)容,適時調(diào)整運(yùn)營策略來保證當(dāng)前時期的內(nèi)容質(zhì)量滿足當(dāng)前用戶的需求。
那么,你要問了,究竟什么樣的內(nèi)容才算是好的內(nèi)容?
這個似乎是很難定義的,每個行業(yè)都有各自的標(biāo)準(zhǔn),一般是有兩大類:專業(yè)和非專業(yè)。想想我們自己學(xué)過的專業(yè),學(xué)術(shù)研究是一套標(biāo)準(zhǔn),大眾讀物是另外一套標(biāo)準(zhǔn)。比如你喜歡看點歷史,不做學(xué)術(shù)你就不需要青燈黃卷去研究繁體豎排的文獻(xiàn),為一個字的解釋查遍史料,你可能也讀不下去,反而《明朝那些事兒》這樣的作品就已經(jīng)能讓你覺得津津有味。
那么,我試著來回答這個問題,我認(rèn)為好的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)不是完全統(tǒng)一的,符合你的用戶認(rèn)知水平的內(nèi)容就是好內(nèi)容,這些內(nèi)容要能夠使你的用戶快速理解、能對你的用戶產(chǎn)生觸動,并調(diào)動他們的某種情緒或滿足某種需求。比如好奇、虛榮、感情、占有欲等情緒,有價值的故事、實用又讓人容易記住的內(nèi)容、影響用戶喜怒哀樂的內(nèi)容、讓用戶覺得自己有逼格的內(nèi)容等需求。
杜子健在《恨著恨著就愛上了》一書中說道:微博傳播的最重要的命脈是“七情六欲”。這中間,愛、恨、情、仇是人同此心天同此理的。……一個帖子的聲名遠(yuǎn)播,無外乎我愛、我恨、我要、我怕。換作其他平臺也是同理,觸動用戶的“七情六欲”才是好的內(nèi)容,才會有好的傳播。
切記,適合用戶的內(nèi)容才是最好的內(nèi)容,當(dāng)你的目標(biāo)用戶只能看懂《窮爸爸富爸爸》的時候,你就沒必要去非讓他們?nèi)タ词裁春暧^經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué),也許你的認(rèn)知體系里后者是更好的內(nèi)容,但你的任務(wù)首先是滿足用戶需求。從實際工作中來看,客觀上再好的內(nèi)容,如果不能讓你的用戶理解,那就不是合適的好內(nèi)容,用戶會他們的手和腳投票,數(shù)據(jù)會對你做出最直接的回應(yīng)。
如果你的用戶都是專業(yè)人群,那么你不專業(yè)的表達(dá)肯定被拋棄,但當(dāng)你的用戶都是普通大眾的時候,你要考慮的是怎么把佶屈聱牙的專業(yè)內(nèi)容掰碎了用最通俗的詞語表達(dá)出來,讓用戶覺得這些內(nèi)容有價值。
通俗,有時候比專業(yè)更難。
如何判斷你的內(nèi)容是不是好內(nèi)容,一個最簡單的標(biāo)準(zhǔn)就是自我審視。
作為內(nèi)容運(yùn)營你發(fā)布的內(nèi)容,你自己會看嗎?你自己會愿意分享嗎?你能坦然甚至驕傲地給家人朋友說這個內(nèi)容是自己做的嗎?
