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時(shí)間管理的方法技巧

時(shí)間: 徐球0 分享

學(xué)生時(shí)間管理的方法技巧

第三代時(shí)間管理研究講求優(yōu)先順序的觀念,也就是依據(jù)輕重緩急設(shè)定短、中、長(zhǎng)期目標(biāo)。下面給大家分享一些關(guān)于學(xué)生時(shí)間管理的方法技巧,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

時(shí)間管理的方法技巧

時(shí)間管理的方法技巧【篇1】

在這繽紛雜亂的世界,很難每天堅(jiān)持抽出點(diǎn)時(shí)間來閱讀各種書籍,通過讀書會(huì)及公司各種制度的考核威脅,促使我們每天安排時(shí)間來讀書,久而久之養(yǎng)成習(xí)慣,習(xí)慣也是影響時(shí)間管理的一重要因素。

時(shí)間管理是在有目標(biāo)的人身上才能體現(xiàn)出其成效的,因?yàn)樗s束了你的計(jì)劃行程,確保你的每一秒都在做最有價(jià)值的事情。明確的工作計(jì)劃目標(biāo)會(huì)使你的精力全部集中到最重要的任務(wù)上,所以工作計(jì)劃目標(biāo)及個(gè)人目標(biāo)將直接影響到你對(duì)時(shí)間的把握。

我是一個(gè)拖延癥犯者,總是被各種各樣的事情干擾,事情有時(shí)不分輕重返急,原定計(jì)劃總是完不成,一整天的時(shí)間似乎都在忙,疲備的忙碌卻沒有太大的收獲。

讀過《時(shí)間管理》后,使我有意識(shí)的規(guī)劃每一天的時(shí)間,把精力集中到重要的工作或事情上,價(jià)值不高的事情投入太多的時(shí)間和精力是毫無意義的,但是比較重要的活動(dòng)往往需要付出更多的努力。所以只有仔細(xì)地規(guī)劃,才能用最少的時(shí)間獲得最大的收獲。

時(shí)間管理的方法技巧【篇2】

每個(gè)人每天只有24 小時(shí),1440 分鐘,86400 秒!這數(shù)據(jù)對(duì)誰都一樣的,那為什么每個(gè)人創(chuàng)造的財(cái)富都不一樣呢?為什么比爾蓋茨每分鐘創(chuàng)造的價(jià)值都比自己高?成功人士他們只是有站在巨人的肩膀上去超越別人的原因嗎?看完《時(shí)間管理》一書后我覺得成功人士之所以成功是因?yàn)樗麄儗⑺袝r(shí)間都用來做最有價(jià)值的事!

時(shí)間管理是在有目標(biāo)的人身上才能體現(xiàn)出其成效的,因?yàn)樗s束了你的計(jì)劃行程,確保你的每一秒都在做你人生中最有價(jià)值的事情!明確的人生目標(biāo)會(huì)使你的精力全部集中到最重要的任務(wù)上,所以你的人生目標(biāo)將直接影響到你對(duì)時(shí)間的把握!

書中介紹了幾個(gè)很有用的時(shí)間分配管理方法,并不斷的強(qiáng)烈拒絕做與人生目標(biāo)不相干的事情!如何能統(tǒng)籌得更好,主要體現(xiàn)在一張日程計(jì)劃表里,它鎖定了一天中什么時(shí)候應(yīng)該做什么事情!同時(shí)自身必須有處理事情輕重緩急的評(píng)估意識(shí),使用核查目標(biāo)、分類處理、授權(quán)等方法改進(jìn)時(shí)間的分配,并努力克服一些拖延、拖拉習(xí)慣,巧妙的處理浪費(fèi)時(shí)間的電話、閑聊、約會(huì)、會(huì)議等,使自己有更充足的時(shí)間做更有價(jià)值的事情,讓單位時(shí)間創(chuàng)造價(jià)值的最大化!

這本書里有這樣一則小故事:傳說在五臺(tái)山的懸崖峭壁上生長(zhǎng)著一種與眾不同的鳥:它長(zhǎng)著四只腳,兩只光禿禿的翅膀,但不會(huì)像一般的鳥一樣飛行,人們都叫他“寒號(hào)鳥”。在一個(gè)草長(zhǎng)鶯飛的春天,草碧綠樹的夏天,稻香滿空的秋天,寒號(hào)鳥都整日東游西蕩,還一個(gè)盡地向其他鳥兒驕傲的展示它那絢麗多彩的羽毛。隨著隆冬將至,其他的鳥都忙開了:它們有的開始結(jié)伴飛到南方,準(zhǔn)備過一個(gè)溫暖的冬天;留下來的,就整天忙著積聚食物,銜草筑巢。唯獨(dú)寒號(hào)鳥渾然不把如何過冬當(dāng)回事,轉(zhuǎn)眼間,冬天來臨,天氣一天比一天冷,其他鳥兒都換上了羽絨新裝,而且待在溫暖的巢里。這時(shí)的寒號(hào)鳥,身上的漂亮羽毛都掉光了。夜間它躲在石縫里冷得直打哆嗦,它不停的叫著:“凍死我了!凍死我了!明天就壘窩!凍死我了!明天就壘窩!等到天亮了太陽出來了,溫暖的陽光一照,寒號(hào)鳥忘記了夜晚的寒冷,于是它不停的唱:“得過且過!得過且過!太陽下暖和!太陽下暖和!”就這樣寒號(hào)鳥過一天是一天,一直沒給自己造個(gè)窩,最后凍死在巖石縫隙里了?!泵魈烀魈欤€有明天,寒號(hào)鳥就是這樣安慰自己。卻不知道這個(gè)明天足以把它帶入墳?zāi)?,所以我們一定要做到今日的事今日畢?/p>

