大學(xué)生如何培養(yǎng)自身創(chuàng)業(yè)能力
大學(xué)生是怎么培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)能力的呢?大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力是如何進(jìn)行培養(yǎng)的?大學(xué)生如何培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力這個問題由學(xué)習(xí)啦小編來為您解答!
大學(xué)生如何培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力和素質(zhì)
知識需要積累，能力需要錘煉，所謂冰凍三尺非一日之寒。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)往往需要通過長期艱苦的探索和磨練，非一朝一夕之功能所成。當(dāng)今社會為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供了有利的條件和大好機(jī)遇，有這方面優(yōu)勢和志向的大學(xué)生應(yīng)該注意主動學(xué)習(xí)積累知識和技能及背后更深層次的價值觀、心態(tài)調(diào)整、方法論等方面的共性問題，在此基礎(chǔ)上大膽艱苦的嘗試，勇于在實(shí)踐中磨練，成為新的創(chuàng)業(yè)者。
1大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要在校期間有意識的做好準(zhǔn)備
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)必須有著投身創(chuàng)業(yè)的理想和志向，否則，往往被創(chuàng)業(yè)中的困難、挫折所嚇倒。有創(chuàng)業(yè)志向的大學(xué)生在校期間就應(yīng)樹立崇高的理想和志向，有意識的培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)的意志品質(zhì)。在樹立崇高理想的基礎(chǔ)上，和實(shí)際學(xué)習(xí)目標(biāo)結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)過程中不怕困難和挫折，嚴(yán)于律己，出色的完成學(xué)業(yè)。同時，應(yīng)積極參加各種實(shí)踐活動，在確立目的、制定計劃、選擇方法、執(zhí)行決定和開始行動的整個實(shí)踐活動中，實(shí)現(xiàn)意志目的，鍛煉意志品質(zhì)。在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)加強(qiáng)意志的自我鍛煉，注意培養(yǎng)提高自我認(rèn)識、自我檢查、自我監(jiān)督、自我評價、自我命令、自我鼓勵的能力。此外，培養(yǎng)健全的體魄，積極參加體育活動，也是鍛煉堅強(qiáng)意志品質(zhì)的重要途徑。
2大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要在實(shí)踐進(jìn)程中不斷完善提高
大學(xué)生要想培養(yǎng)商業(yè)意識，就應(yīng)用心去鉆研有關(guān)商業(yè)知識。特別是在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中善于觀察分析，把握事物的本質(zhì)，善于收集和利用信息，摸清市場運(yùn)行的基本規(guī)律，積極主動去尋找和創(chuàng)造商業(yè)機(jī)會。同時，大學(xué)生要想挖掘自己智慧潛能，就必須認(rèn)識智慧潛能是一個內(nèi)涵十分豐富而又極其復(fù)雜的綜合概念。因此，在鍛煉和培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)才能時，不能局限于單純從成才的方面去尋求提高的捷徑，而必須在多方面打好扎實(shí)的基礎(chǔ)知識，既要通過學(xué)習(xí)增長知識和智力，還要通過創(chuàng)業(yè)和實(shí)踐來增長才能，也要通過創(chuàng)業(yè)過程中的競爭和自我否定增長才能，以求得創(chuàng)業(yè)才能的綜合性提高。
3掌握創(chuàng)業(yè)過程中創(chuàng)業(yè)者心理的變化
在整個創(chuàng)業(yè)過程中大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者一般都將經(jīng)歷如下歷程：首先，不甘學(xué)習(xí)、生活和發(fā)展現(xiàn)狀――建立創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)——組織創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)——為目標(biāo)實(shí)現(xiàn)奮斗;接下來，不考慮任何物質(zhì)利益的嘗試——挫敗——失敗——再嘗試——挫折——局部成功;最后，成功點(diǎn)逐步增多——成功量的累積到階段性的飛躍――最終走向成功。伴隨這樣的進(jìn)展過程，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者心態(tài)也將發(fā)生變化：由起初的興趣、特長和愛好――目標(biāo)和熱情——團(tuán)隊(duì)工作的樂趣——夢想和理想化的前景激烈;接下來是挫折、懷疑和信心的反復(fù)摧殘和重建;最后是重新評估和對目標(biāo)和自身的再認(rèn)識——責(zé)任——新的樂趣和興奮點(diǎn)。
總而言之，有創(chuàng)業(yè)志向的大學(xué)生在校期間應(yīng)在樹立崇高理想的基礎(chǔ)上，和實(shí)際學(xué)習(xí)目標(biāo)結(jié)合起來，不怕困難和挫折，積極參加各種實(shí)踐活動，加強(qiáng)意志鍛煉，培養(yǎng)健全的體魄。大學(xué)生在鍛煉和培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)才能時，要通過創(chuàng)業(yè)實(shí)踐來增長才能，也要通過在創(chuàng)業(yè)過程中的競爭和自我否定增長才能，同時鍛煉心理承受能力，提高心理素質(zhì)，以求得創(chuàng)業(yè)才能的綜合性提高。因此，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)知識、能力和素質(zhì)一方面需要事先有意識的準(zhǔn)備，另一方面需要在創(chuàng)業(yè)進(jìn)程中不斷完善提高。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力分析
一、創(chuàng)業(yè)要有足夠的資源
在資源具備上，一要有進(jìn)入一個行業(yè)的起碼的資源，另一個是具備差異性資源，如果任何條件都不具備，創(chuàng)業(yè)成功的可能性很小。
二、創(chuàng)業(yè)前要慎思
1、我為什么要創(chuàng)業(yè)?是否有足夠的決心，愿意承擔(dān)風(fēng)險嗎?