如果你的回答是肯定的,那這個內(nèi)容很可能會是好的內(nèi)容。但也不能高興過早,你需要空杯心疼去審視自己的內(nèi)容,懂得換位思考,站在用戶的角度去思考這些問題,這樣會很大程度避免你陷入自嗨的黑洞。
很多運(yùn)營新人可能都遇到過這樣的情況:自己下大精力辛苦籌備的大稿或者專題,從內(nèi)容到形式自己都覺得很不錯,但一上線卻發(fā)現(xiàn)反應(yīng)平平無人問津,很大程度就是因為沒有把握好用戶需求,自己做的時候沒有從用戶的角度去審視這些內(nèi)容,那么最后用戶不理解不買賬也就在情理之中了。
脫離用戶談內(nèi)容好壞是扯淡的,內(nèi)容運(yùn)營你要對內(nèi)容質(zhì)量負(fù)責(zé),更要對結(jié)果負(fù)責(zé),要牢記你的職責(zé)是提高平臺數(shù)據(jù),為平臺盈利打基礎(chǔ)。
便捷可持續(xù)地生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的5種方法
內(nèi)容怎么生產(chǎn),大家都是知道的,基本就是這幾種途徑:原創(chuàng)、偽原創(chuàng)、整合文章專題、轉(zhuǎn)載、約稿、UGC。
原創(chuàng)&偽原創(chuàng)
原創(chuàng)對內(nèi)容運(yùn)營的要求最高,不僅需要你有一定的文字能力,還要有充足的時間和精力,而在現(xiàn)實中運(yùn)營的工作一般都是十分繁雜的,時間也比較碎片化,內(nèi)容運(yùn)營能完全堅持原創(chuàng)的并不多見。
據(jù)我觀察,很多優(yōu)秀的專欄作者能夠持續(xù)保質(zhì)保量的創(chuàng)作期一般只有2年左右,之后多少會給人一種江郎才盡的感覺。沒辦法,一個人的精力和知識儲備總是有限的,不能奢望像個永動機(jī)一樣永遠(yuǎn)有寫不盡的內(nèi)容。內(nèi)容運(yùn)營你需要有原創(chuàng)的能力,盡量做到內(nèi)容原創(chuàng),但同時也需要找到一種適合自己的便捷的可持續(xù)的生產(chǎn)內(nèi)容模式,以備不時之需。
整合文章
實際工作來看,內(nèi)容運(yùn)營比較便捷的內(nèi)容生產(chǎn)模式是整合,主要方式:一是整合文章資料,一是整合UGC內(nèi)容。
整合不是簡單的素材堆砌,整合要求內(nèi)容運(yùn)營要有整體素材的把控能力,根據(jù)你當(dāng)期的主題,把收集來的素材捏合成一個有機(jī)的整體,要結(jié)構(gòu)完整邏輯清晰。對于素材的來源要注明出處,可以一個素材一標(biāo)注,也可以在內(nèi)容的最后注明,但要確保你搜集的素材是合法的,需要授權(quán)的一定要申請授權(quán),不然就是抄襲侵權(quán)。
整合文章資料考驗一個內(nèi)容運(yùn)營的資料搜集能力。我們前面提到的關(guān)鍵詞設(shè)置能力此時會大有用處,為了避免生產(chǎn)出片面的有漏洞的內(nèi)容,內(nèi)容運(yùn)營要盡量搜集更多的資料。在你搜集時除了快速回憶找到自己看到過的相關(guān)內(nèi)容(注意平時多了解工作相關(guān)信息多積累,書到用時方恨少啊),還要多換一些相關(guān)關(guān)鍵詞去搜索搜集。當(dāng)收集完資料,你需要進(jìn)行資料精選,理清內(nèi)容架構(gòu),然后再進(jìn)行整合創(chuàng)作。
整合UGC內(nèi)容主要考驗一個內(nèi)容運(yùn)營的議題設(shè)置能力。整合UGC內(nèi)容最常見的就是內(nèi)容運(yùn)營設(shè)置一個議題,吸引用戶參與討論,然后從中選取優(yōu)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行整合。
微博搞笑排行榜的微博每天0點發(fā)布一個問題,粉絲在該條微博下面評論,評論量幾乎都在3萬條以上,高的甚至能達(dá)20萬條評論。博主搜集整合一些優(yōu)質(zhì)評論在第二天晚8點放出,帶動二次傳播,往往又能帶來幾千甚至上萬次的轉(zhuǎn)發(fā)。這種UGC內(nèi)容整合的好處是主題明確,內(nèi)容獲取方便,是一種非常便捷的內(nèi)容生產(chǎn)手段。
