大學生就業(yè)政策和法規(guī)最新版

　　大學生畢業(yè)后要多多流程就業(yè)創(chuàng)業(yè)先關的政策與法規(guī)，現在最新的大學生就業(yè)政策和法規(guī)是什么呢？小編整理了大學生就業(yè)政策和法規(guī)分享給大家，一起來看看吧！

　　大學生就業(yè)政策和法規(guī)

　　隨著社會的進步、科技的發(fā)展，中國加入WTO也給我們大學生的就業(yè)帶來了機遇和挑戰(zhàn)。不知不覺我們已在大學中度過了三個初秋，一年后走出大學校門我們就要向紛繁復雜的社會經濟生活邁進，找一份適合自己的工作是我們不可否認的事實。社會需要、市場需要和自身價值就是就業(yè)選擇的方向。充分分析自身價值額所學的專業(yè)方向及優(yōu)勢，選擇一個適合自己的職業(yè)；一個職業(yè)的前途是與社會需要息息相關的，只有準確把握社會需要，緊跟時代發(fā)展步伐，選擇的職業(yè)才有發(fā)展?jié)摿Γ瑐€人在職業(yè)方面的努力和投入才會增值，個人才能獲得比較大的發(fā)展空間，自我發(fā)展才會有可靠的保障。我們要時刻準備著，不斷提高自己的就業(yè)競爭優(yōu)勢，給自己的未來加大籌碼。

　　我們要時刻把握：

　　一 、 重視自我發(fā)展和職業(yè)前途

　　網絡工程專業(yè)分析

　　網絡工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。我國政府機關政府上網工程、企業(yè)上網、現有媒體的網站和教育、商業(yè)、專業(yè)性質網站等領域對網絡工程專業(yè)人才的需求越來越大。

　　󰀀 1、最具增值潛力的職業(yè)，掌握企業(yè)核心網絡架構、安全技術，具有不可替代的競爭優(yōu)勢；

　　󰀀 2、新型網絡人才缺口大，27%的行業(yè)增長速度導致網絡人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然；

　　󰀀 3、可實現專業(yè)零基礎入行，4-10個月的強化訓練和職業(yè)化引導，就可成為企業(yè)急需的技能型網絡人才；

　　󰀀 4、就業(yè)面廣，一專多能，實踐經驗適用于各個領域；

　　󰀀 5、增值潛力大，職業(yè)價值隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲；

　　󰀀 6、職業(yè)發(fā)展前景廣闊，網絡工程師到項目經理僅一步之遙，從容晉升Manager。󰀀 大學四年我們培養(yǎng)了深刻的專業(yè)理念，我們要多方面的積累專業(yè)知識。在實踐中不斷提升自己的能力，讓自我的發(fā)展得以實現。堅持自己的理想目標，堅信職業(yè)內涵是沒有高下貴賤，對社會有用的就可以，沒有優(yōu)劣之分。適合自己所從事的職業(yè)可能不止一個，在有多個職業(yè)可供選擇時，則應對比了解職業(yè)的就業(yè)機會和前景，所在單位的行業(yè)性質等，輔助其作出職業(yè)選擇。我們要用長遠的戰(zhàn)略眼光來審時度勢，重視自我發(fā)展和職業(yè)前途，更加理性看待就業(yè)和實現自己的就業(yè)。

　　二 、多途徑關注市場和社會需要

　　只有市場和社會有需求我們才有可能將自己推銷出去，我們是出于供應狀態(tài)，沒有需求或者沒有銷售渠道我們還是沒有用武之地的。社會不斷變化，市場需求也隨之不斷波動；那么各個領域的發(fā)展也是出于活動中的——這就好比是牽一發(fā)而動全身。同時信息的搜集變得更為重要，因為它能幫助你更好地判斷自己的方向，要學會怎樣建立自己的信息網。朋友資源成為我們最富有的資源，因為我們有著共同的目標——就業(yè)，信息的交流可以彌補彼此對社會和市場需求的了解。有效的利用網絡資源，相信網絡的傳播力量是任何方式無可比擬的，但同時我們要清醒的去選擇和過濾信息，也要增強自己的防范意識。