其實(shí)時(shí)間分配管理并不復(fù)雜,很多人在小時(shí)候就有了各種各樣的理想,直到現(xiàn)在眾多人已經(jīng)現(xiàn)實(shí)化,每天只為眼前事所糾結(jié),并且容易受到外界的誘惑,得過且過,以至于時(shí)間匆匆而過,我們生活在一個(gè)與時(shí)間賽跑的時(shí)代,必須懂得惜時(shí),畢竟一寸光陰一寸金,寸金難買寸光陰! 正如 郭沫若說:時(shí)間就是生命,時(shí)間就是速度,時(shí)間就是力量。

時(shí)間管理的方法技巧【篇3】

幾乎是一口氣讀完了第五代時(shí)間管理的所有內(nèi)容,讓我感到驚訝,感到時(shí)間的重要性,人的一生是短暫的,時(shí)間對(duì)每一個(gè)人來說都是公平的,不相差一分一秒,但有人在相同的時(shí)間里創(chuàng)造了更大的收益,更多的人卻說:要是能給我再多點(diǎn)時(shí)間我就會(huì)做的比他還好,說明什么?如何去分配時(shí)間,合理的利用時(shí)間,從這本書中我找到了答案。

1、合理安排好時(shí)間。

每天我們都在忙忙碌碌的為了自己工作和生活去奔波,到頭來確總是感覺什么都沒做好,即使做了,總是不那么完美,留下了很多的遺憾,這就是沒有合理的安排好時(shí)間,每當(dāng)公司在一個(gè)階段競(jìng)賽結(jié)束的最后一天,總會(huì)有很多的人因?yàn)檫€差那么一點(diǎn)任務(wù),在不停的打電話,在匆匆忙忙的趕時(shí)間填單繳單,他們的敬業(yè)精神無可厚非,值得我們?nèi)W(xué)習(xí),但客戶真的是到這一天才同意投保的嗎?不可能,只是之前沒有合理安排好時(shí)間,大多時(shí)間浪費(fèi)在了一些無關(guān)重要甚至于不可能投保的客戶身上了,也有很多是認(rèn)為時(shí)間還早,離競(jìng)賽還有那么多天呢,不著急,沒有將事做在前面,才會(huì)出現(xiàn)這種情況。

2、分清事情的重要性。

以前我有這樣一個(gè)習(xí)慣:每天將要做的事情,要見的人都要用一個(gè)小本子記下來,做完每一件事就勾掉,并寫好這件事的處理結(jié)果,雖然給自己帶來了很多的幫助,但卻被這些事困住了手腳,顯得被動(dòng),同時(shí)也會(huì)經(jīng)常被一些突發(fā)性的事情打亂,收益很校每個(gè)人每天都有非常多的事情要做,工作,生活,家庭,朋友,社交等等,如果我們將每件事情分清輕重緩急,羅列好順序,按照必須要做的事情,應(yīng)該做的事情,能力下的事情,請(qǐng)別人幫忙做的事情和無須去做的事情來處理的話,那么我們就可以成功的合理的安排工作,積聚更多的時(shí)間用來去做更重要的事情,不就可以達(dá)到自己的目的了嗎?

3、設(shè)定目標(biāo),創(chuàng)造效益。

每年公司從開門紅到各項(xiàng)競(jìng)賽,都給我們下達(dá)了各個(gè)目標(biāo),我們也為之去奮斗去努力,有人成功有人失敗,成功的人只限于那點(diǎn)成功嗎?失敗的人只能失敗不能成功嗎?其實(shí)不然,誰都可以成功而且可以發(fā)揮得更好,只是自己沒有給自己設(shè)定好目標(biāo),只局限在了公司競(jìng)賽的框框里了,如果我們給自己設(shè)定好一個(gè)人生目標(biāo),年度目標(biāo),并朝著這個(gè)目標(biāo)去努力實(shí)現(xiàn),合理安排好時(shí)間,分清事情的輕重,朝著目標(biāo)一步一個(gè)腳印的去做,那么我們又何止于這點(diǎn)競(jìng)賽目標(biāo),如果我們每天按照居總的那句話:吃三睡五干十六來要求自己,又何愁公司每個(gè)階段的任務(wù),又怎能不會(huì)實(shí)現(xiàn)自己人生遠(yuǎn)大的目標(biāo)呢?一心向著自己目標(biāo)前進(jìn)的人,我想整個(gè)世界都會(huì)為他讓步。

