待業(yè)青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)政策
待業(yè)青年俗指城鎮(zhèn)中暫時未解決勞動就業(yè)問題的知識青年。待業(yè)青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)政策是什么?今天學(xué)習(xí)啦小編整理了待業(yè)青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)政策分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!
待業(yè)青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)政策
一是小額擔(dān)保貸款政策。要求各地根據(jù)創(chuàng)業(yè)工作的需要，擴(kuò)大小額擔(dān)保貸款基金規(guī)模，其中：省級保持在2000萬元以上，武漢市保持在3000萬元以上，其他市(州)保持在1000萬元以上，直管市保持在500萬元以上，縣(市)、林區(qū)保持在200萬元以上。小額擔(dān)保貸款主要面向高校畢業(yè)生等特定群體。
二是稅收優(yōu)惠政策。將全省個體經(jīng)營者營業(yè)稅起征點統(tǒng)一調(diào)整為月營業(yè)額5000元。對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦小企業(yè)或從事個體經(jīng)營的，將增值稅征收率由6%或4%統(tǒng)一調(diào)整為3%。
三是收費優(yōu)惠政策。畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營(除相關(guān)特定行業(yè)外)的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)免收屬于管理類、登記類、證照類的各項行政事業(yè)性收費。
四是財政優(yōu)惠政策。要求各市、州、縣政府建立就業(yè)專項資金，根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，按不低于本級財政上年度一般預(yù)算收入1.5%的標(biāo)準(zhǔn)，列入本級財政預(yù)算。
五是就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策。對各類職業(yè)中介機(jī)構(gòu)免費為登記失業(yè)高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)并實現(xiàn)就業(yè)的，按每人150元的標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼。對登記失業(yè)高校畢業(yè)生到定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加職業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)鑒定達(dá)到初級職業(yè)技能水平的，按每人400元至800元的標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對失業(yè)登記高校畢業(yè)生到定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按每人1200元的標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
六是就業(yè)援助政策。將登記失業(yè)1年以上的高校畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生納入就業(yè)援助對象范圍，給予公益性崗位優(yōu)先安置、社會保險補(bǔ)貼、不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)60%的崗位補(bǔ)貼、每月150元的職業(yè)培訓(xùn)生活補(bǔ)助等就業(yè)援助政策。
1.融資服務(wù)的政策包括勞動部門、小企業(yè)服務(wù)中心等部門制訂和操作的各項政策，主要有勞動保障部門的創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保政策、小企業(yè)擔(dān)?；饘ｍ椯J款、中小企業(yè)貸款信用擔(dān)保、開業(yè)貸款擔(dān)保、大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金等。政策優(yōu)惠主要涉及創(chuàng)業(yè)貸款、擔(dān)保及貼息等。
2.場地扶持的政策重點有兩方面的政策：一是都市型工業(yè)園區(qū)的政策，二是創(chuàng)業(yè)園區(qū)的房租補(bǔ)貼政策。這兩大類園區(qū)各自都有針對入園企業(yè)的房租補(bǔ)貼政策。其中，在創(chuàng)業(yè)園區(qū)之內(nèi)，除了房租補(bǔ)貼之外，還有一些相關(guān)的配套指導(dǎo)服務(wù)，如提供代理記賬、專家指導(dǎo)、貸款直接申請的渠道等。
3.稅費減免的政策主要集中在四個方面：(1)商貿(mào)型、服務(wù)型企業(yè)的優(yōu)惠政策;(2)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)方面的稅收優(yōu)惠政策;(3)失業(yè)、協(xié)保人員、農(nóng)村富余勞動力從事個體經(jīng)營的優(yōu)惠政策;(4)勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。
4.創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)的政策目前上海有一支由600多位各行業(yè)專家組成的公益性專家志愿團(tuán)，可以為創(chuàng)業(yè)者提供個性化的指導(dǎo)服務(wù)，包括一對一的咨詢服務(wù)，也可以由多名專家組成“專家團(tuán)”為創(chuàng)業(yè)者提供“會診”。另外，還有每隔兩周定期舉行的開業(yè)講座服務(wù)、網(wǎng)上咨詢指導(dǎo)服務(wù)等。
5.創(chuàng)業(yè)能力提升的政策這一板塊的政策可以關(guān)注三個方面：一是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的政策，二是職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)的政策，三是創(chuàng)業(yè)專家講座方面的信息。其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策為個人提供創(chuàng)業(yè)理論、個性化輔導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)三段式的培訓(xùn)。這一政策的適用范圍是上海市戶籍的所有意向創(chuàng)業(yè)者，本市的失業(yè)人員以及農(nóng)村富余勞動力可以享受全額的培訓(xùn)費用補(bǔ)貼。
