給年輕創(chuàng)業(yè)者的起步忠告

　　大學(xué)畢業(yè)生找工作的確是一件很大事情。在找工作之前，要明確自己究竟想要從事什么工作，自己的水平能干什么?，F(xiàn)在請看學(xué)習(xí)啦小編為您精心推薦的給年輕創(chuàng)業(yè)者的起步忠告，一定會對你有所幫助的!

　　給年輕創(chuàng)業(yè)者的起步忠告：

　　大學(xué)生創(chuàng)業(yè)率是1%，成功率是3%，就是說一萬個里面創(chuàng)業(yè)，最后成功的大概3個左右。所以，一般情況下，不要去創(chuàng)業(yè)。

　　其實這世界上本來沒有“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”，你聽說過“文盲創(chuàng)業(yè)”、“小學(xué)生創(chuàng)業(yè)”，“初中生創(chuàng)業(yè)”嗎?商場如戰(zhàn)場，人家不會因為你是大學(xué)生而對你手下留情，對你刮目相看。

　　創(chuàng)業(yè)跟成績無關(guān)，跟閱歷無關(guān)，創(chuàng)業(yè)中不可能一帆風(fēng)順，肯定會遇到困難失敗，就看你能否邁過去那道坎。創(chuàng)業(yè)最重要的是考驗意志力和風(fēng)險的承受能力。

　　創(chuàng)業(yè)的資金

　　大家可能聽說一些美好的故事：比如馬云50萬創(chuàng)立阿里巴巴，如今市值700億。新希望集團的四兄弟賣掉自行車，手表湊足1000元開始創(chuàng)業(yè)。朱躍明500塊創(chuàng)立豬八戒威客…… 總之創(chuàng)業(yè)的資金都很少，但最后都很成功。

　　事實是不是這樣的情況呢?今天當著學(xué)弟學(xué)妹們的面，我就要揭穿這個殘忍的事實——這些都是騙人的，無非一種通行的宣傳炒作方式。請記住，世界上從來 沒有所謂的“白手起家”——至少在中國沒有。那些人這么宣傳無非是為了證明自己才智過人，更可能是忽悠對手們誤入歧途。

　　創(chuàng)業(yè)沒有錢是萬萬不能的，你一定要有第一筆資金，這錢最好從父母，親戚朋友那里借。別想著銀行，什么大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款，全都是扯淡，具體我不想批判，只想 說，等你真辦下了那個貸款，機會已經(jīng)從你手中慢慢溜掉了。何況也貸不到幾個錢。包括所謂的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)免工商登記費，免第一年所得稅之類的，一個你要是個體 戶才行，二則，這個證那個證明，跑這個部門那個機構(gòu)，其實又省不下幾個錢。我十分不建議創(chuàng)業(yè)者干這種“丟西瓜撿芝麻的事情”

　　創(chuàng)業(yè)的生活

　　創(chuàng)業(yè)意味著你要過跟常人不一樣的生活。什么叫跟常人不一樣的生活?開好車，住別墅，吃酒店?一開始肯定沒有這等美事的。“白天當老板，晚上睡地板。”說的也就是這個意思，要先吃苦才能有甜，任何光鮮的背后是無止境的艱辛。

　　不能過常人的生活的概念還有：不能正常的戀愛，就像我和我的合伙人迄今還是單身，你要把有限的時間都投入到工作中去，我就無時無刻不想著公司的事情，因為這是你的事業(yè)，你的責任感會自然而來，自動加壓。

　　既然不能正常的戀愛，那自然不能和常人一樣過正常的過家庭生活，往大的看，網(wǎng)易的丁磊，搜狐的張朝陽，哪個結(jié)婚了的?

　　所以，請大家自我分析，你是一個可以承受這樣生活的人嗎?如果你是一個循規(guī)蹈矩的人，在規(guī)定的時間內(nèi)，買規(guī)定的房子跟人要結(jié)婚，要過準時下班過一起做飯，一起逛街這樣悠閑的家庭生活的話。創(chuàng)業(yè)是不大合適的，即使去做也不大會成功。因為創(chuàng)業(yè)需要200%的投入。

　　創(chuàng)業(yè)風(fēng)險無時無刻不存在著，可能今年能賺幾輛奧迪A4，但是明年可能要貼進去幾輛寶馬。不像工作，就算少賺點，至少不會倒貼。

　　創(chuàng)業(yè)的理想

　　企業(yè)是利潤的動物，這沒錯，但是賺錢不應(yīng)該是創(chuàng)業(yè)者終極的理想，這樣的小理想無法支持你在未來的道路上不斷前進。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該有更高的思想追求，為他 人，為社會盡一份力。說到這里，可能大家會在心里嘀咕，說我比較虛偽，比較愛說假大空的話。先聽我慢慢解釋。其實一個人的追求始終是小的，也是很容易達到 的。你說一個人需要什么?好的車子，好的房子，富足的生活，只要企業(yè)上正軌了，你馬上就可以達到。接下來你前進的動力是什么?沒有前進的動力，就不可能會 有積極的心態(tài)。

　　到這一層，我把理想確定為：為更多的用戶服務(wù)，給用戶提供更好的服務(wù)，讓追隨自己的人得到最大的回報。我 常跟公司的人說的一句話是：我希望大家都開上奔馳，寶馬。我即使騎一輛自行車，都倍感榮耀。當理想提得更高的時候，會激勵起更多的人把公司的事情當成自己 的事情。當然公司會獲得更大的發(fā)展。

