濰坊創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
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濰坊創(chuàng)業(yè),前十名每人獎(jiǎng)勵(lì)3萬元
2016年濰坊市大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽即將拉開帷幕。無論是畢業(yè)十年之內(nèi)的大學(xué)生，還是在校生，只要在濰坊創(chuàng)業(yè)，都?xì)g迎參加。
大賽分為選拔賽和總決賽兩個(gè)階段。選拔賽由各縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)、駐濰高校舉辦，經(jīng)選拔賽推薦的參賽者參加市級(jí)總決賽。選拔賽時(shí)間為2016年3月至4月，市級(jí)總決賽時(shí)間為5月至6月，具體時(shí)間以舉辦單位公布時(shí)間為準(zhǔn)。
總決賽前10名將授予“濰坊市大學(xué)生十大創(chuàng)業(yè)之星”稱號(hào)，每人獎(jiǎng)金3萬元;第11到20名授予“濰坊市大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者”稱號(hào)，每人獎(jiǎng)金2萬元。優(yōu)秀參賽項(xiàng)目，可推薦入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，享受房租減免等優(yōu)惠扶持政策，同時(shí)，還可獲得投資機(jī)構(gòu)提供的股權(quán)投資。
符合條件的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者，即日起可到企業(yè)注冊地所屬縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名參加選拔賽。駐濰院校在校生參加本校組織的選拔賽，如果本校不舉辦的，可到學(xué)校駐地所在縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名。
報(bào)名者可聯(lián)系濰坊市人力資源和社會(huì)保障局大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)中心。
濰坊出臺(tái)就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)施意見
為推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，濰坊市政府日前出臺(tái)《關(guān)于做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》，從深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、積極推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)五個(gè)方面，提出意見。
看點(diǎn)一
穩(wěn)崗補(bǔ)貼擴(kuò)大范圍
我市發(fā)揮小微企業(yè)就業(yè)主渠道作用，落實(shí)暫免征收增值稅、營業(yè)稅和小型微利企業(yè)減半征收企業(yè)所得稅及金融機(jī)構(gòu)與小型微型企業(yè)簽訂借款合同免征印花稅等稅收政策，完善公共產(chǎn)品小微企業(yè)優(yōu)先采購政策。對小微企業(yè)新招用勞動(dòng)者的，按照規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼等。農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場及社會(huì)服務(wù)組織等可與小微企業(yè)同等享受扶持政策。
我市將落實(shí)降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率50%的政策。從2015年起，將失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的政策適用范圍擴(kuò)大到所有采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位、依法足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)。5類困難企業(yè)按照企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼;其他企業(yè)一般按照企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的30%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
建立失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測、預(yù)測預(yù)警和預(yù)防調(diào)控工作機(jī)制和經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。研究制定應(yīng)對失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的就業(yè)應(yīng)急預(yù)案。
促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)
鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。加大從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考錄基層公務(wù)員力度，經(jīng)過3年-5年，定向考錄比例一般應(yīng)達(dá)到當(dāng)年鎮(zhèn)公務(wù)員錄用計(jì)劃的30%以上。對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予1年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。
進(jìn)一步完善落實(shí)見習(xí)補(bǔ)貼政策，各縣市區(qū)、市屬各開發(fā)區(qū)對見習(xí)期滿留用率達(dá)到70%以上的見習(xí)單位，政府見習(xí)補(bǔ)助比例提高10%。
加強(qiáng)對困難人員就業(yè)援助，對用人單位招用就業(yè)困難人員，簽訂且履行勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在一定期限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。
培訓(xùn) 各級(jí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)都有提高
