江西出臺政策支持畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)

　　出臺創(chuàng)業(yè)政策扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動發(fā)展已成為世界各國實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和持續(xù)增長的必然選擇。創(chuàng)業(yè)政策評估是創(chuàng)業(yè)政策制定、優(yōu)化和調(diào)整的重要依據(jù)。下面一起看下江西出臺政策支持畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。

　　今年高校畢業(yè)生就業(yè)壓力大，結(jié)構(gòu)性矛盾突出，25日，從省人社廳獲悉，面對“最難就業(yè)季”，我省出臺相關(guān)政策，從拓寬就業(yè)渠道、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、提高就業(yè)能力、加強就業(yè)服務(wù)等方面，對高校畢業(yè)生提供政策支持和服務(wù)。

　　到家庭服務(wù)企業(yè)就業(yè)有崗位補貼

　　據(jù)悉，我省將引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)，扶持農(nóng)業(yè)企業(yè)、小城鎮(zhèn)吸納更多高校畢業(yè)生就業(yè)。鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)。對高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。對到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)，并參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的高校畢業(yè)生，今后考錄或招聘到國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的，其繳費年限可合并計算為連續(xù)工齡。對高校畢業(yè)生到家庭服務(wù)企業(yè)就業(yè)的，可給予崗位補貼。

　　另悉，從2013年起，對我省普通高等學(xué)校學(xué)籍且為城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)愿望的高校畢業(yè)生，經(jīng)本人申請，有關(guān)部門審核合格后，將給予每人800元的一次性求職補貼。

　　支持企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)

　　對招收高校畢業(yè)生達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%(超過100人的達到15%)以上的中小企業(yè)，按規(guī)定優(yōu)先安排扶持中小企業(yè)發(fā)展資金，并優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息。對符合條件的企業(yè)在新增崗位中，當年新招用高校畢業(yè)生的，按國家規(guī)定享受促進就業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策。

　　對小型微型企業(yè)新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同，并按時足額繳納社會保險費的，給予1年社會保險補貼，期限至2014年底。

　　對勞動密集型小企業(yè)當年新招收登記失業(yè)的高校畢業(yè)生達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%(超過100人的達到15%)以上的，可按規(guī)定申請最高不超過400萬元的小額擔(dān)保貸款，并享受財政貼息。

　　從事規(guī)定微利項目享受全額貼息

　　對符合高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)條件的，可向創(chuàng)業(yè)項目所在地的人社部門所屬小額擔(dān)保貸款經(jīng)辦機構(gòu)，申請最高不超過10萬元的小額擔(dān)保貸款。對符合二次扶持條件的個人，貸款最高限額不超過30萬元。對合伙經(jīng)營和組織起來創(chuàng)業(yè)并經(jīng)工商管理部門注冊登記的，貸款規(guī)模最高不超過50萬元。上述創(chuàng)業(yè)貸款期限為2年，從事當?shù)卣?guī)定微利項目的，可按規(guī)定享受財政全額貼息。

　　對符合條件的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)從事個體經(jīng)營的，3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅。

　　同時，政策還鼓勵有創(chuàng)業(yè)意愿的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)其獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書或創(chuàng)業(yè)情況，按規(guī)定給予人均1000～1600元的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。