創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員有特色的
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員有特色的
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員之間互相信任的標(biāo)志是相互激勵(lì)，學(xué)習(xí)啦小編把整理好的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員分享給大家，歡迎閱讀。
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的角色
團(tuán)隊(duì)組建時(shí)，需根據(jù)團(tuán)隊(duì)類型及結(jié)構(gòu)物色成員，實(shí)行分工協(xié)作。在團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員都扮演著不同的角色：有的人是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，有的是工人，有的人擅長(zhǎng)專門與團(tuán)隊(duì)以外的有關(guān)方面進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和溝通。一個(gè)協(xié)作團(tuán)隊(duì)只有在具備了范圍適當(dāng)、作用平衡的團(tuán)隊(duì)角色時(shí)，才能充分發(fā)揮高效的協(xié)作優(yōu)勢(shì)。一般來(lái)說(shuō)，團(tuán)隊(duì)需要的角色有如下八種類型：
1、 主導(dǎo)者：耐心聽取別人的意見，但在反駁別人的意見時(shí)會(huì)表現(xiàn)足夠的強(qiáng)硬態(tài)度;能很好地授權(quán)于他人，是一個(gè)好的咨詢者，一旦作了決定不輕易變更。
2、 策劃者：是一個(gè)“點(diǎn)子型的人才”，知識(shí)面廣，思維活躍并且發(fā)散，喜歡打破傳統(tǒng)。
3、 協(xié)調(diào)者：能夠引導(dǎo)一群不同技能和個(gè)性的人向著共同的目標(biāo)努力;成熟、自信，辦事客觀，不帶個(gè)人偏見;除權(quán)威之外，更有一種個(gè)性的感召力;在團(tuán)隊(duì)中能很快發(fā)現(xiàn)各成員的優(yōu)勢(shì)，并在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中妥善安排。
4、 信息者：其強(qiáng)項(xiàng)是與人交往，在交往的過(guò)程中獲取信息;對(duì)外界環(huán)境十分敏感，一般最早感受到變化。
5、 創(chuàng)新者：擁有高度的創(chuàng)造力，思路開闊，觀念新，富有想象力，有挑戰(zhàn)精神，會(huì)推動(dòng)變革;愛(ài)出主意，其想法往往比較偏激和缺乏實(shí)際感。
6、 實(shí)施者：會(huì)將主意變?yōu)閷?shí)際行動(dòng);非?，F(xiàn)實(shí)、傳統(tǒng)，甚至有點(diǎn)保守;崇尚努力，計(jì)劃性強(qiáng);有很好的自控力和紀(jì)律性;對(duì)團(tuán)隊(duì)忠誠(chéng)度高，為團(tuán)隊(duì)整體利益著想而較少考慮個(gè)人利益。
7、 推廣者：說(shuō)干就干，辦事效率高，自發(fā)性強(qiáng)，目的明確，有高度的工作熱情和成就感;遇到困難時(shí)，總能找到解決辦法，而且一心想取勝，具有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
8、 監(jiān)督者：對(duì)工作方案的實(shí)施等實(shí)行監(jiān)督;喜歡重復(fù)推敲一件事情，決策時(shí)能把范圍很廣的因素都考慮進(jìn)去。挑剔，但不易情緒化，思維邏輯性很強(qiáng)。
在實(shí)際工作中，一個(gè)團(tuán)隊(duì)不一定要全部具備以上八種類型的角色，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。
怎樣組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)如何打造，是所有創(chuàng)業(yè)者非常費(fèi)心和必須解決的事情。
一般情況下，企業(yè)創(chuàng)立初期，是可以靠一個(gè)人的力量左右公司發(fā)展的。但在企業(yè)發(fā)展壯大期，企業(yè)發(fā)展到了一定的規(guī)模，個(gè)人再?gòu)?qiáng)的能力，又能顧及到多少?相信所有的創(chuàng)業(yè)企業(yè)都無(wú)法避免這個(gè)問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候團(tuán)隊(duì)的重要性就體現(xiàn)出來(lái)了。
如何打造創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?
