2020年自媒體創(chuàng)業(yè)發(fā)展趨勢是怎么樣
眾所周知，2019年自媒體創(chuàng)業(yè)開展的十分火熱，很多人都選擇了自媒體創(chuàng)業(yè)，那么2020年自媒體創(chuàng)業(yè)發(fā)展趨勢是怎么樣的?創(chuàng)業(yè)者應該怎么做?下面由小編與大家分享，希望你們喜歡!歡迎閱讀!
1.內(nèi)容更有價值
經(jīng)過長期的飽和，2019年，自媒體對于內(nèi)容會更加挑剔。如果只是一味的跟風模仿，早晚要被淘汰。無論是短視頻還是文字創(chuàng)業(yè)者，真正有趣、有深度、有意義、有價值的內(nèi)容才會更加被網(wǎng)友們接受。
什么樣的內(nèi)容才更有價值?
?、?獨家內(nèi)容。獨家的內(nèi)容是絕對性的優(yōu)勢，深度發(fā)掘一手資料，能夠以極快的速度增長。
?、?特點鮮明。鮮明的特色才能更好讓用戶認準你，只有認清自身優(yōu)勢，塑造好差異化，才能在諸多創(chuàng)業(yè)者當中脫穎而出。
但在此，A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)想提醒小伙伴們，千萬不要為了博眼球而去關(guān)注一些低俗、不道德甚至是違法的行為。
怎樣做出更有價值的內(nèi)容?
①.輕松娛樂
大多人看短視頻也好、公眾號也罷，都是為了放松和消遣，如果這時再推出一些比較沉重的內(nèi)容，會讓讀者感到很累甚至厭煩。不難看出，目前大部分的短視頻都是比較輕松搞笑的，而文字也大多都是分析或者表達看法，讓讀者看完之后輕松一笑或者感同身受。
?、?三觀正
無論是什么樣的內(nèi)容，三觀正是前提，不說有什么教育意義，但至少要是三觀正的內(nèi)容。只有這樣，才能更好的得到大眾、社會的認可。
2.領(lǐng)域更加垂直
去年，抖音帶火了西安，為這座城市帶來巨大的客流量。如今，我們可以看到，許多新的網(wǎng)紅開始誕生，但比起以前我們常見的那些網(wǎng)紅，他們多了一個新的標簽：本地。
諸如：xxx吃遍杭州，xxx帶你游北京，此類賬號開始獲得大量的關(guān)注。
比起以往的網(wǎng)紅們，他們的受眾群眾、地域更加垂直，雖然起步晚，但也能夠快速躥紅。所以，在這個遍地開花的自媒體時代，越聚焦，越垂直，越有可能成功。
在以前的文章中，筆者也說過要在紅海中尋找藍海。
自媒體本身就是一個紅海，但如今市場泛濫，尋找藍海就是個非常重要的解決方式，垂直領(lǐng)域目前還有很多機會，創(chuàng)業(yè)者們可以好好把握。
3.顏值不再重要
如果說之前的網(wǎng)紅，十個當中有九個是靠臉吃飯，那么在2019年，比起一系列相似的網(wǎng)紅臉，用戶們更加傾向于有趣的內(nèi)容。如抖音走紅的發(fā)際線男孩、陸超，他們的走紅就是有特點，而一旦將這份特點擴大，加上其他內(nèi)容時，此刻他們自身就是一個行走的IP。
都說好看的皮囊千篇一律，有趣的靈魂百里挑一，未來的自媒體中，人們對顏值的追求將會大幅下降。
如毛毛姐、嘟嘟姐、金哥……他們的走紅或是意外，或是操作，但總歸不是靠顏值，而是憑借著各種內(nèi)容。
4.表達形式多樣化
如果說在以前，圖文與短視頻還是兩種截然不同的方式，那么在2019年，就需要創(chuàng)業(yè)者們充分把握多重的表達形式。
目前，有很多原創(chuàng)自媒體大號除了文字創(chuàng)作之外，還會開設(shè)各種音頻、微課分享、短視頻、直播等，這種方式能為老粉絲帶來新穎度，又能在新領(lǐng)域進行擴張，進一步吸粉。
除此之外，小程序、B站也都是創(chuàng)業(yè)者們的新路徑，尤其是對于文字創(chuàng)業(yè)者而言，干枯的文字沒有視頻音頻來的更加直觀，可以在圖文的同時適當嘗試其他方式，培養(yǎng)自身多樣化。
5.用戶也開始多樣化
看到有很多文章都在分析，說自媒體用戶會更加年輕化，但筆者不予認同。
雖說現(xiàn)在大多是年輕人的市場，但已經(jīng)有許多平臺在布局中老年人市場，如之前愛奇藝推出的“錦視”APP，就是一款面向中老年人的短視頻APP，其中的內(nèi)容也都是比較符合中老年人生活習慣、審美、年代的東西。
大多數(shù)人都在布局年輕化，但卻忽視了老年經(jīng)濟，如今的許多中老年人玩起抖音起來，可是毫不遜色，而這一部分的市場，也有待挖掘。
6.團隊合作是必然
一個人的知識是有限的，腦洞更有局限性。
現(xiàn)在的自媒體行業(yè)早已不是單兵作戰(zhàn)的年代，可以說，目前98%的網(wǎng)絡紅人，大V的背后都有一系列的團隊，從內(nèi)容選題、標題、或者是短視頻的情景、故事、剪輯、妝造等等，都有團隊精心挑選。
當然，也有偶然躥紅的網(wǎng)紅，但少之又少，加上許多內(nèi)容的局限性，大多逃不了曇花一現(xiàn)的結(jié)局。所以，想要長久的保持，還是盡可能的選擇好的團隊。
如“雞湯女王”咪蒙的團隊，其新媒體小組分為選題組、資料組、協(xié)助寫作組，設(shè)計排版組，各有分工。
都說一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。想要做內(nèi)容創(chuàng)業(yè)同樣應該如此，不說多么全面，但至少有幾個人共同出謀策劃，從選題、標題、資料以及故事等任何方面提出觀點，在內(nèi)容完成后進行審查、修改、后期等等內(nèi)容。
7.打造紅人不如打造金句
打造一個網(wǎng)紅的成本有多高，是眾所周知的，先不說能不能火，能火多久，但就一個留存率而言，就足以讓孵化公司頭痛。
都說人往高處走，打造了網(wǎng)紅之后，總會有人出高價挖走，而草根出身的網(wǎng)紅大多抵抗不了這種誘惑。這對于富華公司而言，是致命的。
除此之外，一個網(wǎng)紅的周期也是不定性的，有些可以長久，有些則可能是曇花一現(xiàn)，對此，有些公司反應過來。
可見，打造紅人，不如打造金句。
“好嗨喲，感覺人生已經(jīng)到達了巔峰......”、“買了否冷”、“來了老弟”，這些金句在抖音上可謂是膾炙人口，無人不知。
仔細想想，是誰帶火的這句話，我們早已不記得，但這些話卻仍然在流傳，不得不說，這也是另一種成功。
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