《意見》還對加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)新公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面提出了要求，提高培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，將初級(jí)工市級(jí)培訓(xùn)補(bǔ)貼提高到400元/人，中級(jí)工、高級(jí)工提高到600元/人，所需資金從市級(jí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金中列支。2016年，在全市先期實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)資源整合。
加強(qiáng)高層次職業(yè)技能培訓(xùn)，每年推薦、選擇部分有持續(xù)發(fā)展和領(lǐng)軍潛力的初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者，參加“創(chuàng)業(yè)齊魯訓(xùn)練營”，開展高層次進(jìn)修學(xué)習(xí)或交流考察。創(chuàng)新職業(yè)技能培訓(xùn)模式，到2018年，在有條件的縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)建設(shè)創(chuàng)業(yè)大學(xué)分校;拓展創(chuàng)業(yè)大學(xué)功能，推廣“創(chuàng)業(yè)教育+模擬實(shí)訓(xùn)+苗圃實(shí)踐+跟蹤扶持”培訓(xùn)模式，建立培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)、孵化、服務(wù)一體化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，提高創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。
健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。加快公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)。提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，加快建設(shè)“半小時(shí)公共就業(yè)服務(wù)圈”建設(shè)，建立健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測體系。
看點(diǎn)二
創(chuàng)業(yè) 加快發(fā)展眾創(chuàng)空間
我市將加快實(shí)施新興產(chǎn)業(yè)“雙創(chuàng)”三年行動(dòng)計(jì)劃，建立一批新興產(chǎn)業(yè)“雙創(chuàng)”示范基地。學(xué)習(xí)借鑒創(chuàng)客空間、創(chuàng)業(yè)咖啡、創(chuàng)新工場等新型孵化模式，加快發(fā)展市場化、專業(yè)化、集成化、網(wǎng)絡(luò)化的眾創(chuàng)空間。鼓勵(lì)各地盤活商業(yè)用房和破產(chǎn)、困難企業(yè)閑置廠房等資源建設(shè)眾創(chuàng)空間，為創(chuàng)業(yè)者提供成本較低的場所。
允許眾創(chuàng)空間等新型孵化機(jī)構(gòu)從省、市獎(jiǎng)補(bǔ)資金中拿出部分資金，通過入股、借款等形式，扶持入駐初創(chuàng)小微企業(yè)發(fā)展。對符合國家規(guī)定條件的眾創(chuàng)空間等新型孵化機(jī)構(gòu)適用科技企業(yè)孵化器稅收優(yōu)惠政策。調(diào)整完善創(chuàng)業(yè)示范平臺(tái)獎(jiǎng)補(bǔ)政策，對直接購買或租賃已開發(fā)閑置樓盤作為創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)的，最高給予100萬元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。
有條件的縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)對原孵化基地補(bǔ)助資金，可按政府購買服務(wù)原則，調(diào)整支出方向，對認(rèn)定的孵化基地按規(guī)定為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)的(不含場租減免)，按實(shí)際孵化成功(注冊登記并搬離基地)戶數(shù)給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息
我市將加大降免費(fèi)力度，發(fā)展各類創(chuàng)業(yè)服務(wù)，調(diào)動(dòng)專業(yè)人員創(chuàng)業(yè)積極性，鼓勵(lì)支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)示范引領(lǐng)作用。
將小額擔(dān)保貸款調(diào)整為創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，最高額度為20萬元，按照貸款基準(zhǔn)利率可上浮3個(gè)百分點(diǎn)，給予全額貼息;符合條件的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度為300萬元，并按照貸款基準(zhǔn)利率的50%給予貸款貼息。對擔(dān)?；鹨?guī)模當(dāng)年增長5%以上的，按當(dāng)年新增擔(dān)?；鹂傤~的5%給予風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償;對當(dāng)年新發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，按照貸款總額的1%給予獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)助。對從事網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的，按規(guī)定落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策。
濰坊奎文區(qū)創(chuàng)業(yè)扶持政策
凡符合條件的七類人群，可根據(jù)實(shí)際情況享受創(chuàng)業(yè)扶持政策。創(chuàng)業(yè)人員可到奎文區(qū)人力資源管理服務(wù)中心窗口咨詢，按照指導(dǎo)辦理相關(guān)手續(xù)。
據(jù)了解，奎文區(qū)在認(rèn)真落實(shí)各級(jí)創(chuàng)業(yè)扶持政策的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步出臺(tái)完善相關(guān)創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵(lì)、引導(dǎo)和扶持有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的登記失業(yè)人員、軍隊(duì)退役人員、被征地農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、殘疾人、隨軍家屬、大中專畢業(yè)生等各類人員通過創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
其中，七項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策有包括：
