企業(yè)文化內(nèi)容有哪些
關(guān)于企業(yè)文化內(nèi)容有哪些
溝通既是企業(yè)文化的一部分,又是企業(yè)文化創(chuàng)建和發(fā)展的利器。企業(yè)文化,簡單而言,就是企業(yè)在日常運(yùn)行中所表現(xiàn)出的各方各面。下面是小編收集的一些關(guān)于企業(yè)文化內(nèi)容有哪些,希望對大家有所幫助。
企業(yè)文化內(nèi)容有哪些
企業(yè)文化內(nèi)容有:1、企業(yè)哲學(xué);2、價值觀念;3、企業(yè)精神;4、企業(yè)道德;5、團(tuán)體意識;6、企業(yè)形象;7、企業(yè)制度;8、企業(yè)文化;9、企業(yè)使命。企業(yè)文化,或稱組織文化(CorporateCulture或OrganizationalCulture),是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象,簡單而言,就是企業(yè)在日常運(yùn)行中所表現(xiàn)出的各方各面。
人事如何給新員工培訓(xùn)企業(yè)文化
1、介紹公司,具體內(nèi)容可以包括:公司簡介、公司發(fā)展歷程、公司重大事件、公司榮譽(yù)及特別值得大家自豪的事情、公司的高管介紹、公司的業(yè)務(wù)介紹及行業(yè)地位等。順序基本可以這樣,也可以按照你的需要來調(diào)整。
2、介紹公司的企業(yè)文化??梢韵冉o員工簡單地介紹下什么叫企業(yè)文化及企業(yè)文化的組成部分;然后介紹公司的文化理念,接下來對文化理念進(jìn)行詮釋并配合案例。這個案例可以是公司真實(shí)發(fā)生的,蕞好是基層員工的案例,高層的案例都有。也可以是自己聽過的其它適合的案例。蕞后將一下公司文化的宣傳載體,比如刊物、內(nèi)部討論區(qū)、員工的各種活動等介紹下。
企業(yè)文化雜志屬于什么級別的刊物
國家級的,企業(yè)因文化而卓越,《企業(yè)文化》是中國創(chuàng)辦最早的企業(yè)文化雜志。以“解讀企業(yè)文化,弘揚(yáng)企業(yè)價值觀”為辦刊宗旨,高舉企業(yè)文化建設(shè)大旗,觸及切實(shí)的企業(yè)文化建設(shè)話題,提供深度解釋和分析,體現(xiàn)創(chuàng)新的理念,努力打造企業(yè)崛起新契機(jī)。
企業(yè)文化是什么
企業(yè)文化(Corporate Culture),也稱組織文化(Organizational Culture),是一個企業(yè)由其價值觀、信念、處事方式等組成的特有的文化形象,即企業(yè)在日常運(yùn)行中所表現(xiàn)出的各方各面。
企業(yè)文化具有獨(dú)特性、繼承性、相融性、人本性、整體性和創(chuàng)新性,它包括企業(yè)愿景、文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神等,其中價值觀是核心。
企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針、價值觀念、經(jīng)營行為、社會責(zé)任、經(jīng)營形象等的總和。是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn),它是企業(yè)生存、競爭和發(fā)展的靈魂。
企業(yè)文化由三個層次構(gòu)成:
1、表面層的物質(zhì)文化,稱為企業(yè)的“硬文化”。包括廠容、廠貌、機(jī)械設(shè)備,產(chǎn)品造型、外觀、質(zhì)量等。
2、中間層次的制度文化,包括領(lǐng)導(dǎo)體制、人際關(guān)系以及各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律等。
3、核心層的精神文化,稱為“企業(yè)軟文化”。包括各種行為規(guī)范、價值觀念、企業(yè)的群體意識、職工素質(zhì)和優(yōu)良傳統(tǒng)等,是企業(yè)文化的核心,被稱為企業(yè)精神。
企業(yè)文化建設(shè)包括哪些內(nèi)容
企業(yè)文化建設(shè)包含價值觀、最高目標(biāo)、行為準(zhǔn)則、管理制度、道德風(fēng)尚等內(nèi)容。它以全體員工為工作對象,通過宣傳、教育、培訓(xùn)和文化娛樂、交心聯(lián)誼等方式,以最大限度地統(tǒng)一員工意志,規(guī)范員工行為,凝聚員工力量,為企業(yè)總目標(biāo)服務(wù)。