創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)口號(hào)有創(chuàng)意宣傳標(biāo)語
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)口號(hào)有創(chuàng)意宣傳標(biāo)語
現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)需要好的能夠激勵(lì)人心的口號(hào)，創(chuàng)意的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)標(biāo)語更是讓人關(guān)注，學(xué)習(xí)啦小編把整理好的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)口號(hào)分享給大家，歡迎閱讀！
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意口號(hào)
1、做事先做人，銷售先銷己，掙錢先奪心。
2、知道是知識(shí)，做到才智慧，多做少多說。
3、爭氣不生氣，行動(dòng)先心動(dòng)，助人實(shí)助己。
4、心態(tài)要祥和，銷售傳福音，服務(wù)獻(xiàn)愛心。
5、夢想聚團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)鑄夢想，激情快樂人。
6、積極激勵(lì)我，多勞多收獲，汗水育成果。
7、創(chuàng)意是金錢，策劃顯業(yè)績，思考才致富。
8、吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。
9、成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團(tuán)隊(duì)。
10、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
適合激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的口號(hào)
今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌
行銷起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學(xué)習(xí)
素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌
一馬當(dāng)先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底
三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一
主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率
業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績
風(fēng)起云涌，人人出動(dòng)，翻箱倒柜，拜訪積極
時(shí)不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績
落實(shí)拜訪，本周破零，活動(dòng)管理，行銷真諦
技巧提升，業(yè)績攀升，持之以恒，業(yè)績驕人
全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中
快樂工作，心中有夢，齊心協(xié)力，再振雄風(fēng)
全員實(shí)動(dòng)，開張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡
市場練兵，心里有底，團(tuán)結(jié)拼搏，勇爭第一
本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經(jīng)營
目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營
經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上
永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)!
成功決不容易，還要加倍努力!
因?yàn)橛芯壩覀兿嗑郏晒看蠹遗?
團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。
強(qiáng)化競爭意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神。
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理的一些思考
最近公司內(nèi)部組成了由高管團(tuán)隊(duì)任講師的經(jīng)理人訓(xùn)練營，在準(zhǔn)備課程中，有一些感悟，拿出來和大家共同探討，希望聽到大家的精辟理念。
速度決定一切
與創(chuàng)業(yè)型公司相對的是成熟型公司，前者崇尚“速度決定一切”，后者則更多地注重管理的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化。成熟型公司的“公平為先”和創(chuàng)業(yè)型公司的“效率為先”，二者往往不可兼得。