個(gè)人思考了很久，也借鑒了很多成功團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)如下三點(diǎn)：
首先，解決分配機(jī)制的問(wèn)題。不管現(xiàn)代社會(huì)文明發(fā)展到什么程度，從某種角度上說(shuō)都只是原始社會(huì)的一個(gè)翻版，創(chuàng)業(yè)開公司，其實(shí)就是一個(gè)打獵時(shí)期。招集一群獵人打獵，如何讓一群人打獵都有積極性，要解決這個(gè)問(wèn)題，就是要解決獵物如何分配。在公司實(shí)行大額獎(jiǎng)勵(lì)制度，讓有能力的人越拿越多，甚至成為一個(gè)沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的小老板，從而調(diào)動(dòng)其他能人的積極性。別人跟你創(chuàng)業(yè)，你能給別人帶來(lái)上面的嗎?從陳勝、吳廣起義，到共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)工人鬧革命的歷史，分配問(wèn)題一直是個(gè)首要問(wèn)題。茍富貴，勿相忘。跟我混、有肉吃，雖然是句玩笑，但也說(shuō)明了一定的問(wèn)題。
其次，打造價(jià)值觀與榮譽(yù)感。一個(gè)人的成長(zhǎng)取決于價(jià)值觀，而不是取決于這個(gè)人有多聰明，并且要讓團(tuán)隊(duì)內(nèi)的所有人認(rèn)同這個(gè)價(jià)值觀。共產(chǎn)黨的共產(chǎn)主義、集體主義等價(jià)值觀鼓舞了一個(gè)又一個(gè)黨員，也帶領(lǐng)著共產(chǎn)黨從一個(gè)勝利走向另一個(gè)勝利。
最后，是壓力式培訓(xùn)。通過(guò)這種方式，讓每個(gè)進(jìn)入團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀人才都能將自己的能力發(fā)揮出來(lái)。
然而，對(duì)于初創(chuàng)期的企業(yè)，靠團(tuán)隊(duì)很難取得成功，必須有靈魂人物獨(dú)撐大局，然后在發(fā)展過(guò)程中，逐步建立團(tuán)隊(duì)，企業(yè)小的時(shí)候，老板一定要沖在前面;企業(yè)發(fā)展中期，老板在中間;當(dāng)企業(yè)發(fā)展規(guī)模大了，老板就要在幕后，很多創(chuàng)業(yè)初期的企業(yè)，不顧眼前情況，盲目組建大而全的團(tuán)隊(duì)，結(jié)果走向失敗，組建團(tuán)隊(duì)重要量體裁衣，到什么廟念什么經(jīng)。
參與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)你需要具備的九點(diǎn)素質(zhì)
你究竟是想要一份穩(wěn)定的工作，還是去一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)里打拼?
如果你的回答是前者，那你沒(méi)必要看下去了，趕緊去招聘網(wǎng)站上傳自己的簡(jiǎn)歷吧。如果是后者，那請(qǐng)繼續(xù)。
首先必須要說(shuō)明的是，在一家創(chuàng)業(yè)型公司工作并不是一件一帆風(fēng)順讓人心曠神怡的事情。在個(gè)人職業(yè)選擇方面，這有可能是第二瘋狂的事情了。第一瘋狂的是什么?呵呵，當(dāng)然是創(chuàng)立一家公司。
玩笑歸玩笑，在你決定是否要在一家創(chuàng)業(yè)型公司工作的時(shí)候，先不要急著去評(píng)估這家公司有沒(méi)有前景，或者有沒(méi)有背景。在做任何事情之前，你首先要準(zhǔn)備好的是你自己。如果你真的決定要在一家創(chuàng)業(yè)型公司工作，那么你必須先問(wèn)問(wèn)自己，你是否具備下面列出的9項(xiàng)特征：
1、你有能力，有膽力為你的決定負(fù)責(zé)。
