30歲創(chuàng)業(yè)適不適合創(chuàng)業(yè)
說起創(chuàng)業(yè),很多人心生向往,可是卻沒有勇氣去做,尤其是30歲之后,來自家庭和工作的壓力更是令人們輕易不敢創(chuàng)業(yè),那么30歲適不適合創(chuàng)業(yè)呢?下面由小編與大家分享,希望你們喜歡!歡迎閱讀!
在我看來,‘創(chuàng)業(yè)”,毋庸置疑是沒有年齡的區(qū)分的,每個年齡階段都有創(chuàng)業(yè)成功的可能。 而當(dāng)然,無論是從社會閱歷,知識面,還是技術(shù)層面來講,對于30歲的人來說,都要豐富許多,有了這些實在穩(wěn)定的基礎(chǔ),好比高樓大廈的根基,較容易避免走許多彎路,創(chuàng)業(yè)的可能更容易實現(xiàn),離成功就更近一步?!?0歲”是人生的一個分水嶺,是人生的心浮氣躁、意氣用事和經(jīng)歷感悟、知識閱歷沉淀的一個過渡階段,是脫離了感情用事的誤區(qū)的醒悟,一步一腳印,一腳一磨煉,抗打、抗壓和經(jīng)濟承受能力都會增強,便會更加理性的看待一切。而年輕人最大的資本是精力,若精力跟得上一切,就算最后失敗,也是輸?shù)闷?,也還有重頭再來的勁頭,氣力以及時間。
我這里所說的并非是30歲前創(chuàng)業(yè)就不能成功。相對而言,30歲后創(chuàng)業(yè),有了這些基礎(chǔ),便可向長滿巨根的大樹不畏風(fēng)摧,成功的可能更大一些。我知道,有很多人創(chuàng)過業(yè),也有很多人正在創(chuàng)業(yè),還有很多人有意向?qū)韯?chuàng)業(yè)??晌覀儎?chuàng)業(yè)的原因又是什么呢?是因為現(xiàn)在的工作不順心,想逃離職場,離開職場的約束、官僚主義、辦公室政治和天花板嗎?是很羨慕那些成功人士,希望自己也能像馬云、俞敏洪、馬化騰那樣沙里淘金、功成名就的人士嗎?還是自己真的有激情、有夢想,想成就一番實現(xiàn)價值、改變格局的事業(yè)?創(chuàng)業(yè)不是靠一腔熱血,創(chuàng)業(yè)要有激情、要有拼勁、同時要有一定的風(fēng)險意識,要有明確的目標(biāo),目標(biāo)設(shè)立后能執(zhí)著追求它。馬云也曾說過:“對所有創(chuàng)業(yè)者來說,永遠告訴自己一句話‘從創(chuàng)業(yè)的第一天起,你每天要面對的是困難和失敗,而不是成功。我最困難的時候還沒有到,但有一天一定會到。困難不是不能躲避,不能讓別人替你去扛。’”九年創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗告訴我,任何困難都必須你自己去面對,創(chuàng)業(yè)者就是面對困難。
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凡事講究策略,盲想,盲做,盲行,都不可行。 有關(guān)專家總結(jié)出創(chuàng)業(yè)的七大必備條件,可以與讀者分享:
1、 充分的資源,包括人力和財力,創(chuàng)業(yè)者要 具備充足的經(jīng)驗、學(xué)歷、流動資金、時間、精神和毅力;
2、 可行的概念,生意概念不怕舊,最重要是可行,有長久性、可以繼續(xù)開發(fā)、擴展;
3、 適當(dāng)?shù)幕炯寄埽皇切袠I(yè)中的一般技能,而是通常性的企業(yè)管理技能;不是行業(yè)中的一般技能,而是通常性的企業(yè)管理技能;
4、 有關(guān)行業(yè)的知識,不能只陶醉于自己的理想;
5、 才智,創(chuàng)業(yè)者不一定要有高智商,但要能夠善于把握時機去作出明確的決定;
6、 網(wǎng)絡(luò)和關(guān)系,創(chuàng)業(yè)者需要有人幫助和支持,不斷擴大朋友網(wǎng)絡(luò)和打好人際關(guān)系會帶來不少方便;
7、 確定的目標(biāo)。
——所以不管在哪個年齡階段創(chuàng)業(yè),只要我們條件符合,都可以創(chuàng)業(yè)。志存高遠,創(chuàng)業(yè)道路崎嶇不平,即使失敗多次,也依舊保留沖勁,勁力越足,才能越挫越勇!