在錦程物流網(wǎng)這樣的創(chuàng)業(yè)型公司，公司的運(yùn)營需要不斷有所創(chuàng)新，有時(shí)一項(xiàng)業(yè)務(wù)研發(fā)，職能部門也必須參與進(jìn)來，部門之間的工作劃分很多情況下不可能做到十分清晰，創(chuàng)業(yè)公司進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新的“項(xiàng)目組”大多數(shù)情況下不符合成熟型公司的“公平”原則。比如錦程物流網(wǎng)的客服，他們作為一個(gè)服務(wù)的支持部門，在做會(huì)員服務(wù)的同時(shí)，很多時(shí)候都要參與到項(xiàng)目研發(fā)中，因?yàn)樗麄冏盍私鈺?huì)員心聲，這其實(shí)從職能劃分和管理上講是不標(biāo)準(zhǔn)的，但身在創(chuàng)業(yè)型公司，一切都以效率為先。
尋求平衡之道
當(dāng)然，企業(yè)在不同的發(fā)展階段有不同的管理風(fēng)格。當(dāng)創(chuàng)業(yè)型公司發(fā)展到一定規(guī)模時(shí)，勢必要更多的人來保持公平。短期內(nèi)追求效率不代表長期不追求公平。“公平” 與“效率”這兩種看似極端的狀態(tài)，可以通過尋求平衡點(diǎn)來中和，這很符合中國人的“中庸”之道。這就像補(bǔ)鈣，小孩補(bǔ)鈣是為了促進(jìn)骨骼發(fā)育，老人補(bǔ)鈣大多為了預(yù)防骨質(zhì)疏松，所需補(bǔ)的鈣質(zhì)各有不同。但人終有一天要從孩童變成老人，終其一生都離不開這種物質(zhì)。做企業(yè)同樣，當(dāng)你追求“效率為先”時(shí)，也開始了從效率走向公平，正所謂“中庸者，以其記中和之為用也”。
我們最熟悉的成熟型公司，好象攜程。你到攜程訂機(jī)票，他們的客服有一套規(guī)范的辦法應(yīng)對客戶的要求，對要求之限很有原則，幾乎連說的話都是相同的，不符合標(biāo)準(zhǔn)化流程的要求是不能得到滿足的。而錦程物流網(wǎng)對待客戶全然不同，哪怕客戶的要求超出我們的服務(wù)范圍，我們依然會(huì)答應(yīng)并盡量滿足他們，我們做的是“貼心客服”，實(shí)際上也是超標(biāo)準(zhǔn)化的客服。攜程做的更加規(guī)范，而我們卻是完全人性化。“博弈論”中涉及到均衡，均衡就是平衡的意思。其中所說的“管理困難”，當(dāng)你面臨“公平還是效率”兩難的選擇，你怎么去解決?最好的辦法是尋找一個(gè)平衡點(diǎn)。
管理者心態(tài)
我認(rèn)為最好的管理風(fēng)格，是在任何時(shí)候都能在制度和文化等許多方面找到一種平衡?，F(xiàn)階段錦程物流網(wǎng)以文化打造團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的管理、對客戶的要求等等都在追求一個(gè)既能滿足各方面要求，又不太麻煩的方法。
前段時(shí)間，我給公司的中高層做了一次管理理念分享，我的觀點(diǎn)是，管理是沒有定數(shù)的。現(xiàn)在我們接觸和學(xué)習(xí)過的管理方法大概不下幾十種，像GE績效、萬科制度……但是每個(gè)公司的情況不同，即便這些管理方法再高明，也不可能完全拿來復(fù)制。到底哪一種是最優(yōu)的管理模式，這恐怕是沒有定論的，所以說只有最合適的，因?yàn)槭澜缟蠜]有一樣的兩個(gè)人，也沒有完全相同的兩件事，更不能有完全一樣的管理方式。
在這次分享中，我跟大家共同探討了“管理者最核心的是心態(tài)”這一理念。心態(tài)重于能力!管理實(shí)際上是一種服務(wù)，管理者的職位越高，服務(wù)的范圍越廣，你的下屬、員工都是你服務(wù)的對象。這其中最吃力的大概也是中層管理者，他們是企業(yè)的中流砥柱，往往也是工作難度最大的人，有的中層說，“工作壓力大，管理壓力也大，溝通壓力更大”，但是我認(rèn)為這是在這個(gè)崗位所應(yīng)抗起的困難，因?yàn)槲覀冋驹谶@個(gè)位置，我們就要承擔(dān)這個(gè)職位所必須承受的上下壓力，我們要做的就是用良好的心態(tài)去應(yīng)對、去化解。
心態(tài)問題又引申出一個(gè)話題，那就是，你的下屬在具體業(yè)務(wù)操作上比你強(qiáng)是你值得驕傲的事情。我認(rèn)為一個(gè)管理者需要明確每一項(xiàng)工作的意義和每一項(xiàng)工作的方向，而不必精通所有的具體業(yè)務(wù)操作，但他的下屬應(yīng)該在具體業(yè)務(wù)上比他精通。這就好象是一個(gè)階梯，越往上需要能力越全面，視野越寬廣，越往下專業(yè)能力越強(qiáng)，最下面的基層員工實(shí)際上在自己的工作領(lǐng)域中是最專業(yè)的。管理者要有較強(qiáng)的綜合能力，假如有10個(gè)高層管理者每人懂10件事，某個(gè)高管不必精通其他的90件事，但這10件事他應(yīng)該比任何人都專業(yè)。高管又會(huì)分配給中層，中層分配給基層，當(dāng)基層一人精通一件事時(shí)，你得到了絕對是1+1>2的效果。所以說，你的下屬越專業(yè)，處在上一層的你就更有機(jī)會(huì)得到最優(yōu)秀和最專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，所以你為什么不驕傲?!
在創(chuàng)業(yè)的過程上，我們一直在追求切合企業(yè)實(shí)際的管理方法，并不斷糾正自己和引導(dǎo)其他管理者調(diào)整管理心態(tài)，掌握管理技巧，也許這個(gè)過程會(huì)很漫長，也許這個(gè)過程會(huì)很復(fù)雜，但我們始終都在為尋求最完美的平衡而努力。
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