廣東大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策包括哪些方面

　　大學(xué)生做創(chuàng)業(yè)要留意好相關(guān)的創(chuàng)業(yè)政策，現(xiàn)在廣東大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策是什么？有哪些需要注意的政策呢？今天小編整理了廣東大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策分享給大家，看完你就明白了！

　　廣東大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策

　　廣東大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補助政策

　　企業(yè)招用今年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可以享受多項補貼，而畢業(yè)生自己成功創(chuàng)業(yè)滿6個月還能享受一次性創(chuàng)業(yè)補助，在廣東省標(biāo)準(zhǔn)最高地區(qū)一次性補助達8000 元。昨日，省勞動保障廳聯(lián)合省委組織部、省財政廳、省教育廳、省人事廳等14個部門出臺了《關(guān)于貫徹落實<廣東省人民政府辦公廳關(guān)于促進普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知>的意見》(以下簡稱《意見》)。

　　《意見》明確了每項政策牽頭和配合的具體部門，對“六補貼一扶持”(社會保險補貼、崗前培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、職業(yè)介紹補貼、崗位補貼、臨時生活補貼和一次性創(chuàng)業(yè)資助)的申領(lǐng)條件、程序、辦結(jié)時限等作了具體規(guī)定。

　　招聘應(yīng)屆生 企業(yè)享受多項補貼

　　社會保險補貼

　　補貼情況：中小企業(yè)和非公有制企業(yè)等五類企業(yè)當(dāng)年吸納高校畢業(yè)生就業(yè)并與其簽訂1年以上勞動合同和繳納社會保險費的，可按實際招用人數(shù)給予企業(yè)社會保險補貼。企業(yè)社會保險補貼標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)應(yīng)為所招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用之和計算，個人應(yīng)繳納的部分仍由本人負(fù)擔(dān)。招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生屬珠江三角洲地區(qū)的企業(yè)補貼期限不超過6個月，粵東西北地區(qū)的企業(yè)補貼期限不超過1年;困難企業(yè)保留高校畢業(yè)生技術(shù)骨干補貼期限不超過6個月。

　　實施部門：先付后補、捆綁式發(fā)放

　　補貼程序：先繳后補，按季結(jié)算

　　企業(yè)條件：1.吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)超過2014，并與其簽訂1年以上期限勞動合同和繳納社會保險費的國有大中型企業(yè);

　　2.吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)并與其簽訂1年以上期限勞動合同和繳納社會保險費的中小企業(yè)和非公有制企業(yè);

　　3.招用本省戶籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生，并與其簽訂1年以上期限勞動合同和繳納社會保險費的由應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè);

　　4.不裁減高校畢業(yè)生技術(shù)骨干的困難企業(yè);

　　5.自主創(chuàng)業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生本人。

　　崗前培訓(xùn)補貼

　　補貼情況：企業(yè)組織招用的畢業(yè)生參加崗前培訓(xùn)并經(jīng)鑒定合格的，還可享受900元的崗前培訓(xùn)補貼和技能鑒定補貼。

　　實施部門：勞動保障部門

　　補貼程序：先付后補、捆綁式發(fā)放

　　企業(yè)條件：企業(yè)必須吸納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)，與其簽訂1年以上勞動合同，并按規(guī)定繳納社會保險費;同時，組織吸納的應(yīng)屆畢業(yè)生參加崗前培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。

　　扶持大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，廣東再出新政策。

　　今年全國大學(xué)生就業(yè)達727萬，在廣東求職就業(yè)的大學(xué)生超過75萬人，廣東已經(jīng)采取多種措施，力爭在年底實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)率達到95%以上。

　　扶持政策接踵而來。廣東省政府辦公廳印發(fā)了《轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，在全省啟動實施新一輪高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。

　　招應(yīng)屆生或可獲200萬擔(dān)保貸款