總結(jié)自己這么多年來的工作,感覺到自己是在平淡,無成就感中走過,白白虛度了這么多年,以前自己對(duì)時(shí)間管理還處在第一代時(shí)間管理階段。對(duì)自己的人生無規(guī)劃,即便有規(guī)劃也沒有認(rèn)真去實(shí)施,有失敗總是給自己找客觀原因,沒有找差距??傉J(rèn)為時(shí)間很多,明日復(fù)明日,其實(shí)明日何其多?這次通過學(xué)習(xí)讓我真正懂得了,時(shí)間的重要性,它在分分秒秒的從我們身邊悄無聲息的流去,到老時(shí)方知時(shí)間太少了,很多重要的事情在年輕時(shí)沒有去實(shí)現(xiàn)。人生面對(duì)有許多紛繁復(fù)雜的事情,只有在我們分清輕重緩急的情況下,同時(shí)規(guī)劃好合理利用好時(shí)間,才能在今后的人生當(dāng)中多拾西瓜,少揀芝麻。結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì),充分去發(fā)揮去利用,改變以往的壞習(xí)慣,明確什么事情不能去做,節(jié)余大量時(shí)間去做更重要的事情,我們就會(huì)比別人有更加多的時(shí)間。不斷學(xué)習(xí),積極面對(duì)壓力,將個(gè)人的目標(biāo)和公司的利益緊密配合在一起,才能到老時(shí)少點(diǎn)遺憾多點(diǎn)成就感,才能更好的為創(chuàng)建標(biāo)竿型公司盡一份力。

讓我們來控制時(shí)間,而不要讓時(shí)間來控制我們。

時(shí)間管理的方法技巧【篇4】

1、杜拉克時(shí)間管理法

現(xiàn)代管理之父杜拉克認(rèn)為,有效的管理者不是從他們的任務(wù)開始,而是從他們時(shí)間開始。

——記錄時(shí)間(分析時(shí)間浪費(fèi)在什么地方);

——管理時(shí)間(減少用于非生產(chǎn)性需求的時(shí)間);

——集中時(shí)間(在整段時(shí)間內(nèi)的工作效率這大于在分散時(shí)段的工作效率之和。

2、生理節(jié)奏法

——注意研究你精力最充沛、腦子最清楚的時(shí)段,在此時(shí)段做最有價(jià)值的事;

——注意研究你注意力集中的時(shí)間有多長(zhǎng),在此時(shí)間內(nèi)解決問題;

——該休息的時(shí)候一定要休息,在你感到疲倦之前就休息,你每天清醒的時(shí)間,就多增加了1小時(shí);

——成功=價(jià)值′速度2(S=V′C2);

——E=MC2(能量=質(zhì)量′速度2);

——做最有價(jià)值的事(提升你做事的價(jià)值);

——在單位時(shí)間內(nèi)做最多的事(提升你做事的效率)。

時(shí)間管理的方法技巧【篇5】

1、要和自己的價(jià)值觀相吻合

自己一定要確立個(gè)人的價(jià)值觀,假如價(jià)值觀不明確,你就很難知道什么對(duì)自己最重要,當(dāng)你價(jià)值觀不明確,時(shí)間分配一定不好。時(shí)間管理的重點(diǎn)不在于管理時(shí)間,而在于如何分配時(shí)間。你永遠(yuǎn)沒有時(shí)間做每件事,但你永遠(yuǎn)有時(shí)間做對(duì)自己來說最重要的事。

2、設(shè)立明確的目標(biāo)

成功等于目標(biāo),時(shí)間管理的目的是讓自己在最短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)更多你想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo);你必須把4到10個(gè)目標(biāo)寫出來,找出一個(gè)核心目標(biāo),并依次排列重要性,然后依照你的目標(biāo)設(shè)定一些詳細(xì)的計(jì)劃,你的關(guān)鍵就是依照計(jì)劃進(jìn)行。

3、改變自己的想法

美國(guó)心理學(xué)之父威廉·詹姆士對(duì)時(shí)間行為學(xué)的研究發(fā)現(xiàn)這樣兩種對(duì)待時(shí)間的態(tài)度:“這件工作必須完成,它實(shí)在討厭,所以我能拖便盡量拖”和“這不是件令人愉快的工作,但它必須完成,所以我得馬上動(dòng)手,好讓自己能早些擺脫它”。當(dāng)你有了動(dòng)機(jī),迅速踏出第一步是很重要的。不要想立刻推翻自己的整個(gè)習(xí)慣,只需強(qiáng)迫自己立刻就去做你所拖延的某件事。然后,從明早開始,每天都從你的time list中選出最不想做的事情先做。

4、遵循20比80定律

生活中肯定會(huì)有一些突發(fā)和迫不及待要解決的問題,如果你發(fā)現(xiàn)自己天天都在處理這些事情,那表示你的時(shí)間管理并不理想。成功者花最多時(shí)間在做最重要的事,而不是最緊急的事情上,然而一般人都是做緊急但不重要的事。

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