英國創(chuàng)業(yè)移民的政策

　　英國創(chuàng)業(yè)移民的政策是什么?具體的政策是哪些?今天學習啦小編整理了英國創(chuàng)業(yè)移民的政策分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!

　　英國創(chuàng)業(yè)移民的政策

　　英國移民新政策于11月19日正式生效，此次的變更仍續(xù)英國收緊移民政策的趨勢。如：Tier 2普通工作簽證持有者轉(zhuǎn)永居的最低年薪標準正式被提高到3.5萬英鎊，該規(guī)定將于2016年4月6日正式實施，此后該年薪標準還將逐年遞增。

　　在此次變更中，新的移民政策也將通過增加Tier 2 稀缺工作名單上的職位等，放寬了包括數(shù)碼技術(shù)在內(nèi)的部分領(lǐng)域招收海外人才的簽證條件。此次的英國移民政策變更，將對華人工作人士、中資企業(yè)、華人雇主以留學生會帶來什么影響?

　　Tier 2申請永居薪資提高 年薪需達到3.5英鎊

　　在英國最新的移民政策中規(guī)定，從2016年4月6日開始，Tier 2普通工作簽證人士在英居住滿5年后申請永居時，年薪需至少達到3.5萬英鎊，該年薪門檻未來還會逐年增加。那么，面對相關(guān)變化， Tier 2普通工作簽證人士有哪些需要特別注意的問題呢?

　　國際投資業(yè)內(nèi)人士對此進行了詳細解釋：“這個最低工資門檻，首先指的是在2016年4月6日及之后，Tier 2普通工簽人士在申請永居時，稅前年薪至少達到3.5萬英鎊。與此同時，在這五年里，申請人的年薪都需要符合SOC Code上規(guī)定的該職位的薪酬標準。”

　　業(yè)內(nèi)人士建議：“關(guān)于3.5萬英鎊的最低年薪要求，盡管內(nèi)政部于11月19日最新公布的Tier 2轉(zhuǎn)永居指引中只要求申請者提供申請前一個月的最新工資單，但由于新規(guī)于2016年4月6日才正式生效，尚沒有先例可以參照，屆時在實際的申請審批中，是否只需要申請者提供一個月的工資單還有待觀察。而根據(jù)歐笙此前的經(jīng)驗，申請永居的工簽人士往往被要求附上多達6個月的工資單。因此，我們建議申請者及雇主為穩(wěn)妥起見，在申請者薪酬五年均符合SOC Code的同時，應盡早讓申請者的年薪水平達到3.5萬英鎊以上，而不要在最后一個月才達到3.5萬英鎊的薪酬標準，以減少不必要的風險。”

　　年薪3.5英鎊只是入門 該年薪門檻還將會逐年提高：

　　-2016年4月6日或以后的申請者要滿足3.5萬英鎊的稅前年薪要求

　　-2018年4月6日及以后將要求3.55萬英磅的稅前年薪

　　-2019年4月6日及以后將達3.58萬英鎊稅前年薪，

　　-2020年4月6日及以后則預計將達到3.62萬英鎊的稅前年薪要求。

　　業(yè)內(nèi)人士稱：在申請時需注意月薪和時薪支付的區(qū)別：如果是月薪，當然是按月工資單計算，但如果是時薪，每周卻最多只能計算48小時。這么一算，該申請者將無法達到申請永居的薪資標準。

　　Tier 2 停薪留職不得超過四周 休假或請假會受影響嗎?

　　根據(jù)新的簽證政策，Tier 2工作簽證持有者在每一個自然年份中都不能停薪離職超過四周，這個具體怎樣計算呢?這對持工簽者的休假或者請假是否有一定影響?

　　業(yè)內(nèi)人士表示：“持Tier2工簽者的正常休假是不受影響的，并且產(chǎn)假、陪產(chǎn)假或長期病假等都不會計入這四周時間，即使在這段時間出現(xiàn)停薪的情況。而所謂的‘停薪離職超過四周’是指除以上正常情況以外的非正常停薪離職，因此對于有實際工作的Tier2工簽者的影響并不大。”

　　Tier 2 稀缺工作名單新增工種 難惠及大部分華人

　　在此次的英國移民政策變更中，另一個備受關(guān)注的方面是普通類工作簽證(Tier 2 General)的稀缺工作職位名單上，新增了數(shù)碼技術(shù)領(lǐng)域的四個工作職位，即產(chǎn)品經(jīng)理(Product Manager)、數(shù)據(jù)研究員(Data Scientist)、高級開發(fā)者(Senior Developer)和網(wǎng)絡安全專家(Cyber Security Specialist)，而在醫(yī)療領(lǐng)域內(nèi)，護士也被列入稀缺工作職位。

　　進入此稀缺工作職位名單工種的申請者，在申請Tier 2工作簽證時可免除人才市場調(diào)查，同時在申請永居時無其他普通工作簽證種類的相關(guān)年薪要求，這被視為是今年移民政策變更中最大的亮點之一。