　　給年輕創(chuàng)業(yè)者的起步忠告

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　　對年輕離職者的忠告

　　總想對年輕離職者寫點什么，當然我指的是那些在此生還想做一些事情的年輕人，而不是那些想混30年以后拿養(yǎng)老金的年輕人。我的忠告是：自己總結(jié)一個“職場 錯誤清單”，最少要100條吧。在你離職的時候讓你還可以信任的人們在上面劃鉤，更可以進行一些深度的交流。這樣可以清醒地認識自己，知道以后該如何進步。人最可悲的是你在大多數(shù)別人的眼里和在自己眼里的形像并不相符。如果總不去看，或者總也看不到，一生都會活在一個莫名其妙的世界里。

　　【領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的人】有使命感的人：1、有使命感的人，走到哪里都會受到歡迎。2、沒有使命感感的人，即使接受偉大的任務(wù)，結(jié)局也注定平庸。3、有使命感，就有激情，就能創(chuàng)造出令人驚嘆的結(jié)果。4、沒有使命感的人是不值得信賴的和培養(yǎng)的，沒有一個領(lǐng)導(dǎo)愿意把情感和精力投入到這樣的人身上。

　　【失敗者的十大特點】1.不做決定：沒急迫感。2. 不做承諾，總是“盡力而為”，到此為止。3. 不專注：容易分心。4. 失敗總找藉口。5。 找容易做的事做，不愿面對挑戰(zhàn)。6. 私心重：對我有什么好處? 7. 滿足于現(xiàn)狀：我現(xiàn)在很好! 8. 沒恒心，不能堅持。9. 過于保守，負面思想。10.自負，拒絕改變。

　　【人生五大發(fā)展階段】首先：自己要行;其次：要有人說你行;再次：說你行的人要行;然后：你說誰行誰就行;最后：誰敢說你不行。

　　哪些人交不到真朋友?第一，城府深，腦子后還有眼睛，第二，跟人相處一定不能吃虧或者占便宜，第三，誰都看得出的勢利，第四，以為自已比別人聰明，自尊過 強自我過大。第五，不說真心話，過于外交和理性。第六，不容易原諒人，第七，很少為對方著想，以自我利益為主。以上任何一條都難找到真朋友。

　　與人交往禁忌：第一，讓別人按照自已的想法行事和生活，第二，說話不算數(shù)或找原因改口，第三，對別人在困難時的求助淡漠，第四，說好的事情沒有下

　　文，第 五，背后說不恰當?shù)脑捇驂脑?，第六，交往中表現(xiàn)出對他人的輕慢，第七，重要的場合不給人面子。這些是未來你發(fā)展的小陷阱，多了，你就走不動路了。

　　【認識自己的11個問題】1.我喜愛做什么?2.我擅長做什么?3.我本性是什么?4.什么對我最重要?5.我為何而生?6.我獨特的才 能天賦是什么?7.若不為金錢而生我會做什么?8.我生命的特殊目的是什么?9.什么是只能由我來完成的事?10.什么是我終生要去完成的?11.我希望 自己的人生最終被怎樣概括?請深思!

　　【危機】童年危機有兩種：一種是考試沒考好;一種是考試考太差。青年危機有兩種：一種不知道奮斗的出路;一種不知道奮斗的理由。中年危機有兩種：一種是身 邊全是依靠自己的人，沒有自己能依靠的;一種是夢想全實現(xiàn)了，腦子里一個沖動都沒了。老年危機有兩種：一種人死了錢沒花完，一種人是活著錢沒了。

　　【每天讀一遍，不久你就會變】1、別低估任何人。2、你沒那么多觀眾，別那么累。3、溫和對人對事。不要隨意發(fā)脾氣，誰都不欠你的。4、現(xiàn)在很痛苦，等過陣子回頭看看，會發(fā)現(xiàn)其實那都不算事。5、和對自己有惡意的人絕交。人有絕交，才有至交。

　　【社會最容易被淘汰的十二種人】1、沒有想法;2、不懂合作;3、適應(yīng)力差;4、猶豫不決;5、不愿溝通;6、不重資訊;7、沒有禮貌;8、只會妒忌;9、知識面窄;10、忽視健康;11、消極思維;12、自我設(shè)限。

　　人生之二—結(jié)交兩種人：良師和益友。練就兩項本領(lǐng)：做事讓人感動、說話讓人喜歡。吃得下兩樣?xùn)|西：吃苦、吃虧。自覺培養(yǎng)兩種習(xí)慣：看好書、聽演講。爭取兩 個極致：潛能發(fā)揮到最大、生命延續(xù)到極致。邁兩道坎：情與錢。會兩件事：學(xué)會掙錢、學(xué)會思考。兩個基本點：糊涂點、瀟灑點兩種狀態(tài)：謀生、樂生

　　【是什么阻礙了一個人的職業(yè)發(fā)展】1.甘于現(xiàn)狀，沒有成就動機;2.沒有找到個人的興趣和愛好，不知道自己到底想做什么;3.不想學(xué)習(xí)， 即使公司組織的培訓(xùn)也是如此;4.封閉自我，聽不得別人的良言;5.將一切理由都歸結(jié)于環(huán)境，別人等因素;6.不能很好與人溝通，人際溝通界面差;7.總是把事情拖到明天。