小額擔(dān)保貸款。對符合條件的自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)人員，申請小額擔(dān)保貸款，貸款額度最高不超過5萬元; 其中，大中專畢業(yè)生最高貸款額度可放寬至8萬元，婦女自主創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)三人以上就業(yè)的，最高可放寬到8萬元(家庭服務(wù)業(yè)10萬元);對符合條件的人員組織起來創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)符合條件的人數(shù)，合理確定貸款額度，最高不超過20萬元;對新創(chuàng)辦的勞動(dòng)型密集型小企業(yè)，挪用派遣期內(nèi)的大中專畢業(yè)生或登記失業(yè)人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工30%以上，并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，根據(jù)實(shí)際招用人數(shù)合理確定貸款額度，一向在100萬元以內(nèi)，最高不超過200萬元。貸款期限一般不超過2年，到期確需延長的，可展期一次，展期不貼息。對以上個(gè)人或企業(yè)申請小額擔(dān)保貸款從事微利經(jīng)營項(xiàng)目的，個(gè)人貸款由財(cái)政全額貼息，勞動(dòng)密集型小企業(yè)給予基準(zhǔn)利率50%貼息，貼息暫定1年。
創(chuàng)業(yè)扶持資金。就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間自主創(chuàng)業(yè)并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的，可按失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)政策申請一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，作為創(chuàng)業(yè)的扶持資金。
一次性崗位補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)者吸納登記失業(yè)人員并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際吸納失業(yè)人員數(shù)，給予每人500元的一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼;符合條件的大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)吸納勞動(dòng)者就業(yè)，產(chǎn)與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，要近實(shí)際創(chuàng)造就業(yè)崗位個(gè)數(shù)和每個(gè)崗位補(bǔ)貼500元的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性崗位開發(fā)補(bǔ)貼;吸納畢業(yè)生到大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)購買，并簽訂見習(xí)協(xié)議的，按同等標(biāo)準(zhǔn)享受一次性崗位開發(fā)補(bǔ)貼;對符合條件的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)首領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營1年以上的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼2000元。
就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。高校畢業(yè)生在見習(xí)期間，由見習(xí)基地和財(cái)政為其提供不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的基本生活費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)由見習(xí)基地和財(cái)政各按50%承擔(dān)。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)者招生就業(yè)困難人員并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在勞動(dòng)合同存續(xù)期限內(nèi)，按規(guī)定給予基本養(yǎng)老險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，最長不超過三年，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3;屬于就業(yè)困難人員的大學(xué)生以靈活就業(yè)形式創(chuàng)業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按不超過實(shí)際繳費(fèi)的2/3標(biāo)準(zhǔn)，給予3年期限內(nèi)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的勞動(dòng)者和大中專畢業(yè)生納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，提高全民創(chuàng)業(yè)的意識(shí)和能力。對納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的創(chuàng)業(yè)者，安排定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)，并按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。
創(chuàng)業(yè)典型獎(jiǎng)勵(lì)?？膮^(qū)財(cái)政每年安排200萬元的創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金，重點(diǎn)用于支持創(chuàng)業(yè)孵化基地、大學(xué)生就業(yè)購買基地建設(shè)和創(chuàng)業(yè)典型獎(jiǎng)勵(lì)。每年在全區(qū)范圍內(nèi)開展創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)和創(chuàng)業(yè)典型評(píng)選活動(dòng)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。
以上就是學(xué)習(xí)啦小編為大家提供的濰坊創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，希望大家能夠喜歡!
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濰坊創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