6.鼓勵科技創(chuàng)業(yè)的政策主要包括大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金政策、科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基金政策和高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化相關(guān)政策等。其中，大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金由上海市政府出資1.5個億，分3年實施，每年有5000萬元的額度為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供資金支持。高校畢業(yè)生以科研成果或者專利發(fā)明創(chuàng)辦企業(yè)的，就可申請享受這一政策。高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化相關(guān)政策則包括立項、注冊登記、稅費減免、貸款扶持、風(fēng)險投資支持等。
7.非正規(guī)就業(yè)孵化器的政策非正規(guī)就業(yè)是一種小企業(yè)的孵化器，個人在創(chuàng)業(yè)過程暫時不具備申辦小企業(yè)的條件或是擔(dān)心申辦小企業(yè)成本太高，特別是有意向從事一些勞動密集型、有利于吸納就業(yè)的社區(qū)服務(wù)業(yè)，可申辦非正規(guī)就業(yè)勞動組織，享受有關(guān)扶持政策。非正規(guī)就業(yè)組織能夠享受到政策包括無須辦理工商登記、3年內(nèi)減免地方稅費、社會保險繳納優(yōu)惠、免費技能培訓(xùn)，還能享受從業(yè)風(fēng)險的綜合保險等。
深圳大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策
一、鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)
(一)加大高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)力度。依托高新技術(shù)園區(qū)、特色產(chǎn)業(yè)基地、大學(xué)創(chuàng)業(yè)園及各類工業(yè)園區(qū)，充分利用閑置廠房和場地，建設(shè)一批有特色、可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))。
對經(jīng)市人力資源保障局認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))，為高校畢業(yè)生提供1年以上減免費創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)場地和孵化服務(wù)的，按實際孵化成功戶數(shù)，給予每戶最高3000元的補(bǔ)貼。
(二)加大高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持力度。
自畢業(yè)學(xué)年起3年(即畢業(yè)前一年7月1日起36個月)內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的本市高校畢業(yè)生可申請以下資金補(bǔ)貼項目：
1.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項目經(jīng)過評審的，可申請最高10萬元小額擔(dān)保貸款;多人組織創(chuàng)業(yè)的，可按每人10萬元、總額最高200萬元的額度實行“捆綁式”貸款，除國家限制的行業(yè)外均可給予財政貼息。申請小額擔(dān)保貸款總額20萬元之內(nèi)的，經(jīng)市人力資源部門審核可免辦理反擔(dān)保手續(xù)。高校畢業(yè)生進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)市人力資源部門認(rèn)定后可享受小額擔(dān)保貸款。
2.在我市認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)示范基地或孵化園區(qū)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，按第一年每月1000元、第二年每月800元、第三年每月600元標(biāo)準(zhǔn)予以場租補(bǔ)貼。月實際租金低于月場租補(bǔ)貼限額的，按實際租金補(bǔ)貼。
高校畢業(yè)生在我市認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)示范基地(或孵化園區(qū))外租用經(jīng)營場地(或店鋪)從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦小微企業(yè)，自商事注冊登記之日起正常運(yùn)營6個月以上并吸納3人以上就業(yè)的，給予最長2年、每年最多3000元的租金補(bǔ)貼。
3.高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)稅費減免。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，首次注冊登記之日起3年內(nèi)，免收登記類、證照類和管理類等行政事業(yè)性收費。高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)從事個體經(jīng)營(除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外)的，3年內(nèi)以每戶每年8000元為限，依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育附加費和個人所得稅。
4.高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資助。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、符合《深圳市自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼辦法》規(guī)定的，可給予一次性創(chuàng)業(yè)資助5000元。