這一點(diǎn)在中國(guó)尤其重要。由于我們處于一個(gè)被親情，傳統(tǒng)觀念，生活壓力等種種束縛纏繞的環(huán)境中，去一家創(chuàng)業(yè)型公司工作，在你的家人，朋友，親戚或者BF, GF,LG,LP眼中都是一件不靠譜且瘋狂的事情。如果你清楚自己無(wú)法說(shuō)服那些因?yàn)閻?ài)你而不支持你在一家創(chuàng)業(yè)型公司工作的人，那還是趁早找份安穩(wěn)的工作，讓大家都開心去吧。這一點(diǎn)，我在以前的同事身上看到了有趣的見證。公司過(guò)了半年的時(shí)候，一天吃飯時(shí)，有個(gè)同事說(shuō)他要辭職了，原因是再有一年就要結(jié)婚了，這樣下去壓力太大，沒(méi)辦法向未來(lái)的老婆交代。過(guò)了幾天，他就辭職了。過(guò)了一周后，和另一個(gè)同事吃飯，說(shuō)他也要辭職了，原因是都結(jié)婚一年了，這樣下去壓力太大，沒(méi)辦法向老婆交代。過(guò)了幾天，他也辭職了。大家不要誤解，我不是說(shuō)老婆都在托你們后腿。有時(shí)候你愛(ài)的人，不一定能理解你在做的事情，如果你沒(méi)有辦法讓他們理解和支持你，那為了你愛(ài)的人，你最好不要選擇一條有風(fēng)險(xiǎn)的路。
2、強(qiáng)大的自我推動(dòng)力和任務(wù)導(dǎo)向的能力。
和在一家層級(jí)分明，計(jì)劃清晰的大公司不同的是，在一家創(chuàng)業(yè)型公司，沒(méi)有人會(huì)告訴你，你應(yīng)該做什么，如何去做和什么時(shí)候去做。你需要結(jié)合自己的工作，為自己安排一個(gè)時(shí)間表和任務(wù)清單。然后盡量做到，在其他同事期望你做完一件事情之前把它們都完成。
這在剛開始是件極其痛苦的事情，因?yàn)槟阃鶗?huì)不知道自己要做什么，但是這時(shí)你要提醒自己，一定有什么是需要做的，然后不斷的尋找和嘗試。當(dāng)你的工作，超出了同事的期望的時(shí)候，OK，你找對(duì)地方了，guys。
3、在一個(gè)團(tuán)體中，你要成為某一方面的專家，牛人。
千萬(wàn)不要誤解，我說(shuō)的專家不是那種作客各種電視節(jié)目招搖撞騙，或者隨便糊弄一本書告訴大家這個(gè)要吃那個(gè)不要吃的道貌岸然者。我是說(shuō)，在你們的小團(tuán)體中，你要在某一方面很牛，即便是你玩三國(guó)殺很牛也是可以的。
創(chuàng)業(yè)型公司需要的是能標(biāo)新立異，與眾不同的人。不要以為這個(gè)很難，做你喜歡的，堅(jiān)持成為你自己，你就能做到這一點(diǎn)。只有具備這些人，一家創(chuàng)業(yè)型公司才有能力和所在領(lǐng)域的大公司們抗衡。當(dāng)然了，最好你精通的還是你的工作方面的事情，比如你編程很牛，設(shè)計(jì)很牛，或者你簽商戶很牛。
4、不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣和快速學(xué)習(xí)的能力。
你首先要保持一顆“一息尚存，學(xué)習(xí)不止”的大心臟，在持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)中，培養(yǎng)出自己快速學(xué)習(xí)的能力。在一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，你隨時(shí)都要準(zhǔn)備學(xué)習(xí)新的東西，并且快速的掌握它。在我們這樣的互聯(lián)網(wǎng)公司更是如此，新的技術(shù)和商業(yè)模式和年輕時(shí)的青春痘一樣層出不窮，你需要不斷保持一顆澎湃的心，學(xué)習(xí)之，掌握之，利用之。
在此送各位一句喬布斯送給斯坦福大學(xué)畢業(yè)生的話：“Stay Hungry，Stay Fool。”有人翻譯成：保持饑餓，保持愚蠢。有人翻譯成：饑以求知，癡而求真。喜歡哪一個(gè)，自己選吧。
5、永遠(yuǎn)不要懶惰，永遠(yuǎn)不要等別人給你答案。