2、我是否具備創(chuàng)業(yè)者應(yīng)有的能力和素質(zhì)，是否能承受挫折，是否具有綜合全面的素質(zhì)，還有專項(xiàng)技術(shù)特長?
3、我創(chuàng)業(yè)成功的核心資源優(yōu)勢是什么?
4、我有多少時間的準(zhǔn)備，是否有足夠的耐心與耐力度過創(chuàng)業(yè)期的消耗?
5、創(chuàng)業(yè)最大的風(fēng)險是什么，最壞的結(jié)果是什么，我是否能承受?
三、先有業(yè)務(wù)，再創(chuàng)業(yè)
創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之前，一定要有明確的創(chuàng)業(yè)方向，再決定創(chuàng)業(yè)，如果有可能，可以先考慮進(jìn)入該行業(yè)為別人打工，通過打工的經(jīng)歷來積累經(jīng)驗(yàn)與資源。
四、經(jīng)營能力最重要
經(jīng)營賺錢的能力是最重要的，只要有非常出色的經(jīng)營能力，自然會找到投資者，很多投資家天天都在找好項(xiàng)目投資。
五、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)更容易
從企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，有很多有利的條件：雄厚的資本實(shí)力支持、管理的指導(dǎo)、綜合資源的共享、業(yè)務(wù)資源的利用、品牌形象借助等。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者需要具備的7種能力
(1)經(jīng)營能力。經(jīng)營能力是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵，要做創(chuàng)業(yè)者首先要做一個出色的經(jīng)營者。其次經(jīng)營者要有濃厚的經(jīng)營興趣。對經(jīng)營有興趣不僅是做經(jīng)營者的先決條件，而且是經(jīng)營中始終應(yīng)該具備的素質(zhì)，興趣激發(fā)工作熱忱，而熱忱幾乎等于成功的一半，有了經(jīng)營興趣，即使再累再苦都能輕松應(yīng)對，經(jīng)營活動是將創(chuàng)業(yè)計劃變成現(xiàn)實(shí)的手段，創(chuàng)業(yè)的成功在于把創(chuàng)新思路及計劃付諸實(shí)踐，最后轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)，實(shí)施能力是創(chuàng)業(yè)者實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想的手段。
(2)管理能力。管理能力主要包括戰(zhàn)略管理能力、營銷管理能力和財務(wù)管理能力等。戰(zhàn)略管理能力指整體地考慮企業(yè)經(jīng)營與環(huán)境，理解如何適應(yīng)市場，如何創(chuàng)建競爭優(yōu)勢的能力。創(chuàng)業(yè)者需要根據(jù)企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢并結(jié)合外部環(huán)境的機(jī)會，挑戰(zhàn)正確地制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，只有確定了正確的戰(zhàn)略目標(biāo)，企業(yè)才能走得更遠(yuǎn);營銷管理能力是指洞察企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù)及其特性，理解它們?nèi)绾螡M足顧客的需要和如何使顧客認(rèn)識其吸引力的能力。創(chuàng)業(yè)者需要根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、競爭對手的缺陷、細(xì)分市場，找到自己的產(chǎn)品，服務(wù)的顧客目標(biāo)群。同時，也可為自己的產(chǎn)品創(chuàng)造市場，財務(wù)管理能力是指管理企業(yè)資金，能保持對支出的跟蹤和監(jiān)控現(xiàn)金流，以及根據(jù)其潛力和風(fēng)險評價投資的能力，投資創(chuàng)業(yè)必須會理財，“有錢無計劃，花錢如流水”不是創(chuàng)業(yè)者的品格，創(chuàng)業(yè)者必須要有基本的財務(wù)知識，懂得如何融資理財，具備資金的時間價值觀和機(jī)會成本意識。
(3)人際關(guān)系能力。一個創(chuàng)業(yè)中的企業(yè)需要來自組織內(nèi)外諸如員工、股東、顧客、政府、供應(yīng)商和投資者等的支持，有些服務(wù)性的行業(yè)還需要所在社區(qū)的支持。為此，創(chuàng)業(yè)者需要在與這些利益相關(guān)者打交道中具備處理各種人際關(guān)系的能力。人際關(guān)系能力包括激勵能力，溝通能力及談判能力等。激勵能力是指喚起員工的熱情，使他們?nèi)硇牡赝度肫湔谶M(jìn)行的工作的能力;溝通能力指運(yùn)用口頭和書面等語言表達(dá)思想和傳遞信息的能力。在當(dāng)今信息社會，隨著電子商務(wù)的推廣和信息技術(shù)的普及，網(wǎng)絡(luò)已逐漸成為繼口頭和書面形式溝通的重要形式;談判能力指能權(quán)衡利弊，隨機(jī)應(yīng)變，能確認(rèn)雙贏方案和對方達(dá)成協(xié)議的能力。
以上對成功的創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)要求，單個的創(chuàng)業(yè)者難以完全具備，每個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員也不可能都具備。這表明了組成創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的必要性和重要性，也表明在選擇創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員時要考慮其是否具備這些素質(zhì)，特別是團(tuán)隊(duì)成員中具有互補(bǔ)性。
