aoc顯示器色彩校正怎么弄

　　在有些時候我們的aoc顯示器色彩不太正常，這該怎么辦呢?下面就由學習啦小編來為你們簡單的介紹aoc顯示器色彩校正的方法吧!

　　aoc顯示器色彩校正的操作方法：

　　(1) 事先的準備

　　還有，使用液晶顯示器的用戶，也許會因硬件設計上的不同感到困惑，但是液晶顯示器也有自己的設定方法，找找看。

　　(2) 調整顯示器的亮度

　　顯示器上有關于亮度調節(jié)的按鈕，特別是使用蘋果機的用戶，一般來說，蘋果機的缺省設定都過于明亮，請注意確認。 下面的黑白條總共有11節(jié)，測試你的屏幕是否可以如數(shù)地顯示出來。但是即便可以看到11節(jié)的方格，如果左邊最深色的方格顯示為深灰色的話，就說明屏幕的亮度過高。最佳的調整效果是，左邊開始數(shù)第四個方格的灰色和背景色相同。

　　在畫面左邊的黑色方格里包含有一個灰色的格子，調整你的顯示器亮度按鈕，使黑色和灰色剛好可以互相辨認出來。

　　(此處是利用背景色和灰色的差來進行調整的，背景色使用了RGB各色彩28%的比例。在HTML中沒有這個數(shù)值顏色，使用時可以找#33333代替，但是顏色會較深。)

　　(3) 調整顯示屏的白色

　　今天我們要校準一下顯示屏的"白"色。決定正確的白色，首先需要一張白紙，以白紙的白色為基準，對顯示屏進行調整。

　　注意點：A 計算機所處房間的亮度……盡量使用照明均一的光源，最好比正常光線偏暗一些。

　　B 使用白紙的種類……………噴墨式打印機專用的無光澤紙(普通紙不可以使用)。

　　一般來說，印刷用的涂工紙是最好的選擇，換作噴墨式打印機用紙的時候，最好采用超高質量(Super Fine)的紙，實在有困難時也可以用不反光的白紙。但是要知道的是，普通紙因為色溫低的關系，會呈現(xiàn)黃色，所以應盡量避免使用。

　　還有一種算是投機取巧的方法：使用圖像處理軟件制作一張純白色的圖像，作為壁紙平鋪于顯示屏;或是全屏表示白色底色的文件，效果也是一樣。但是這樣的做法會損失一部分的準確性，如果您對校準的要求不是很高，那么可以試一下。

　　做好了準備后，請仔細比較屏幕與白紙的顏色，然后調整顯示器的RGB值，盡可能調整到與紙的顏色一致。示例如下：

　　以上我們是把印刷品的白色作為顯示器的標準白色進行了設置，一次達到控制顯示屏色彩的目的。注意：部分生產(chǎn)廠家根據(jù)自己產(chǎn)品的硬件特征，專門制定有特殊的調節(jié)方法，請注意確認。

　　(4) 校準顯示器的灰度系數(shù)(Gamma)

　　灰度系數(shù)的調節(jié)可以利用顯示器的自身機能或顯示卡驅動程序來進行。但是面向Win用戶的顯示器產(chǎn)品，極少有可以使用機器硬件進行調整的。用戶可以檢查一下是否有支持自己機型的新的驅動程序。

　　A、在顯示器直接可以調整的場合下

　　缺省值下，Win操作系統(tǒng)的灰度系數(shù)設定值為2.2，蘋果操作系統(tǒng)的值為1.8，在這里我們把值設為2.2。一般來說，當顯示器為最終顯示設備的情況下，1.8的灰度系數(shù)會太亮;1.8是把印刷作為最后目標時設定的參數(shù)。

　　B、在顯示器不能直接調整的場合下

　　有的機型可以通過顯示器的驅動程序調整灰度系數(shù)，此時我們也設定值為2.2。但是不一定全部的軟件設定都采取數(shù)值輸入的方法，有的干脆憑感覺進行調節(jié)，設置工作到這里結束。另外需要補充的是，計算機周圍的光源不宜隨便更換及移動位置，否則就應該重新校準;設置好的各種參數(shù)──包括硬件和軟件的──都應該妥善保存。最后，還應當注意硬件的使用壽命(老化程度)和驅動程序的更新對顯示的色彩表現(xiàn)也有影響。

　　經(jīng)過以上的種種校準，相信大家的顯示屏色彩差異與從前已經(jīng)大不一樣。沒有特別的要求下，相信這樣的設置足可以勝任了。

　　附加顯示器進行校色方法：

　　1、在系統(tǒng)控制面板中進入“顯示”設置界面，在左側列表中就能看到“校準顏色”的文字鏈。

　　2、整個功能是以向導的方式來進行的，全程有中文提示(需要Windows7中文版)，即便是初級用戶，只要跟著提示進行操作就行，還算簡單易懂。

　　3、在進行校色前，需要將顯示器設置為出廠默認設置。第一項是伽馬值的調節(jié)，在調較之前，程序提供了示例圖片。用戶需要對伽馬值進行調節(jié)，讓頁面右邊效果預覽圖片中的圖象接近示例圖片中正常伽馬值圖像即可。

　　4、通過這一設置，使得顯示器伽馬值、系統(tǒng)伽馬值和文件伽馬值統(tǒng)一，讓顯示出來的圖像和原始文件一樣，減少失真。接下來是亮度和對比度調節(jié)，與伽馬值得調節(jié)方法類似，只不過要用顯示器的OSD按鍵進行調節(jié)。