公司宣告破產(chǎn)之后財(cái)產(chǎn)分配順序
公司宣告破產(chǎn)之后財(cái)產(chǎn)分配順序
公司宣告破產(chǎn)之后,對于財(cái)務(wù)方面的分配是有哪些順序呢?一起來看看下面學(xué)習(xí)啦小編為你帶來的“公司宣告破產(chǎn)之后財(cái)產(chǎn)分配順序”,這其中也許就有你需要的。
宣告破產(chǎn)之后財(cái)產(chǎn)分配順序是怎么樣的
公司宣告破產(chǎn)之后清算財(cái)產(chǎn)是要依照一定的順序來進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算的,具體的法律是怎么樣規(guī)定的呢?
原則:
?、賰?yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)的原則②按法定順序清償原則
?、燮飘a(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按比例分配原則
?、芷飘a(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算的原則
?、菀淮畏峙浜投啻畏峙湎嘟Y(jié)合的原則
?、蕹齻鶛?quán)人會(huì)議另有決議外,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配應(yīng)以貨幣分配方式進(jìn)行的原則。
順序:
?、俚谝豁樞?,職工債權(quán)②第二順序,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款③第三順序,普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)企業(yè)管理層的責(zé)任有哪些?
(1) 破產(chǎn)企業(yè)在法院受理破產(chǎn)案件前6個(gè)月至破產(chǎn)宣告之日的期間內(nèi),有藏匿、私分或者無償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn);非正常壓價(jià)出售財(cái)產(chǎn);對原來沒有財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債務(wù)提供財(cái)產(chǎn)擔(dān)保;對未到期的債務(wù)提前清償;放棄自己的債權(quán)等行為的,對破產(chǎn)企業(yè)的法定代表人和直接責(zé)任人員給予行政處分,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
(2) 破產(chǎn)企業(yè)的法定代表人對企業(yè)破產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任的,給予行政處分,破產(chǎn)企業(yè)的上級主管部門對企業(yè)破產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任的,對該上級的主管部門的領(lǐng)導(dǎo)人給予行政處分; 破產(chǎn)企業(yè)的法定代表人和破產(chǎn)企業(yè)的上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)人,因玩忽職守造成企業(yè)破產(chǎn)致使國家財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的,依法刑法追究刑事責(zé)任。
公司破產(chǎn)后債務(wù)怎么辦
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償?shù)南群箜樞颍?/p>
(一)破產(chǎn)費(fèi)用
破產(chǎn)費(fèi)用包括:破產(chǎn)案件的訴訟費(fèi)用;管理、變價(jià)和分配債務(wù)人財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用;管理人執(zhí)行職務(wù)的費(fèi)用、報(bào)酬和聘用工作人員的費(fèi)用。
(二)共益?zhèn)鶆?wù)
共益?zhèn)鶆?wù)是指人民法院受理破產(chǎn)申請后,為了全體債權(quán)人的共同利益以及破產(chǎn)程序順利進(jìn)行而發(fā)生的債務(wù)。
共益?zhèn)鶆?wù)包括:
1、因管理人或者債務(wù)人請求對方當(dāng)事人履行雙方均未履行完畢的合同所產(chǎn)生的債務(wù);
2、債務(wù)人財(cái)產(chǎn)受無因管理所產(chǎn)生的債務(wù);
無因管理,是沒有法定或者約定義務(wù),為避免造成損失(損失即包括自己也包括他人,或者僅為他人),主動(dòng)管理他人事務(wù)或?yàn)樗颂峁┓?wù)的行為。
3、因債務(wù)人不當(dāng)?shù)美a(chǎn)生的債務(wù);
不當(dāng)?shù)美笡]有合法根據(jù),或事后喪失了合法根據(jù)而被確認(rèn)為是因致他人遭受損失而獲得的利益。如售貨時(shí)多收貨款,拾得遺失物據(jù)為己有等。
4、為債務(wù)人繼續(xù)營業(yè)而應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及由此產(chǎn)生的其他債務(wù);
5、管理人或者相關(guān)人員執(zhí)行職務(wù)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù);
6、債務(wù)人財(cái)產(chǎn)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù)。
(三)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:
1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;
2、破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;
3、普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序額清償要求的,按比例分配。
【法律依據(jù):《公司法》】
第一百八十七條:清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后,發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足清償債務(wù)的,應(yīng)當(dāng)依法向人民法院申請宣告破產(chǎn)。
公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后,清算組應(yīng)當(dāng)將清算事務(wù)移交給人民法院。
第一百九十條:公司被依法宣告破產(chǎn)的,依照有關(guān)企業(yè)破產(chǎn)的法律實(shí)施破產(chǎn)清算。
公司破產(chǎn)員工補(bǔ)償怎么算
員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《勞動(dòng)法》,公司倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議,勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的,解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。
公司破產(chǎn),破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。
員工應(yīng)得收入的支付順序:職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。(補(bǔ)償金按工齡計(jì)算:滿一年支付一個(gè)月工資,不足一年超過6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算,低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算),破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。
【法條鏈接】
《合同法》
第九條:當(dāng)事人訂立合同,應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。當(dāng)事人依法可以委托代理人訂立合同。
《勞動(dòng)合同法》
第十四條:無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:
(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
第八十二條:用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
《公司法》
第一百八十七條:清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后,發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足清償債務(wù)的,應(yīng)當(dāng)依法向人民法院申請宣告破產(chǎn)。
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