　　三 、把握細節(jié)，注重個人形象

　　社交禮儀是我們找工作的敲門磚，初次見面我們都不會對別人的個性、思想有太多的了解，唯一能使我們留下深刻影響的就是個人外貌形象。一個小小的關門、答謝方式都是我們個人品質的體現。有時一個無心的舉動也許會降低我們在別人心中的印象，給我們的就業(yè)添了一道坎。深入細化每個就業(yè)領域對人才的需求和要求，做好面試前的各種準備，把握每一個機會，讓自己應在細節(jié)。面試回答問題時要把握以下幾點：

　　1、清晰地介紹自己的情況，表情從容，口齒不一定伶俐但要清晰

　　2、只講正面的事，避諱的事不要提

　　3、列舉具體事例并盡量簡明扼要。回答問題時一般不超過三分鐘，面試時應結合招聘單位的情況和個人的特長，盡量避免冠冕堂皇的空話?；卮饐栴}時應把握實事求是，無需夸張的原則。

　　四 、樹立良好的心態(tài)

　　“心態(tài)決定一切”，懷著什么樣的心態(tài)去面對身邊的每一件事，我們將有不同的收獲。首先，我們要摒棄依賴心理，戰(zhàn)勝自己的惰性。很多時候我們都是非要等到事情來臨的時候去解決，毫無提前防范和預先準備的意識。正是這種懶惰心理的存在阻礙了我們思想轉換的實現，讓我們在做事的時候慢別人一步。其次，我們要時刻懷揣信心，消除了自己的惰性心理我們就讓信心來給我們的行動保駕護航。無論是面對生活、學習、工作，我們都要投入十足的精力，如果我們在做一件事之前就開始垂頭喪氣，感覺到無比的負擔壓在肩上——我們要轉化壓力為動力，沒有什么事情是我們解決不了的。在學習中我們要有信心，對我們畢業(yè)能找到一份適合自己的工作更要有信心，不然何談找到稱心的工作。最后，我們要學著去調整自己的狀態(tài)，讓自己能更快更好的適應不同的環(huán)境。初入工作場所一定是我們所不熟悉的，我們要以輕松的心態(tài)去接受新事物。

　　我們始終要意識到社會競爭的嚴酷性，它不是我們一個人的社會，我們只有增強自己的主動性才能獲得更好的選擇優(yōu)勢。正所謂“物競天擇，適者生存”，沒有哪一代人的青春是輕松的，都是用淚水和汗水換來的，而我們往往都是停留在看到別人的輝煌看不到別人的努力層面。我們要適當的給自己施加一定的壓力，時刻準備著，準備一個詳盡的人生規(guī)劃，讓自己的人生價值得以在以后的工作中實現，同時也讓自己在學習和工作上雙豐收，做一個正在適合國家需要的人才。

　　高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策十問

　　一、鼓勵企業(yè)特別是中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)

　　1. 國家對鼓勵中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生有哪些政策措施?

　　按照《國務院關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)、《國務院辦公廳關于做好2014年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2014〕22號)、《國務院辦公廳關于做好2013年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2013〕35號)、《國務院關于進一步支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見》(國發(fā)〔2012〕14號)和《國務院關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2011〕16號)等文件規(guī)定：

　　(1)對招收高校畢業(yè)生達到一定數量的中小企業(yè)，地方財政應優(yōu)先考慮安排扶持中小企業(yè)發(fā)展資金，并優(yōu)先提供技術改造貸款貼息。

　　(2)對勞動密集型小企業(yè)當年新招收登記失業(yè)高校畢業(yè)生，達到企業(yè)現有在職職工總數30%(超過100人的企業(yè)達15%)以上，并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業(yè)，可按規(guī)定申請最高不超過200萬元的小額擔保貸款并享受50%的財政貼息。

　　(3)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在專業(yè)技術職稱評定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。

　　(4)對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，給予1年社會保險補貼。