這種整合需要注意兩點:一是議題設(shè)置要合理,能夠激發(fā)用戶的參與熱情;二是做好用戶引導(dǎo),知道如何調(diào)動用戶的參與度。
我們看到微博搞笑排行榜的評論量在3萬-20萬,中間跨度這么大,原因在于問題的不同。議題設(shè)置是成敗的關(guān)鍵,設(shè)置的議題要是開放性的問題,千萬不要讓用戶做選擇題,而要讓用戶看到你的議題有話可說有情可述。這就需要內(nèi)容運(yùn)營你對自己的用戶有深入的了解,知道用戶的興趣點所在,隨隨便便問個用戶不感興趣的問題必然是不可能得到用戶熱情回應(yīng)的。
其次是用戶引導(dǎo),內(nèi)容運(yùn)營你設(shè)置的議題發(fā)布后不是結(jié)束,還需要你隨時關(guān)注適時引導(dǎo),一個議題只有讓用戶看到才會有參與,這個道理大家都懂的,而用戶能不能看到議題受發(fā)布時間和推廣的影響。微博搞笑排行榜的問題每天0點準(zhǔn)時發(fā)布,堅持一段時間粉絲就會形成習(xí)慣,一到這個時間就會刷刷問題參與進(jìn)來,同時她還會根據(jù)問題發(fā)布后粉絲參與量做二次推廣,如果熱度不是很高,她會在問題發(fā)布半小時左右轉(zhuǎn)發(fā)一次帶動粉絲參與,這樣才能保證評論不會過低而導(dǎo)致內(nèi)容生產(chǎn)水平下降。
如果你也想做這樣的整合,一是堅持下去形成自己的特色和規(guī)律,讓你的用戶接受明白你的方式;二是選擇好發(fā)布時間并持續(xù)監(jiān)控數(shù)據(jù),做好后續(xù)推廣的準(zhǔn)備。如果受平臺限制等客觀原因無法及時做再次推廣,那么請考慮在發(fā)布時選擇獎品刺激并說明規(guī)則。常見的操作方式有微博轉(zhuǎn)發(fā)抽獎、微信評論點贊、貼吧論壇搶樓等形式,根據(jù)你的平臺條件選擇可行性最高的一個方案。
用戶投稿
UGC內(nèi)容整合的另一個來源是用戶主動投稿,內(nèi)容運(yùn)營從來稿中篩選出優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容進(jìn)行推薦,有時來稿可以能存在一些小問題,內(nèi)容運(yùn)營可以用編者按或點評形式,把相應(yīng)的問題予以補(bǔ)充說明。用戶投稿的比例一般都是非常小的,內(nèi)容運(yùn)營可以設(shè)置明顯的投稿通道,甚至給予獎品刺激鼓勵用戶投稿,這個機(jī)制一旦建立并良性運(yùn)轉(zhuǎn)起來,將會是對內(nèi)容生產(chǎn)的有力補(bǔ)充。
轉(zhuǎn)載和約稿
可持續(xù)地生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的方式還有轉(zhuǎn)載和約稿。
轉(zhuǎn)載要求內(nèi)容運(yùn)營發(fā)揮搜索篩選能力,找到適合自己用戶的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,申請原創(chuàng)者授權(quán)后發(fā)布到自己的平臺。至于申請授權(quán)需不要費用,這個要和原創(chuàng)者協(xié)商。大家都是做內(nèi)容的,都知道原創(chuàng)不容易,內(nèi)容運(yùn)營千萬不要做抄襲狗,請尊重別人的勞動成果尊重版權(quán),切不可不打招呼拿來就用。
約稿就是內(nèi)容運(yùn)營向特定的人預(yù)約稿件,可以是命題的也可以是作者自由發(fā)揮。約稿對象一般是具有一定行業(yè)經(jīng)驗并能夠出產(chǎn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的人。約稿一般是有償?shù)?,即采用發(fā)表投稿人的作品后要支付給投稿人一定的報酬,報酬多少雙方協(xié)商。
有種低成本的約稿方式是從自己用戶中培養(yǎng),選擇那些有能力有意愿的用戶邀請他們參與你的內(nèi)容生產(chǎn),一般只需要給予一些福利或者很低的補(bǔ)貼,他們就愿意積極參與。
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