如果一遇到什么問(wèn)題，你就想先問(wèn)別人。不好意思，guys，我不得不說(shuō)，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不適合你。你所要做的是打開百度或者google，然后敲幾下鍵盤，自己找到答案。你越是獨(dú)立自主，別人就越尊重你。如果你還是不習(xí)慣在問(wèn)別人問(wèn)題之前，先嘗試自己找到答案，那么要么你不要在一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)工作，要么培養(yǎng)起這個(gè)習(xí)慣。
6、好為人師，樂(lè)于分享。
這個(gè)看似和第5條沖突了，其實(shí)不是。好為人師，不是讓你什么都去幫別人，而是當(dāng)你發(fā)現(xiàn)同事在用一些不夠高效的方式工作，但是TA又沒(méi)有覺(jué)察的時(shí)候，你就要給TA建議一個(gè)更有效的途徑。這一點(diǎn)在使用office軟件的時(shí)候，很明顯。由于很少人，接觸過(guò)office軟件的培訓(xùn)，很多可以大大提高的工作效率的功能，都不為人知。當(dāng)你發(fā)下同事在一個(gè)個(gè)對(duì)比兩列數(shù)據(jù)時(shí)，好為人師的你可以告訴TA可以v-lookup，或者compare。然后樂(lè)于分享的你，馬上就說(shuō)，我有excel的視頻和電子書教材，你需不需要。呵呵，guys，這就對(duì)了。
7、真誠(chéng)友善的對(duì)待別人。
真的，這個(gè)很重要。公司一共就幾個(gè)人，你絕對(duì)不想這幾個(gè)人整天橫眉冷對(duì)的。大家都是朋友，大家才會(huì)為了共同的夢(mèng)想努力。這樣的話，你工作的才會(huì)開心，才不感到孤獨(dú)。
8、有定力，堅(jiān)持下去，不輕易放棄。
和煉鋼一樣，你中途放棄了，你得到是鐵，堅(jiān)持到最后才是精鋼。當(dāng)你決定了一件事情，你就要堅(jiān)持下去，多數(shù)情況下，練成好鋼的過(guò)程總是緩慢的，這和夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)一樣，如果你是個(gè)輕言放棄的人，那創(chuàng)業(yè)這條路，你最好不要選。
9、大膽去夢(mèng)想，驕傲的去夢(mèng)想。
人活著就要有夢(mèng)想。一個(gè)看似夢(mèng)想極其不現(xiàn)實(shí)的人，比一個(gè)不敢去夢(mèng)想的人更值得尊重。夢(mèng)想，也是你堅(jiān)持走完一條路的動(dòng)力。在這個(gè)瘋狂世界里，你如何保持理智，那就是要更瘋狂一點(diǎn)。所謂，“不瘋魔，不成活”。為夢(mèng)想去打拼，不管如何傷痕累累，你都會(huì)一笑置之。
不管你是剛剛畢業(yè)，還是工作多年，你都有一個(gè)機(jī)會(huì)在一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中去豐富自己的人生。在加入一家創(chuàng)業(yè)公司之前，如果你認(rèn)同這家公司的遠(yuǎn)景，相信公司的創(chuàng)始人，并覺(jué)得自己適合加入，那你就要堅(jiān)持下來(lái)，不管發(fā)生什么(是的，不管發(fā)生什么。)如果你做不到，那就不要邁出第一步。
和任何工作一樣，在創(chuàng)業(yè)型公司工作也是工作，并沒(méi)有多么神圣的成分。所以，當(dāng)你覺(jué)得自己不適合的好時(shí)候，就早點(diǎn)承認(rèn)這一點(diǎn)，并提早退出，而不是在無(wú)法堅(jiān)持的時(shí)候，感到遺憾!
以上就是學(xué)習(xí)啦小編為大家提供的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員，希望大家能夠喜歡!
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