　　那么此次在稀缺工作職位新增的職位，對來自中國的簽證申請者、留學生和華人群體有何影響呢?國際投資業(yè)內(nèi)人士表示，這次移民政策變更新增的四個稀缺工作崗位包括數(shù)碼技術(shù)領(lǐng)域的產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)專家、高級開發(fā)人員以及網(wǎng)絡安全專家， 這將會惠及在英國學習計算機等相關(guān)專業(yè)的留學生，利于他們留英工作發(fā)展。

　　這次數(shù)碼技術(shù)領(lǐng)域簽證政策的利好變更，符合英國將倫敦及英國打造為歐洲科技中心的長期計劃，這將有利于數(shù)碼科技領(lǐng)域人才在英國發(fā)展，對于有招收非歐盟數(shù)碼科技人才需求的企業(yè)，也將起到促進作用。

　　但與此同時，就當前的華人群體的一般職業(yè)分布來看，正在或計劃在數(shù)碼科技領(lǐng)域工作的并非大多數(shù)，而華人大量從事的餐飲等行業(yè)的“廚師”職位并未成功被納入稀缺工作職位名單，因此該項變更只是惠及了部分華人，而并非華人群體主流。

　　Tier 1企業(yè)家簽證審核程序增多 須在小處下功夫

　　今年的移民變更似乎對Tier 1企業(yè)家簽證增加了多項審核程序，這意味著Tier 1企業(yè)家簽證的申請者將需要在更多細節(jié)上下足功夫，這是否會增加其申請難度呢?

　　對此，國際投資業(yè)內(nèi)人士表示，UKVI對于20萬英鎊企業(yè)家移民的真實性審查從來都是非常嚴格的。自從新規(guī)頒布以來，絕大部分投資者都需要進行面試。這代表著想申請企業(yè)家移民的投資者必須對自己的創(chuàng)業(yè)項目有全面的了解。同時，這個項目還應該是獨特的，可實際操作的，同時對社會具有積極效應的項目。英國對于真實的，對社會有積極效應的投資還是歡迎的。但是，選擇合適的項目至關(guān)重要，有一個專業(yè)的團隊來輔助也是成功拿到簽證的強力保障。

　　英國移民政策未來走勢如何?還有其他移民方式嗎?

　　據(jù)相關(guān)消息指出：“英國本身就不是一個移民國家。 卡梅倫也曾多次強調(diào)將對移民總數(shù)進行控制。但值得一提的是，英國主要想減少的，是那些想到英國來獲取福利資源的人。對于那些可以對英國經(jīng)濟及社會發(fā)展作出貢獻的高素質(zhì)高技能移民，英國還是很歡迎的。”

　　此外，除了英國以外，移民還有很多其他的選擇。希望移民英國等歐洲國家，但又在英國日益收緊的移民政策面前望而卻步的人士，還可以考察其他與英國的投資和文化環(huán)境相似，但擁有更友好移民政策、更寬容商業(yè)環(huán)境的歐洲國家。

　　英國留學移民就業(yè)的新政策要點解析

　　英國是歐洲發(fā)達的國家之一，而且社會治安良好，高度法治，尊重人權(quán)，保護私產(chǎn)，移民英國還能享受英國完善的社會福利，我們的子女還能接受英國高質(zhì)量的教育，所以一個一直都是人們理想的移民國家。留在英國，更能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，找到自己的專長。專家為您解析英國留學、移民、就業(yè)新政策要點。

　　留學政策

　　于2012年4月6日取消的PSW簽證只是學生離校后的過渡類型簽證，學生可以在畢業(yè)后用此簽證在英國逗留2年，并不是真正的工作簽證。而真正的工作簽證類型T2，一直都在運行中，即在一家獲英邊境署認可的企業(yè)獲得一份年薪在2萬英鎊以上的職位，就可以申請工作簽證，而2萬英鎊的年薪是英國畢業(yè)大學生的平均水平。

　　移民政策

　　即使聯(lián)合政府不斷收緊T2工作簽證，但對于具備一定技能的同學來說，也不失為一種可行性選擇，仍然可以努力爭取。持該簽證申請永居要達到最低年薪35，000鎊的標準，但是一些短缺工作，以及如生物、化學、物理、氣象學等8個專業(yè)博士水平的工作仍然可以免除最低年薪限制。

　　就業(yè)政策

　　“高級技術(shù)人才移民政策”highly skilled migrant program使得申請人移民英國變得更容易實現(xiàn)。相對于移民美國、加拿大、澳洲來說，英國的移民政策要簡單、寬松和快速得多。目前，英國對高技術(shù)移民的年齡、職業(yè)類別和英語水平并沒有任何限制，只要符合條件，任何人都可以申請全家移民英國。

　　以上就是小編整理的英國創(chuàng)業(yè)移民的政策，不知道有沒有幫助到大家呢?