(4)創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是一種對未知世界、未知領(lǐng)域的探索性活動。創(chuàng)新是推動人類社會快速發(fā)展的動力，是人才脫穎而出的搖籃。創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)是通過科學(xué)研究、生產(chǎn)活動和管理實(shí)踐、創(chuàng)造新的理念產(chǎn)品或服務(wù)成果并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，以促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。不論是知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新還是管理創(chuàng)新，創(chuàng)新的主體是人，創(chuàng)新的成果都要靠人來完成。創(chuàng)新能力是創(chuàng)業(yè)人才的核心。在創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)過程中，無論是發(fā)現(xiàn)新的創(chuàng)意、捕捉新的機(jī)遇、尋找新的市場，還是撰寫一份有潛質(zhì)的創(chuàng)業(yè)計劃、創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)辦公司和企業(yè)運(yùn)作、管理和控制，都包含著創(chuàng)新的內(nèi)容。所以，作為一個創(chuàng)業(yè)者或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，必須具備市場、技術(shù)、管理和控制的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新能力來源于創(chuàng)造性思維，一個成功的創(chuàng)業(yè)者要具有獨(dú)立性、求異性、想象性、新穎性、靈感性、敏銳性等人格特質(zhì)。因此，創(chuàng)業(yè)能力是指影響創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動效率，促使創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動順利進(jìn)行的主體心理?xiàng)l件，主要包括：專業(yè)、職業(yè)能力、經(jīng)營管理能力和綜合性能力，創(chuàng)業(yè)能力是直接影響創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動效率的主要操作系統(tǒng)，因此是創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)的重要組成部分之一。
(5)善于學(xué)習(xí)的能力。知識經(jīng)濟(jì)時代，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，企業(yè)環(huán)境復(fù)雜多變。在這樣一個日新月異、難以把握的時代，創(chuàng)業(yè)者要想把工作做好，就必須有好學(xué)的精神，善于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)經(jīng)營管理知識、科學(xué)技術(shù)知識、社會學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等一系列相關(guān)學(xué)科。同時，還要善于從自己及別人的成功和失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這樣，才能跟得上時代的步伐，以系統(tǒng)的思路、全新的理念去經(jīng)營好企業(yè)。
(6)團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。當(dāng)前市場競爭激烈，自主創(chuàng)業(yè)“萬事開頭難”，要處理的事情面廣量多，壓力大，靠一個人的力量很難有效地處理各類問題。因此，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可以聯(lián)絡(luò)幾個有著共同理想的同學(xué)、師兄師姐，形成一股合力，共同面對挑戰(zhàn)。優(yōu)勢互補(bǔ)的團(tuán)隊(duì)是自主創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。有了優(yōu)勢互補(bǔ)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，既能有效進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)管理，又能保證創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)形成最大的合力，從而在市場競爭中取勝，達(dá)到企業(yè)所追求的目標(biāo)，推動企業(yè)向前發(fā)展，取得創(chuàng)業(yè)成功。另外，員工的職業(yè)素養(yǎng)和向心力如何，也是企業(yè)成長的關(guān)鍵。
有的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者常常抱怨自己創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的員工流動性高、學(xué)習(xí)意愿不強(qiáng)、工作態(tài)度不積極等，這其中很有可能是管理出了問題。要避免這些狀況，即使只是三五人組成的小公司，老板都應(yīng)將員工的招募、訓(xùn)練與管理視為最重要的任務(wù)，而員工應(yīng)征進(jìn)來后，老板也應(yīng)至少花若干個星期進(jìn)行訓(xùn)練，從旁輔導(dǎo)再逐漸放手讓員工走上崗位，進(jìn)入一線。同時也可制定一套工作章程，確定員工的權(quán)利義務(wù)，將福利、升遷、分紅、獎懲制度等說明清楚，有助于降低員工流動率，并提升公司對客戶的服務(wù)品質(zhì)。
(7)領(lǐng)導(dǎo)與決策的能力創(chuàng)辦一個企業(yè)，不僅需要處理大量的事務(wù)性問題，還要為企業(yè)建章立制，即便是只有一兩個人的小店鋪或家庭企業(yè)也不能例外。企業(yè)雖小，但面臨的環(huán)境以及經(jīng)營發(fā)展的變化卻不小。因此，創(chuàng)業(yè)者還需要具備相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)與決策能力，能把企業(yè)的人員與業(yè)務(wù)安排得井井有條，并能及時處理所遇到的一切問題。
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