5.加大對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的補(bǔ)貼。高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)，每吸納一名戶籍失業(yè)人員就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同，按每個崗位1000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性獎勵。
6.自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，可按實際招用人數(shù)，參照用人單位招用就業(yè)困難人員的社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，給予最長3年期限的補(bǔ)貼。
7.高校畢業(yè)生實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)并持續(xù)正常經(jīng)營、其本人已繳納社會保險費的，單位繳交的養(yǎng)老保險部分按我市養(yǎng)老保險最低繳費標(biāo)準(zhǔn)給予不超過3年的社會保險補(bǔ)貼，其個人應(yīng)繳交的社會保險費仍由其本人承擔(dān)。
8.公共就業(yè)服務(wù)、人才服務(wù)和高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)為自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供人事檔案掛靠服務(wù)，免收3年人事檔案保管費、代理服務(wù)費。
對符合當(dāng)年度本市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生條件的市外高校畢業(yè)生、在本市成功創(chuàng)辦企業(yè)的，可參照本市高校畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
(三)不斷優(yōu)化高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)。市勞動就業(yè)服務(wù)中心按照社會化、專業(yè)化、市場化的原則，整合創(chuàng)業(yè)服務(wù)資源，完善高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，組織開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)校園、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目大賽等活動。
二、提升高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力
(九)強(qiáng)化對在校大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。各高校要完善就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配備專(兼)職就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)人員，健全就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師資隊伍。將就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程列入教學(xué)計劃，進(jìn)一步加強(qiáng)求職技巧及實用技能培訓(xùn)、職業(yè)生涯輔導(dǎo)、畢業(yè)生推薦、實習(xí)實踐能力培訓(xùn)和就業(yè)手續(xù)辦理等多項就業(yè)指導(dǎo)。進(jìn)一步加強(qiáng)對高校在校生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，本市高校畢業(yè)生在畢業(yè)學(xué)年(即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個月)可按市人力資源部門制定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實施辦法免費參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
(四)完善高校畢業(yè)生見習(xí)制度。拓展一批社會責(zé)任感強(qiáng)、管理規(guī)范的用人單位作為高校畢業(yè)生見習(xí)基地。逐步將見習(xí)崗位拓展到事業(yè)單位及街道、社區(qū)等基層公共服務(wù)部門。市、區(qū)人力資源部門加強(qiáng)見習(xí)基地認(rèn)證、管理和服務(wù)工作，及時組織見習(xí)推薦活動。見習(xí)基地為本市高校畢業(yè)生提供見習(xí)崗位的，按每人每月300元的標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)單位崗位補(bǔ)貼，按每人每月13元的標(biāo)準(zhǔn)購買人身意外傷害保險。見習(xí)期間，見習(xí)單位應(yīng)當(dāng)按月為見習(xí)人員發(fā)放不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%的生活補(bǔ)貼，其中政府按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的40%給予最長不超過6個月補(bǔ)貼。
(五)加強(qiáng)高校畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)。用人單位組織高校畢業(yè)生參加崗前培訓(xùn)并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的，可按每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位不超過3個月的崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼。高校畢業(yè)生在畢業(yè)學(xué)年自行參加職業(yè)技能培訓(xùn)并取得資格證書的，參照《深圳市失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼辦法》給予技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼。
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